Cómo conseguir tu primer empleo (para adolescentes)

Postular a tu primer empleo es un rito de iniciación para muchos adolescentes. No solo es una forma excelente de ganar dinero, sino que también te dará bastante experiencia y habilidades laborales a lo largo del camino. Una vez que hayas encontrado un empleo adecuado para tu horario escolar, prepara un CV y carta de presentación para tu posible empleador. Si llamas su atención, te invitará a una entrevista para determinar si eres el mejor candidato. Con mucho esfuerzo y preparación, tu primer empleo solo está a una solicitud de distancia.

Pasos

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Busca empleos que puedan acomodarse a tu horario. Algunos empleos son mejores que otros, si sigues en la escuela. En caso de que el empleo te exija trabajar en la tarde, pero estás en la escuela secundaria, lo mejor es postular a otros empleos. Pregúntale al empleador potencial si contrata estudiantes y si serán flexibles con tu horario. No vale la pena que tengas un trabajo que te haga sacar malas notas.

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Utiliza tus talentos. Es posible que sea tu primera búsqueda laboral, pero puedes usar tus habilidades para escoger un empleo. A lo mejor seas parte de una banda escolar. Empieza ofreciendo clases de oboe o busca un empleo en tiendas de música en tu localidad. Si tienes buenas notas, conviértete en un tutor o postula a empleos en la biblioteca de tu localidad.

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Pregunta trabajitos en tu localidad. Los trabajos en tu vecindario pueden ser prácticos para tu ubicación y horario. Podrías ir puerta a puerta preguntándoles a tus vecinos si necesitan que podes su césped o recojas las hojas. Si eres bueno con los niños, podrías cuidar a los hijos de padres jóvenes.

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Busca un empleo en una tienda o servicio de comidas. Ambos son excelentes oportunidades laborales para principiantes, porque estos empleadores a menudo contratan adolescentes. Los empleos en el servicio de comidas son buenos para desarrollar habilidades de servicio al consumidor y adquirir experiencia en la cocina. Los empleos en las tiendas son excelentes para socializar, organizarte y aprender a operar cajas registradoras.

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Revisa las bolsas de trabajo de tu localidad. Revisa la sección de clasificados de tu ciudad o las oportunidades laborales en la página web de Craiglist. En la mayoría de las páginas web de bolsas de trabajo, puedes reducir tu búsqueda según la ubicación, experiencia y detalles laborales. Envíale un correo electrónico al empleador para averiguar los requisitos de solicitud y envía los documentos una vez que hayas encontrado un empleo potencial.

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Escribe en una lista tu experiencia de liderazgo. Una vez que hayas adquirido experiencia laboral, puedes colocarla en tu CV. Sin embargo, para tu primer trabajo, incluye información sobre cualquier puesto de liderazgo que hayas tenido. A lo mejor fuiste el delegado de la clase de tu escuela o quizás hiciste voluntariado como consejero de campamento de verano. Incluye el puesto, cuándo lo tuviste y las habilidades que adquiriste de esa experiencia.

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Resalta tus habilidades. Incluye cualquier habilidad que sería relevante para la empresa. A lo mejor sepas escuchar atentamente a los demás, domines el francés o estés familiarizado con la programación Java. Tus habilidades pueden incluir tus certificaciones, tus habilidades artísticas, los idiomas que hablas o los programas informáticos que sabes usar.

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Haz que tus padres o un adulto de confianza corrija tu CV. Una vez que hayas terminado tu CV, dáselo a un mentor cercano para que lo edite. Lo mejor es que uses buenas habilidades gramaticales y de ortografía. Si tienes demasiados errores de redacción, quizás no te entrevisten. Pídele a tu mentor un consejo sobre cómo podrías mejorar tu CV.

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Escribe una carta de presentación. Las cartas de presentación son herramientas excelentes para presentarte y expandir la formación que mencionaste en tu CV. Esta es tu oportunidad para personalizar tu solicitud y explicar por qué quieres trabajar con una empresa. Habla de lo que puedes ofrecerle a la empresa e incluye cualquier referencia que puedas tener.

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Personaliza tu CV para cada empleo. Antes de adjuntar una copia de tu CV, lee los requisitos del empleo de nuevo y edítalo para que encaje con el empleo. Si vas a postular a un puesto de recepción, podrías agregar “excelentes habilidades en servicio al cliente”. Asimismo, si vas a postular a un empleo como tutor, podrías incluir tus honores en la clase.

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Envía tu carta de presentación y CV por correo electrónico o en persona. Si puedes imprimir y llevar tu CV y carta de presentación, pregunta si puedes hacerlo. Esto les dará un rostro que combine con el nombre y les demostrará que eres un empleado serio. Sin embargo, si no se puede, incluye la carta de presentación en el cuerpo de tu correo electrónico e incluye tu CV como un archivo.

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Practica preguntas de entrevista con un amigo o familiar. Busca en línea e imprime un conjunto de preguntas de entrevista, y pídele a un ser querido que te lea las preguntas para que practiques. Al final de la entrevista, pregúntale cuál fue su primera impresión y qué consejo te da. Dile que quieres una opinión sincera para que recibas críticas constructivas. Estas podrían ser posibles preguntas de entrevista:

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Vístete con ropa formal. La primera impresión con el entrevistador es importante, por lo que querrás verte lo mejor posible. La regla de oro es vestirte un poco más formal de lo que se usa en esa empresa. Si trabajarás con pantalones cortos y una camiseta, viste una camisa con botones y pantalones de vestir. Usa una blusa, bléiser y falda recta si la forma de vestir apropiada requiere vestimenta informal de negocios.

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Relájate y sé optimista. Es normal que sientas nervios en una entrevista, pero no dejes que tu ansiedad saque lo mejor de ti. Concéntrate en tus fortalezas y logros en la entrevista, y enfatiza todo lo bueno que puedes ofrecerle a la empresa. Si te sientes ansioso, haz una pausa, respira hondo y continúa hablando cuando te sientas listo.

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Prepara preguntas para formularle después al empleador. Después de que el entrevistador termine su lista de preguntas, es probable que te pregunte “¿Tienes alguna pregunta?”. Algunos candidatos no aprovechan esta oportunidad, pero es una forma excelente de aprender más de la empresa. Formúlale al entrevistador cualquier pregunta que tengas: ¿Cuál es su parte favorita de trabajar aquí? ¿Cómo describiría la cultura de la empresa?

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Comunícate con la empresa en unos días. Después de que 24 horas hayan pasado, envíale al entrevistador un correo electrónico de agradecimiento por su tiempo y reitérale tu interés en el puesto. Dile que esperas escuchar de ellos y pregúntale en cuánto tiempo aproximadamente pretenden tomar una decisión.