Cum să răspundeți când cineva îți spune "spune-mi ceva despre tine" într-un interviu de angajare

În general, interviurile de angajare sunt pline de întrebări inexacte și uneori frustrant. Unul pe care probabil l-ați auzit de mai multe ori este întrebarea groază "Spune-mi ceva despre tine". Este destul de imprecis pentru a vă pierde în gândurile dvs., dar modul în care răspundeți poate închide sau întrerupe afacerea. Cu toate acestea, atâta timp cât vă faceți timp pentru a vă pregăti răspunsul în avans, veți ști ce să spun și veți fi pe cale să treceți la interviu.

conținut

Pași
Partea 1spuneți ce este bine
Partea 2brainstorm răspunsul
Partea 3dă-ți răspunsul
Sfaturi
Avertismente

pași

Partea 1
Spuneți ce este bine

Nu ezitați să cereți clarificări. Dacă într-adevăr nu sunteți sigur ce trebuie să răspundeți, întrebați intervievatorul pentru a clarifica ceea ce căutați. S-ar putea să știți că doriți să știți în mod special despre personalitatea dvs. sau despre argumentele pro și contra ale ultimului loc de muncă.

Aveți grijă când cereți clarificări. Nu spuneți că întrebarea nu are nici un înțeles sau că este foarte imprecisă. În schimb, spuneți ceva specific care vă poate ajuta să vă ghidați răspunsul, cum ar fi "Mi-ar plăcea să o fac, dar vreți să aflați mai multe despre experiența mea profesională sau despre interesele mele personale?"

Începeți cu interesele dvs. în afara muncii. Acest lucru oferă un început mai deschis pentru răspunsul dvs. și vă face să arătați mai complete. Încercați să respectați hobby-urile și interesele pe care le puteți avea în legătură cu oferta de locuri de muncă, dar întotdeauna să fie autentice. Nu te preface că ești interesat de softball doar pentru că intervievatorul are un trofeu de liga mică pe biroul său.

De exemplu, dacă intenționați să solicitați un loc de muncă în sectorul financiar, este o idee bună să discutați despre investițiile personale.

Folosește voluntariat în favoarea ta. Acest lucru este extrem de important, mai ales dacă aveți o cauză particulară care vă interesează: aceasta adaugă un alt nivel personalității voastre. Concentrează-te pe sarcinile specifice pe care le-ai făcut ca voluntar și menționezi cele mai bune realizări ale tale.

Acest lucru este esențial dacă nu aveți prea multă experiență de muncă. Experiența voluntarului vă poate ajuta să evidențiați calitățile pe care doriți să le cunoașteți potențialii angajatori.

Indiferent dacă ați lucrat într-o bucătărie de supă sau ați organizat un eveniment de strângere de fonduri, cele mai multe experiențe de voluntariat pot fi o ocazie excelentă de a vă indica punctele forte.

Menționați experiența anterioară de lucru. Mai mult decât atât, felul în care vă apropiați de experiența profesională va arăta dacă sunteți un bun candidat pentru această slujbă. Aceasta este ocazia dvs. să menționați competențele relevante pentru oferta de locuri de muncă și să arătați cum ați abordat conflictele dificile la locul de muncă. Asigurați-vă întotdeauna că acordați o părtinire pozitivă acestor situații.

Nu faceți greșeala de a spune că nu ați învățat nimic într-un post anterior. Trebuie să aveți capacitatea de a învăța din orice experiență de lucru.

O modalitate bună de a oferi o prejudecată pozitivă conflictelor de muncă este să vă concentrați asupra măsurilor concrete pe care le-ați luat pentru a le rezolva. Te-ai dus la șeful tău respectând ierarhia de comandă? Sau poate ați propus soluția perfectă?

Păstrați lucrurile luminoase și în stare bună. Răspunzând la întrebarea intervievatorului cu faptele urmate vă va purta cu siguranță și vă va face să arătați neinteresant. Utilizați un umor bun pentru conversație. Nu face un monolog despre câinele tău. Cheia este de a folosi umorul bun pentru a neutraliza situațiile în care aveți îndoieli sau vă simțiți incomod.

