Cum să anulați un interviu de angajare

Contactați intervievatorul cât mai curând posibil. Rescheduirea unui interviu poate fi un mare inconvenient pentru toți cei implicați. Din această cauză este important să contactați potențialul angajator pentru a reprograma interviul cu cel puțin 24 de ore înainte de cel planificat. Când îl contactați pe intervievator, dați-i o scurtă explicație pentru al reprograma. Fii cât se poate de cinstit. Oferiți intervievatorului câteva date alternative care se potrivesc interviului reprogramat.

Discutați direct cu intervievatorul, nu lăsați un mesaj. Atunci când este posibil, contactați direct potențialul angajator în loc să trimiteți un e-mail sau să lăsați un mesaj. Comunicarea prin telefon vă va face să pari un profesionist responsabil. Efectuați un efort de a comunica cu intervievatorul în diferite moduri și lăsați un mesaj sau trimiteți un e-mail dacă nu îl puteți contacta prin telefon.

Ne cerem scuze pentru neplăcere. De obicei, un interviu de angajare este programat în jurul programelor mai multor persoane. Prin urmare, anularea sau reprogramarea unui interviu este de obicei un inconvenient pentru multe dintre ele. Nu presupuneți că programul interviului se învârte în jurul vostru și vă cere scuze pentru că a cauzat un anumit disconfort. Încercați să fiți flexibil atunci când solicitați reprogramarea interviului. Dacă intervievatorul vede că depuneți eforturi mari pentru ao realiza, este mai probabil să o reprogramați.

Trimiteți o notă de urmărire intervievatorului. După ce comunicați cu intervievatorul pentru reprogramare, trimiteți-i un e-mail sau o notă personală în care vă reiterați scuzele și interesul față de companie. Intervievatorul poate fi frustrat sau iritat de anulare, deci utilizați această notă ca pe o ocazie de a-i spune că într-adevăr îl regreți și că totuși îți va plăcea ocazia de a reprograma un interviu.

Fii sincer cu privire la motivele pentru care anulezi interviul. Fie că ați acceptat un alt loc de muncă în altă parte, fie pur și simplu nu mai sunteți interesați de locul de muncă pentru care ați programat un interviu, spuneți angajatorului. Acest lucru va aprecia onestitatea dvs., deoarece puteți începe să căutați pe altcineva pentru a ocupa postul pentru care angajați.

Adoptați un comportament profesional pentru a vă asigura că nu excludeți posibilitățile. Niciodată nu știți când veți avea nevoie de un alt loc de muncă sau dacă veți călători cu intervievatorul (într-un mediu personal sau profesional). Este mai bine să adoptați un comportament plăcut și profesional atunci când anulați interviul, deoarece nu este niciodată o idee bună să excludeți posibilitățile. Nu fiți nepoliticos când o anulați sau o insulte pe compania angajatorului. Furnizați o explicație simplă de ce anulați interviul și încheiați conversația.

Comunicați-vă solicitantului dacă ați acoperit deja poziția. Unii angajatori nu informează candidații atunci când locurile de muncă sunt deja ocupate, au redus doar toate tipurile de comunicare. Acest lucru este foarte neprofesional și rău pentru afacere. Dacă ați acoperit deja postul pentru care ați intervievat candidații, informați-i. Este o practică bună să îi chemi pe toți candidații și să le informați că poziția a fost ocupată. Este mai personal și nu este o metodă atât de rece de a informa un candidat bun că nu sunteți interesat să îl angajați. Puteți, de asemenea, trimite un e-mail, deși este o formă de comunicare mai puțin personală.