Cum să vorbim despre tine în timpul unui interviu de angajare

Mulți oameni se simt inconfortabil vorbind despre ei înșiși în timpul interviurilor. Cu toate acestea, vă puteți pregăti dacă pregătiți răspunsuri la întrebări frecvente pentru interviuri și dacă le veți practica până când se vor simți naturale. Dacă vi se adresează o întrebare despre o condamnare penală sau o problemă financiară, trebuie să fiți foarte atent cu modul în care formulați răspunsul dvs.

conținut

Pași
Metoda 1practicați ceea ce veți spune
Metoda 2discutați despre probleme personale sensibile
Metoda 3arătați securitatea

pași

Metoda 1
Practicați ceea ce veți spune

Imaginea intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 1

Anticipați întrebările comune de interviu. Puteți evita ca în interviu să ieșiți din cuvinte dacă răspundeți la întrebările pe care vi le adresează. Există câteva întrebări frecvente pe care le puteți anticipa, cum ar fi următoarele:

- Poți să-mi spui despre tine? Aceasta ar putea fi cea mai populară întrebare pe care intervievatorii o întreabă.
"De ce vrei acest loc de muncă?"
"Unde vă imaginați-vă în cinci ani?"
"Ce te face să fii cel mai mândru de viața ta?"

Imagine cu titlul Discutați despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 2

Verificați descrierea postului. Intervievatorii nu pun întrebări personale deoarece doresc să te cunoască ca pe o persoană. În schimb, vor dori să știe cum veți ajuta compania. Va trebui să revedeți cu atenție descrierea postului pentru a afla care sunt aptitudinile și experiențele de care aveți nevoie.

De exemplu, dacă angajatorul caută pe cineva cu experiență în administrație, va trebui să menționați experiența dvs. în această zonă când răspundeți la întrebarea "Puteți să-mi spuneți despre dvs.?".

Imagine cu titlul Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 3

Adoptați mentalitatea potrivită S-ar putea să vă simțiți inconfortabil vorbind despre cele mai bune trăsături într-un interviu. În special, femeile se pot teme că oamenii le consideră arogant. Cu toate acestea, trebuie să rețineți că veți evidenția realizările dvs., nu persoana dvs.

Concentrați-vă pe modul în care adăugați valoare unui angajator sau echipei dvs. Acest lucru va arăta că nu sunteți auto-centrat și, în schimb, vă va încuraja valoarea.

Nu trebuie să spuneți ceva de genul "Sunt cel mai bun angajat al serviciului de relații cu clienții din cadrul companiei în care lucrez", deoarece acest lucru va părea arogant. În schimb, puteți spune: "Indicele clienților meu a fost cel mai scăzut în biroul meu și am contribuit la reducerea ratei globale cu 30% când am fost promovat în funcția de manager".

Imagine cu titlul Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 4

Faceți răspunsuri la eșantioane Răspunsurile pe care le furnizați ar trebui să fie oneste, dar ele vor trebui să se refere și la postul pentru care sunteți intervievat, motiv pentru care ar trebui să revizuiți descrierea postului. Identificați patru sau cinci puncte forte pe care doriți să le evidențiați, cum ar fi bună comunicarea sau efectuarea mai multor sarcini simultan.

Faceți răspunsuri care exprimă aceste puncte tari. De exemplu, puteți răspunde la întrebarea "Unde vă imaginați-vă în cinci ani?", Spunând: "Aș dori să-mi dezvolt abilitățile manageriale prin supravegherea unei echipe mai mari. În prezent, supraveghez doi subordonați.

Ai putea răspunde la întrebarea "Ce te simți cel mai mult mândru de viața ta?" Subliniind dedicarea ta. Puteți spune ceva de genul "Am rămas în primul meu loc de muncă chiar și după ce supraveghetorul meu direct a demisionat în timpul sezonului de vârf. Cu toate acestea, chiar și așa, am reușit să-și sporească vânzările cu 20%. "

Imagine cu titlul Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 5

Nu dați răspunsuri care vă rănesc. Unele răspunsuri ar putea face întrebarea intervievatorului dacă aveți dreptate pentru acest post. Încercați să evitați următoarele răspunsuri:

Orice ar sugera că ai putea renunța la slujbă. De exemplu, nu spuneți că v-ați mutat în zonă deoarece soțul dvs. are o slujbă acolo. Aceasta va indica faptul că veți pleca de îndată ce veți obține un alt loc de muncă.