De exemplu, dacă un intervievator vă întreabă dacă ați avut probleme la lucrul la sfârșit de săptămână, puteți răspunde la ceva de genul "Nu pot să ratez fotbalul de duminică noaptea!". Apoi, menționați că glumiți și indicați exemple în care ați sacrificat weekend-uri pentru munca dvs.

Răspundeți repede și cu încredere în tine. Motivul pentru care doriți să vă pregătiți răspunsul este să evitați să aveți dubii când apare întrebarea. Trebuie să îi arătați persoanei care vă solicită că sunteți încrezător și suficient de conștient pentru a răspunde la întrebarea dvs. rapid și eficient. Încrederea în sine în timpul interviurilor de angajare este ceva care vine cu timpul. Până atunci, "prefaceți-vă până când veți obține". Luați-vă o persoană cu încredere în sine și veți deveni una.

Asigurați-vă că răspunsul durează cel mult 60 de secunde. În caz contrar, aveți riscul de rătăcire și de a face răspunsul neclar.

Partea 2
Brainstorm răspunsul

Brainstorm despre abilitățile și abilitățile tale. Scrieți o listă a calităților dvs. care arată că sunteți persoana potrivită pentru această slujbă. Trebuie să scrieți tot ce vă vine în minte până când nu mai aveți idei. Abilitățile și abilitățile se încadrează de obicei în aceste trei calități principale:

Competențe bazate pe cunoaștere. Acestea sunt cele pe care le învățați pe măsură ce vă îmbogățiți și includeți limbi, competențe informatice, raționamente matematice și cunoștințe tehnice.
Competențe transferabile Acestea sunt abilitățile pe care le dezvoltați în fiecare loc de muncă. Ele sunt abilități administrative, de comunicare și de rezolvare a problemelor.
Caracteristici personale Acestea sunt calitățile tale unice și înnăscute, inclusiv sociabilitatea, încrederea în sine, emoția și punctualitatea.

Notați-vă interesele și caracteristicile. Răspunsul dvs. nu ar trebui să vă acopere numai abilitățile și pregătirea academică. În timp ce intervievatorul încearcă să obțină o idee despre cum veți lucra, ar trebui să-i dați ideea că sunteți o persoană completă. Mergeți cu o listă cu lucrurile pe care sunteți pasionați și cu cuvintele cheie pe care le considerați cel mai bine.

Dacă vă este greu să vă gândiți la aceste lucruri, întrebați-vă ce vă inspiră, ceea ce sunteți pasionat și ceea ce vă definește.

Alegeți calitățile pe care le considerați cele mai potrivite pentru angajator. După alegerea lucrurilor relevante pentru oferta de locuri de muncă, ar trebui să le comparăți cu compania pe care o veți aplica și să vedeți ce se potrivește.

Aflați care sunt valorile companiei. Fiecare companie are o cultură și o puteți realiza atât în oferta de muncă, cât și pe site-ul său. Companiile care apreciază în mod deosebit eficiența vor prioritiza performanța, în timp ce o organizație non-profit ar putea acorda mai multă atenție pasiunii și impulsului.

Verificați specificațiile de muncă. De exemplu, dacă intenționați să aplicați pentru o poziție de marketing, ar trebui să fiți probabil un extrovert, un excelent comunicator, condus de relații și rapid. Asigurați-vă că aveți în minte cel puțin una dintre aceste caracteristici pentru interviu.

Începeți să vă dezvoltați discursul personal. Un discurs personal este un scurt rezumat (30 de secunde până la 1 minut) despre cine sunteți și ce faceți. Trebuie să includeți ceea ce apărați, cine sunteți și cum ambițiile dvs. se potrivesc acelor aspecte ale personalității voastre. Este ceea ce puteți spune în mod semnificativ cuiva despre întreaga ta ființă.

Cele mai bune discursuri personale se concentrează doar pe câteva aspecte principale. Gândește-te la o caracteristică care definește cine ești, care caracterizează ceea ce faci și care îți ilustrează obiectivele.

Un discurs personal va fi, de asemenea, util în afara interviurilor de angajare. Prin urmare, petreceți puțin timp în curs de dezvoltare.

