Cum să eviți să faci greșeli într-un interviu de angajare

Comportament neadecvat În cadrul acestei liste puteți include: acționați ca și cum nu v-ar interesa munca, nu răspundeți la telefonul mobil, nu faceți în permanență contactul cu ochii, evitați privirea intervievatorului, vorbiți fără să vă opriți și nu aveți încredere. Intervievatorii au anumite așteptări cu privire la modul în care ar trebui să acționați. Aceste așteptări merg mână în mână cu regulile de bază ale curtoaziei. Fiind bună, formală, prietenoasă, atentă și corectă vă va ajuta foarte mult.

Nu asculta Nu este nimic mai deranjant pentru un intervievator decât un candidat care dă răspunsuri inadecvate sau care îi cere în mod constant să repete întrebările. Implicați-vă și concentrați-vă asupra conversației. Adresați întrebări clarificatoare, atunci când este necesar. Oferiți răspunsuri adecvate. Lean înainte un pic. Mențineți contactul vizual Aceste comportamente indică faptul că ascultați în mod activ.

Haine nepotrivite În general vorbind, blugi și flip flops nu sunt potrivite pentru un interviu. Fuste nu sunt miniskirts sau topuri mici, dar nici un costum din trei piese nu este. Îmbrăcămintea potrivită va depinde de locul de muncă. Ce ați folosi într-un interviu pentru o poziție bancară va fi diferit de ceea ce ați folosi dacă sunteți intervievat pentru a fi asistentul unui designer de modă promițător. O regulă generală este să te îmbraci cum ar fi dacă ai fi lucrat în acel loc.

Vorbește prost despre șefii tăi anteriori.Dacă vorbim rău despre managerul locului de muncă anterior, intervievatorul va presupune că veți face același lucru cu el. Vorbind prost despre companie, managerul sau colegii dvs. de la postul anterior este contraproductiv. Probabil că sunteți încrezător dacă intervievatorul se comportă mai mult ca un prieten decât un factor de decizie, dar nu o faceți.

Întrebați întrebări neprevăzute. Există doar ceva mai grav decât să întrebați întrebări neprevăzute, fără a pune întrebări. Întrebările inoportune se concentrează asupra a ceea ce poate face compania pentru dvs. În acest grup sunt întrebările legate de beneficiile pentru sănătate, salariile sau vacanțele plătite. Puteți pune aceste întrebări după ce vă fac o ofertă, nu mai devreme (acest lucru merge și mână în mână cu tactica de negociere). Întrebările corecte sunt cele care se concentrează asupra a ceea ce puteți face pentru companie. Câteva exemple sunt: ​​Cum se măsoară succesul în acest post? "Sau" Care ar fi angajatul dvs. ideal? "Arată că ați înțeles cum funcționează lucrurile.

Răspunsuri necorespunzătoare Este surprinzător atunci când candidații nu sunt pregătiți să vorbească despre ei înșiși sau despre realizările lor. Întrebările într-un interviu sunt formulate pentru a prinde persoanele care nu se află în gardă sau pentru cei care dau răspunsuri scurte care nu oferă prea multe informații. Intervievatorii interpretează acest comportament ca lenea sau dezinteresul. Acordați-vă timp să examinați întrebările cele mai frecvente într-un interviu și să decideți în prealabil cum să le rezolvați. Practicați povestirea (scurtă) despre realizările dvs.

Știți puțin sau nimic despre companie. Mulți candidați solicită interviuri în companii despre care nu știu nimic. Dacă nu vă deranjezi să faceți cercetări de bază, intervievatorul va deduce că nu sunteți dispus să depuneți eforturi. Cu cât este mai mare compania, cu atât mai eronată va fi această eroare.

Nu credeți că interviul sa încheiat fără a părăsi clădirea. Nu este nimic mai trist decât răsfățarea unui interviu doar atunci când părăsiți locul. Acest lucru se întâmplă mai mult decât ar trebui. De exemplu, chiar atunci când solicitantul merge la ușă, un intervievator întreabă ocazional: "Apropo, cum ai obținut o zi liberă?" Este uimitor câte persoane spun: "Am sunat și am spus că sunt bolnav". De asemenea, acordați atenție interacțiunilor din cadrul clădirii companiei sau a facilităților acesteia. Nu spuneți sau nu faceți ceva care dă o impresie proastă despre dvs., Managerul Resurselor Umane ar putea afla despre acest lucru.

Lăsați interviul fără să știi ce se va întâmpla. Trebuie să știți ce se va întâmpla. Având aceste informații nu vă faceți griji cu privire la oferta de locuri de muncă și cel mai important lucru este că vă va permite să urmați în mod eficient. Puneți întrebări, cum ar fi: Când credeți că veți lua o decizie? sau "Când ar trebui să aud de la dvs.?" este complet adecvat.

Prima impresie Sunteți îmbrăcați în mod corespunzător? Coafura este atractiva? Sunt unghiile curate si scurte? Dacă vă puneți machiaj, este machiajul dvs. destul de subtil pentru un mediu de lucru? Ai intrat la interviu la telefon? De asemenea, pentru candidații tineri, participarea la un interviu cu mama ta va dovedi că nu ești pregătit să fii independent. Ea face o impresie buna pentru a nu strica interviul de la inceput.