O lipsă de interes pentru avansarea carierei tale. Nu spuneți niciodată "Voi face ce vreți". În schimb, intervievatorul va dori să rețină că sunteți pasionat și că vă urmați obiectivele în mod activ.

Orice frază care admite că nu ai nicio experiență. În schimb, căutați o experiență în școală sau o muncă voluntară despre care puteți vorbi în timpul interviului.

Repetați cuvântul dvs. de reluare după cuvânt.

Imagine cu titlul Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 6

Structurați răspunsul în mod corespunzător. Dacă vă întreabă "Poți să-mi spui despre tine însuți?", Nu trebuie să-ți spui toată viața într-un răspuns. Va trebui să structurați răspunsul în felul următor:

Prezent: "În prezent, sunt asistent administrativ la Universitatea din Colorado, unde administrez programele a 12 membri ai facultății din departamentul meu". Nu uitați să menționați o abilitate vitală pe care o aveți (în acest exemplu, ar putea fi gestionarea mai multor sarcini simultan).

Trecut: "Înainte de a avea această slujbă, am lucrat în mai multe funcții administrative în sectorul privat, cum ar fi în bancă și două spitale, unde mi-a fost permis să mă ocup de rapoartele financiare". De asemenea, trebuie să menționați abilitățile sau experiențele relevante pentru locul de muncă pe care îl intervievați.

Viitor: "Aș dori să am un loc de muncă care să combine experiența mea academică cu managementul financiar și acesta este motivul pentru care sunt încântat de această funcție de manager de birou".

Imagine cu titlul Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 7

Practicați răspunsurile neconvenționale. Dacă vă simțiți confortabil vorbind cu persoane pe care nu le cunoașteți, ați putea da un răspuns ușor diferit la întrebările despre dumneavoastră. Aceste răspunsuri nu vor fi potrivite pentru toată lumea, dar dacă vă cer să vorbiți despre dvs., puteți menționa următoarele:

- Pot să o rezum în trei cuvinte. Puteți spune ceva de genul "Pasionat, considerat și harnic". Rețineți că intervievatorul vă poate cere să dați exemple pentru fiecare cuvânt pe care l-ați ales.

"Permiteți-mi să răspund prin dovezi." Dacă sunteți creați, puteți desena o imagine. Dacă sunteți cineva sociabil, puteți să vă luați telefonul și să vă afișați lista lungă de contacte.

"Oamenii spun că sunt ..." Acest răspuns va arăta că sunteți conștient de modul în care alții vă percep.

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 8

Faceți o simulare de interviu. Rugați-vă un prieten să vă intervieveze, astfel încât să puteți folosi răspunsurile dvs. de practică până când acestea auzim naturale. Va trebui să arăți ca o persoană conversantă, nu ca și cum ați fi repetat-o.

Este posibil ca prietenul tău să vină cu întrebări care nu ți s-au întâmplat, și asta va fi benefic. Puteți face un efort pentru a răspunde la aceste întrebări.

Profitați de toate simulările de interviuri oferite în școala dvs. Contactați Biroul de Orientare Profesională pentru a obține informații.

Metoda 2
Discutați despre probleme personale sensibile

Imaginea intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 9

Identificați semnele de avertizare pentru angajații de conducere. Acest profesionist va căuta semne de avertizare la revizuirea aplicației. Acestea nu vă vor împiedica întotdeauna să obțineți treaba, dar va trebui să aveți grijă de ele. Determinați dacă prezentați oricare dintre următoarele:

cazier judiciar
gestionarea defectuoasă a banilor dvs. (cum ar fi falimentul)
plagiat la școală
performanță academică slabă
perioadele în care nu ați lucrat

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 10

Explicați orice condamnare penală. Dacă ați avut una, acest lucru va face mai greu pentru tine de a obține de locuri de muncă. Cu toate acestea, ar trebui să clarificați acest lucru. Majoritatea apelurilor vă vor cere să furnizați informații despre cazierul dvs. și ar trebui să fiți sincer în legătură cu aceasta.

Încercați să o amânați până la mijlocul interviului. Managerii de angajare își vor aminti primul și ultimul lucru pe care îl spui mai bine.

Acceptați infracțiunea, dar explicați apoi ceea ce ați învățat din ea. Puteți spune ceva de genul "Conducerea sub influența alcoolului a fost o greșeală gravă. Cu toate acestea, acesta a fost apelul de avertizare de care aveam nevoie. Am început să ajut pe alcoolici anonimi și să mă concentrez mai mult pe viitorul meu, motiv pentru care am început să studiez la scurt timp după aceea. "

Discutați despre planurile dvs. curente și viitoare cât mai mult posibil. De exemplu, ar trebui să menționați obiectivele educaționale și orice formare profesională pe care ați avut-o.