Practicați-vă cu un prieten. Una dintre cele mai bune modalități de a vă pregăti pentru această întrebare într-un interviu este prin practicarea răspunsului dvs. Fă-ți prietenul să pretindă că este intervievatorul. Când te întreabă "Ei bine, acum spune-mi ceva despre tine", dă-i răspunsul tău.

Odată ce ați răspuns, cereți comentarii sincer. Încercați să oferiți prietenului dvs. impresia dvs. generală asupra răspunsului, precum și să vă informați despre orice element specific pe care ar trebui să-l adăugați sau omiteți.

De asemenea, puteți să răspundeți la întrebări suplimentare dacă prietenul dvs. vă pune întrebări despre răspunsul dvs.

Partea 3
Dă-ți răspunsul

Anchetați terenul interviului. Este foarte probabil ca intervievatorul să pună întrebarea la începutul interviului, astfel încât să nu aveți prea mult timp să îl dezvoltați. Unele interviuri vor necesita un discurs lustruit în vânzări, în timp ce altele vor necesita o atingere mai casual.

Acesta este un exemplu de discurs lustruit în vânzări: "Sunt consultant care lucrează în domeniul telecomunicațiilor. În ultimii trei ani, am ajutat clienții să-și organizeze forța de muncă și să-și restructureze pachetele de prețuri pentru a spori profiturile. Îmi place consilierea, dar adevărata mea pasiune este muzica și vreau să-mi folosesc talentele în această industrie. Acesta este motivul pentru care mă conduc pentru organizația dvs. "

Nu mint Nu minți, fie în discursul tău personal, în puterile tale sau în slăbiciunile tale. Dacă intervievatorul realizează că minți, nu vei primi slujba. Dacă nu, va trebui să faceți un efort și să păstrați minciuna în timp ce lucrați. În cele din urmă, vă vor descoperi și ați putea oricum să vă pierdeți locul de muncă.

Fii tu și sincer. Spuneți ceea ce spuneți, faceți-o cu senzație și autenticitate. Intervievatorul va simți mai multă empatie față de ceea ce spui dacă sună adevărat.

Evitați să utilizați cuvinte sau jargon la modă. Acestea sunt cuvinte cliche care sunt la modă, dar nu înseamnă nimic. În general, ele sunt moi și nu sunt relevante pentru nici o anumită industrie. Respectați termenii și expresiile specifice industriei dvs. Acesta va demonstra cunoștințele dvs., mai degrabă decât încercarea de a adăuga buzzword la vocabularul tău.

Păstrați calm Scopul răspunsului la această întrebare este doar de a primi informații despre dvs. Este vorba despre cât de încrezători sunteți de la sine, cât de bine vorbești, dacă ești calm și grijuliu și dacă poți stabili o armonie cu intervievatorul.

Dacă mutați un răspuns sau spuneți ceva ce nu v-ați referit, râdeți-l. Râziți-vă și spuneți ceva de genul "am fost fără voce pentru o clipă". Apoi, continuați, arătând că sunteți siguri de voi înșivă și că această mică greșeală nu indică sfârșitul lumii pentru voi.

Mențineți un contact vizual și zâmbiți. De multe ori, managerii angajează oameni pe care îi plac mai mult decât oamenii care sunt pregătiți pentru muncă. Aici, treaba voastră este să fiți drăguți, adică ar trebui să zâmbiți și să aveți suficientă încredere pentru a menține contactul vizual cu intervievatorul.

El zâmbește. Zâmbetul vă va ajuta să vă simțiți mai calmi. De asemenea, vă va ajuta să vă liniștiți intervievatorul și poate chiar să îl faceți mai fericit. Acest lucru vă va face să arătați ca o persoană mai caldă și mai veselă, ajutând la stabilirea unui climat mai relaxat.

Trebuie să fiți pregătit să răspundeți la întrebări suplimentare. Trebuie să fii gata dacă intervievatorul dorește să clarifice ceva sau poate chiar să te testeze pe ceva ce spui în discursul tău personal. Trebuie să cunoașteți discursul dvs. personal și să fiți gata să îl apărați atunci când este analizat.

sfaturi

Un interviu este acela de a fi la îndoială. Prin urmare, dacă credeți că sunteți cel mai bun la ceva, atunci menționați-l. Doar fii puțin umil atunci când o faci, așa că nu suna prea arogant.