Cum să urmăriți după un interviu de angajare
Urmărirea după un interviu este o parte importantă, dar adesea neglijată, a procesului de căutare a unui loc de muncă. Vă permite să mulțumiți intervievatorului pentru timpul acordat, în plus față de reafirmarea interesului față de locul de muncă și de potențialul de a contribui pozitiv la companie. Cu toate acestea, urmărirea poate fi un proces delicat și o face greșit poate complica șansele tale. Acest articol va discuta modul cel mai potrivit de urmărire după un interviu pentru a vă ajuta să excelați printre ceilalți candidați.
conținut
pași
Metoda 1
La sfârșitul interviului
1
Solicitați un program. Dacă intervievatorul nu vă oferă un orar pentru procesul de luare a deciziilor, puteți cere unul perfect. Aflați când se așteaptă candidații să știe despre decizia, care în societatea va contacta candidații (intervievatorul, managerul de resurse umane) și prin ce mijloace (e-mail, telefon sau scrisoare).
- Acest lucru este extrem de util, deoarece vă va oferi o indicație despre momentul în care trebuie să așteptați o decizie și când ar trebui să urmați cu persoana potrivită.
2
Cereți o carte de vizită intervievatorului dvs. Acest lucru va oferi informațiile corecte de contact ale persoanei, inclusiv numele, titlul, adresa de e-mail și adresa de e-mail, ceea ce vă va economisi timp când trebuie să trimiteți nota de mulțumire.
Metoda 2
Imediat după interviu
1
Trimiteți o notă de mulțumire prin e-mail. Ar trebui să faceți acest lucru cât mai curând posibil după interviu, de la telefonul dvs. smartphone pe drumul spre ieșirea clădirii sau imediat ce ajungeți acasă sau cel puțin în aceeași noapte a interviului. Acest lucru va arăta intervievatorului că sunteți entuziast și organizat și vă veți asigura că nu va uita ca pe un candidat.
- Includeți în notă numele dvs. complet, numărul dvs. de telefon, adresa dvs. poștală și adresa dvs. de e-mail. De asemenea, asigurați-vă că acest e-mail nu va merge în dosar "spam-" când scrii "Urmărirea interviului de angajare a (numele dvs.)" în spațiul subiectului.
- Dacă lăsați prea mult timp trece înainte de a scrie de mulțumire, riscati văzând munca altruist în timp ce vă oferă posibilitatea de a obține un alt candidat înainte de a-l.
- Dacă a existat o persoană particulară care v-a ajutat să vă aranjați interviul de angajare, trebuie să-l amintiți și să trimiteți și nota.
- Unii oameni vă sfătuiesc să scrieți o notă de mulțumire manuală. Deși unii intervievatori vor aprecia acest lucru, sunt oarecum depășiți, iar alți intervievatori o vor considera neprofesională. Prin urmare, un e-mail sau o notă tipărită este cea mai sigură opțiune în acest scenariu.
2
Faceți note despre interviu, în timp ce încă îl aveți în minte. Aceste note vor fi utile în timpul celui de-al doilea interviu pentru a vă ajuta să vă amintiți subiecte de conversație și unele calități sau trăsături de personalitate pe care intervievatorul le-a subliniat ca fiind importante pentru această poziție.
3
Cereți să vă conectați pe LinkedIn. Solicitarea intervievatorului dvs. pentru a vă conecta la LinkedIn este o mișcare complet adecvată, dacă este executată corect. Nu vrei să spui că motivele tale sunt pur egoiste sau că ești prea confident în obținerea slujbei. În schimb, trimiteți un mesaj simplu în care spuneți exact cine sunteți și care se referă la un subiect sau punct care a fost atins în timpul interviului, înainte de a vă întreba dacă doriți să fie conectați.
Metoda 3
Câteva zile după interviu
1
Trimiteți o scrisoare mult mai formală mulțumită. Acest lucru se poate face și prin e-mail sau printr-o scrisoare către o mașină, în funcție de tipul de companie în care aplicați. O companie legată de medii sociale sau de tehnologie poate aprecia ușurința și eficiența unui e-mail, în timp ce o companie în vârstă sau tradițional placată ar aprecia o scrisoare. Oricare ar fi forma pe care o folosiți, scopul scrisorii este să reamintească intervievatorului cât de bun este un candidat și de ce sunteți calificat în mod unic pentru această activitate. Dacă ați intervievat mai multe persoane, trebuie să trimiteți câte o scrisoare de mulțumire separată fiecăruia.
- Utilizați numele de primire al intervievatorului în salut numai dacă acest lucru este indicat în timpul interviului. Dacă nu, tratați interviul în mod oficial.
- După ce mulțumiți din nou intervievatorului pentru oportunitatea de a intervieva compania, afirmă-ți interesul pentru această poziție și reiterează cum ai putea fi un avantaj pentru companie.
- Adăugați informații care ar putea fi interesante pentru intervievator sau informații utile pe care compania le poate utiliza în mod profitabil. Acest lucru va ajuta intervievatorul să vă reamintească, deoarece majoritatea oamenilor continuă după un interviu de angajare doar cu informații despre ei înșiși.