Fiți precauți pe parcursul interviului. Da, poate părea prea mult, dar nu puteți fi niciodată prea precaut într-un interviu. Trebuie să eliminați tot ceea ce vă descalifică pentru acel loc de muncă. Eliminați toate problemele pe care le aveți, astfel încât angajatorul să se concentreze asupra a ceea ce puteți contribui, în ceea ce privește calificările. De asemenea, nu mințiți despre ceva, doar pentru că arată rău. Intervievatorul dvs. va crede că sunteți o persoană necinstită. Dacă "uitați" ceva fără să doriți, este altceva.

Fii punctual. Aceasta este o necesitate. Pentru a vă asigura că ajungeți la timp, vizitați site-ul de interviu cu o zi sau două zile înainte, astfel încât să știți cum să ajungeți acolo. Lăsați-vă casa cu o oră mai devreme decât în ​​mod normal, deoarece traficul și vremea nefavorabilă au loc de obicei în momentele cele mai grave. Luați câteva minute ca să vă liniștiți nervii, să faceți o rugăciune (dacă doriți) și să priviți în oglindă. Cincisprezece minute ajung înainte ca interviul să înceapă. Niciodată nu întârzii. Dacă aveți orice problemă, cum ar fi un accident de circulație, sunați compania cât mai curând posibil, astfel încât ei să fie conștienți de situație.

Fii profesionist Profesionalismul este foarte apreciat. Mă mestecați guma, fumați sau faceți zgomot lovind stiloul dvs. împotriva portofoliului dvs.? Tot ceea ce faci va fi evaluat de către intervievator, într-un fel sau altul. Omiterea a ceva poate determina ca dumneavoastră să nu fiți considerat un posibil solicitant de locuri de muncă.

Vorbiți clar și concis Rețineți fraza: "Nu folosiți niciodată două cuvinte, dacă este suficient". Utilizați "domnul" sau "doamna" pentru a aborda fiecare dintre persoanele pe care le cunoașteți și pentru a articula cuvintele care urmează regulile de gramatică. De asemenea, oferă răspunsuri concise și directe. Vorbiți să transmiteți un mesaj, nu doar pentru a umple golurile din interviu. Vorbiți tare și clar, astfel încât intervievatorul dvs. să nu vă întrebe: "Ce a spus el?"

Adaptați-vă la intervievatorul dvs. Unii intervievați nu doresc să facă acest proces și, probabil, spun asta, și îi puteți influența, dacă aveți o atitudine prietenoasă. De asemenea, dacă sunteți destul de norocoși să aibă un interviu informal și prietenos, te vei simti mai relaxat și va fi mai ușor pentru a da răspunsurile corecte. Încearcă să nu te simți atât de confortabil încât să uiți că ești într-un interviu.

Luați copii suplimentare ale CV-ului împreună cu o listă a referințelor dvs. Este mai mult decât probabil că ceea ce te-a condus la interviu a fost CV-ul tău. Cu toate acestea, ar trebui să fii pregătit și să iei copii suplimentare pentru a te asigura că intervievatorul are CV-ul tău și îl poate consulta. Companiile nu verifică referințele până când nu sunt interesate serios de un solicitant. Dacă vă cer referințe într-un interviu, minunat! Asigurați-vă că sunteți în măsură să le oferiți, dacă le cer.

Fii strategic cu întrebările tale. Uitând să întrebi cât timp persoana anterioară se afla la locul de muncă te va face să pierzi informații valoroase. De asemenea, trebuie să descoperiți la care priorități trebuie să acordați o atenție imediată. Acest lucru vă va spune dacă persoana anterioară a lăsat totul în ordine sau dacă va trebui să comandați haos mare. De asemenea, veți ști cât timp vă va da șeful să comandați dezastrul. Încercați să aflați care este tipul culturii de afaceri a acelui loc, adică ceea ce trebuie să faceți pentru a crește în cadrul organizației. Odată ce ați primit răspunsul la toate întrebările, puteți alege să vă scuzați politicos și să vă retrageți.

Dacă sunteți foarte stresat, veți citi și amintiți în mod eronat câteva lucruri, cum ar fi timpul și locul convenite sau taxați telefonul mobil, dacă este vorba de un interviu telefonic. Aceasta este o trăsătură cunoscută a psihologiei umane. Deși poate părea distractiv, ar trebui să verificați data și locul cel puțin de două ori, de preferință în zile diferite.

Telefonul tău mobil Puteți avea numai telefonul mobil într-un singur mod, oprit. Nu este necesar să justificăm motivul pentru care este important. Este pur și simplu nepoliticos să ieși într-un interviu și mult mai mult dacă răspunde la un apel. Odată ce mi sa întâmplat într-un interviu cu o femeie. Ea a primit un apel personal și a vorbit timp de aproximativ 10 minute. Și-a cerut scuze, dar, evident, nu l-am angajat. Este pur și simplu lipsit de respect.

Nu puneți întrebări despre beneficiile dvs. Acest lucru nu este inutil într-un prim interviu, chiar și în cel de-al doilea. Același angajator va lua inițiativa și va explica despre salariu, beneficii etc. Nu trebuie să-l întrebați. Nu trebuie să dați impresia că sunteți acolo pentru salariu sau pentru un anumit beneficiu.