Cum să explicați încetarea unui loc de muncă într-un interviu de angajare

S-ar putea să vă simțiți nervos când trebuie să explicați circumstanțele angajatorilor dvs. potențiali dacă ați terminat un loc de muncă. Veți dori să vă faceți bine, dar nu veți dori să fiți prinși să spuneți o minciună. Este important să fii cinstit și sigur, indiferent de ce a dus la terminarea voastră. Va trebui, de asemenea, să învățați să transformați ceva negativ într-un lucru pozitiv, astfel încât intervievatorul să poată evita terminarea acestui loc de muncă.

pași

2

Ține-te de fapte. Încercați să evitați să deveniți emoționiști când explicați de ce ați fost concediat, chiar dacă aveți o opinie fermă despre asta. În schimb, oferă o scurtă descriere a evenimentelor care au dus la terminarea locului de muncă.

3

Nu indicați degetele Un potențial angajator poate să nu te creadă dacă acuzi doar pe fostul tău angajator pentru terminarea contractului și nu acceptă nicio răspundere personală. Asigurați-vă că ați comentat cel puțin puțin despre rolul dvs., chiar dacă tocmai ați spus că nu sunteți cel potrivit pentru cultura companiei sau pentru acel loc de muncă.

4

Nu vă plângeți Nu este niciodată recomandabil să spui ceva negativ despre fostul tău angajator în timpul unui interviu, indiferent de circumstanțe.

5

Rezervați detaliile despre terminarea necinstiți a muncii. Chiar dacă simțiți că ați fost discriminat, cel mai bine este să nu permiteți intervievatorului să știe că veți depune o acțiune în justiție împotriva fostului dvs. angajator sau că considerați că faceți acest lucru. Deși este adevărat că din punct de vedere tehnic nu este legal să nu vă angajați pentru acest lucru, intervievatorul poate considera acest lucru ca un semnal de avertizare. Nu doriți să oferiți potențialului dvs. angajator un motiv să credeți că veți cauza o problemă juridică în viitor.

6

Arătați-vă că ați învățat din greșelile voastre. Este important să comunicați ce lecții ați învățat din experiență atunci când recunoașteți ce sa întâmplat în ultimul loc de muncă. Vorbește despre felul în care te-ai maturizat și cum ai fi confruntat cu aceeași situație dacă ți s-ar întâmpla astăzi.

7

Surround negativ cu pozitiv. Dacă trebuie să spui ceva puțin negativ pentru a explica oprirea muncii, asigurați-vă că o înconjurați cu câteva comentarii pozitive pentru a evita sondarea prea negativă.

8

Atenție directă la celelalte locuri de muncă. Dacă ați fost concediat doar o singură dată și aveți o înregistrare bună de lucru, concentrați-vă asupra realizărilor trecute, subliniind că a fi concediat nu a fost normal pentru dvs.

2

Fii tolerant pentru tine. Este important să nu vă consumați, chiar dacă ați fost concediat pentru un tip de nemulțumire. Dacă faceți acest lucru, acest lucru poate avea un efect negativ asupra încrederii dvs., ceea ce poate da impresia că nu vă puteți confrunta cu potențialii angajatori.

3

Discutați cu fostul dvs. angajator. Puteți obține sprijinul lor, deși va depinde de modul în care lucrurile s-au încheiat cu el. Discutați cu el pentru a vă oferi o referință atunci când începeți să căutați un nou loc de muncă. Chiar dacă ai fost concediat, fostul tău angajator ar putea avea în continuare ceva bun despre tine. Puteți obține o poveste acceptabilă cu privire la încetarea locului de muncă.

4

Rezervați detaliile. Nu trebuie să vă exprimați de ce ați părăsit postul anterior în CV-ul dvs. sau în scrisoarea dvs. de intenție, cu excepția cazului în care ați cerut în mod expres acest lucru. Dacă vi se cere să o indicați, faceți-o scurtă și nu fi specifică. Puteți oferi mai multe detalii despre acest lucru în timpul interviului dvs. în persoană.

5

Îmbunătățiți-vă curriculum vitae. Vă puteți îngrijora cum absența dvs. extinsă în forța de muncă va fi văzută în CV-ul dvs. dacă nu ați lucrat un timp după ce ați părăsit locul de muncă. Arătați angajatorului dvs. potențial că ați petrecut timpul îmbunătățind abilitățile dumneavoastră, în loc să vă vedeți ca și cum nu ați fi făcut nimic în această perioadă de șomaj.

6

Distilat profesionalismul Unul dintre cele mai bune lucruri pe care le puteți face este să încercați mai greu să fiți profesioniști dacă doriți ca potențialul dvs. angajator să evite oprirea dvs. de muncă. Nu-i dai un motiv să te îndoiești de capacitatea ta de a-ți face treaba.