- Închideți litera cu rămas bun "atent" și revizuiește complet gramatica, ortografia și punctuația. O scrisoare de mulțumire scrisă sau scrisă greșit este tot ceea ce este necesar pentru a vă descalifica ca pe un candidat.
2
După ce a trecut timpul indicat, urmați-vă cu un e-mail simplu sau un apel telefonic. În cazul în care au specificat că le-ar lua pentru a ajunge la o decizie care sa întâmplat deja (fie că este vorba de două zile sau două săptămâni), este potrivit să urmați decizia printr-un e-mail sau printr-un apel telefonic. Fiți scurți și fără griji. Puteți spune ceva de genul:
3
Răspundeți repede dacă sunteți contactat pentru un al doilea interviu sau o ofertă de muncă. A le face să aștepte un răspuns este neprofesional și te face să vezi că nu ești încântat de slujbă. Nu vă faceți griji că sunteți prea dispus. Ei doresc candidați care sunt încântați de posibilitatea de a lucra pentru compania lor.
4
Chiar dacă nu ați primit slujba, mulțumiți intervievatorului pentru timpul său. Nu te supăra sau prea dezamăgit. Acceptați faptul că au existat și alți candidați calificați și o vedeți ca o experiență de învățare. Fie că sunteți informat prin telefon sau e-mail, trebuie să trimiteți un mesaj de urmărire intervievatorului dvs., mulțumindu-i pentru timpul acordat și pentru a vă oferi posibilitatea de a vă intervieva.
Metoda 4
Ce trebuie evitat
1
Nu hărțui compania. A fi obsedat și bombardat de companie cu e-mailuri și apeluri de urmărire nu este o idee bună și poate chiar vă rănește șansele de a obține locul de muncă. Urmați regula celor trei "greve". O notă de mulțumire, o scrisoare multumită și un e-mail sau un apel de urmărire pentru a afla dacă au luat o decizie. Dacă primiți un răspuns în niciunul dintre aceste trei, este mai bine să renunțați și să continuați cu căutarea de locuri de muncă.
- Indiferent ce faceți, nu completați mesajele de poștă electronică ale intervievatorului cu e-mailuri zilnice sau lăsați mesaje lungi în mesageria vocală, deoarece acest lucru nu va face cu siguranță nici un fel de favoruri.
2
Nu mergeți în persoană la companie, dacă nu sunteți invitat. Apariția în companie fără invitație este o definiție nu. Ea pune presiune asupra managerului de angajare sau a intervievatorului pentru a vorbi cu dvs., chiar dacă timpul nu este convenabil pentru ei. De asemenea, le pune într-o poziție ciudată dacă nu Ai slujba și ești obligat să-ți spui în persoană. În orice caz, el vorbește rău despre tine și ar trebui să-l eviți cu orice preț. Acest sfat se aplică, de asemenea, pentru aducerea în persoană a notelor de mulțumire. Nu face asta
3
Nu evitați scrisoarea sau apelul de urmărire. Unii oameni cred în mod eronat că ar trebui să aștepte doar decizia și să nu-l deranjeze pe intervievator. Aceasta nu este tactica potrivită. Multe companii așteaptă în mod deliberat înainte de angajare pentru a vedea cine urmează după interviu într-o manieră profesională și care așteaptă cu adevărat poziția. În timp ce rămâneți în regula celor trei "greve"Urmărirea este o mișcare pozitivă și strategică care poate fi esențială pentru asigurarea unei poziții în cadrul companiei.
sfaturi
- Urmăriți-vă cu o scrisoare de mulțumire după interviu, chiar dacă credeți că nu veți primi slujba. Angajatorul vă poate lua în considerare angajarea pentru o altă funcție.
avertismente
- Chiar dacă simțiți încrezător că procesul de interviu a mers bine, continuați cu căutarea unui loc de muncă. Compania poate decide să angajeze pe altcineva, cum ar fi un coleg sau chiar să elimine poziția.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Cum să aflați informații despre companie înainte de interviul dvs. de angajare
- Cum să anulați un interviu de angajare
- Cum să obțineți un loc de muncă într-o economie dificilă
- Cum să răspundă la întrebări dificile într-un interviu
- Cum să lași cea mai bună impresie într-un interviu de angajare
- Cum să ieșiți după interviu
- Cum să interviu potențialii angajați
- Cum se scrie un e-mail de urmărire după o cerere de locuri de muncă
- Cum să scrieți o notă de mulțumire pentru un interviu
- Cum să vă evaluați oportunitățile în timpul unui interviu de angajare
- Cum să eviți să faci greșeli într-un interviu de angajare
- Cum se face o cerere de locuri de muncă
- Cum să impresionezi un intervievator
- Cum să mergi la un interviu
- Cum să devii un recruiter
- Cum să conduci un interviu
- Cum să vă prezentați într-un interviu la prânz
- Cum să vă prezentați într-un interviu pentru administrator
- Cum să gestionați o selecție de interviu prin telefon
- Cum să-ți arăți personalitatea într-un interviu
- Cum să treci un interviu de angajare