Imagine cu titlul Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 11

Explicați-vă dificultățile economice în context. Angajatorul poate efectua o verificare de fond la un moment dat în procesul de interviu. El îți va găsi ratingul teribil de credit sau informațiile dvs. de faliment, dacă ar fi cazul tău. Dați-i contextul problemelor dvs. economice.

Poate că un membru al familiei dvs. a fost bolnav și a trebuit să plătiți costuri medicale considerabile. În acest caz, ați avut nevoie de faliment pentru a elimina datoriile.

De asemenea, poate că o rudă a cunoscut o perioadă prelungită de șomaj, ceea ce a făcut ca trebuie să utilizați carduri de credit.

Cel mai rău răspuns va fi să recunoști că ți-ai cheltuit iresponsabil banii. Dacă acesta este motivul pentru care aveți un istoric rău de credit, vă puteți concentra pe măsurile pe care le-ați luat pentru a remedia problema. Puteți spune ceva de genul: "Mi-am pierdut controlul asupra situației mele de credit, dar m-am concentrat în ultimii 3 ani asupra restaurării acesteia. Creditele de credit mi-au ajutat. "

Imagine cu titlul Discuție despre tine în timpul unui interviu de angajare Pasul 12

Discutați despre dificultățile dvs. academice. S-ar putea să fi avut probleme să absolvi și ați eșuat multe subiecte. Poate că te-au pedepsit pentru abateri academice, ca și plagierea. În orice caz, va trebui să vă înscrieți pentru a menționa felul în care ați crescut datorită acelei experiențe.

Puteți explica notele rele prin a spune ceva de genul "Este adevărat, am avut probleme în primul an de facultate, dar la 18 ani nu eram pregătit să trăiesc departe de casă. Clasele mele s-au îmbunătățit după ce m-am mutat într-o casă mai apropiată.

Dacă ați fost găsit plagiat, puteți spune: "Nu există nicio justificare, dar am aflat că nimic nu înlocuiește munca grea. Prin urmare, m-am alăturat Consiliului de disciplină pentru anul următor. "

Imaginea intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 13

Discutați despre perioadele în care nu ați avut un loc de muncă. Ar trebui să menționați toate aceste perioade și să le oferiți o perspectivă pozitivă. Nu vă așteptați ca intervievatorul să le ignorați - încercați, în schimb, următoarele:

Menționați noile abilități pe care le-ați învățat. De exemplu, ați fi putut lucra independent într-un domeniu nou sau ca voluntar. Puteți spune că am făcut o muncă voluntară într-un adăpost pentru femei în ultimul an, în timp ce căutam un loc de muncă. Mă bucur că am făcut-o. Am dezvoltat mult mai mult abilitățile mele de ascultare datorită acestei experiențe. "

Menționați modul în care această perioadă v-a clarificat obiectivele. Ați putea spune: "Am călătorit în India timp de 6 luni și această experiență mi-a deschis ochii. Mi-am dat seama că pasiunea mea pentru legi a fost mai puternică ca niciodată - de aceea m-am întors să mă ocup de domeniul juridic ".

Acceptați dacă ați fost concediat anterior. Dacă există un motiv (de exemplu, ca o reducere a personalului), ar trebui să-l menționați și el.

Metoda 3
Arătați securitatea

Imagine cu titlul Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 14

Stai drept. Cel puțin jumătate din toată comunicarea se va face non-verbal. Va trebui să stați în poziție verticală în timpul interviului, deoarece acest lucru va arăta siguranța. Nu traversați brațele și nu vă îndoiți corpul de interviu.

Dacă vă sprijiniți, acest lucru va indica faptul că nu vă place sau că nu sunteți interesat de interviu.
Dacă vă aplecați în față, acest lucru poate fi perceput ca un comportament amenințător, care va fi, de asemenea, o problemă.

Imagine cu titlul Discuție despre tine în timpul unui interviu de angajare Pasul 15

Puneți mâinile încrucișate pe masă. Gesturile pot fi, de asemenea, o problemă. De exemplu, țintirea cu degetele este un gest agresiv. De asemenea, dacă vă puneți mâinile în buzunare, acest lucru va fi prea casual. În schimb, treceți-le și puneți-le pe masă. Dacă stați în fața biroului persoanei, va trebui să vă odihniți mâinile încrucișate în poală.

Imagine cu titlul Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 16

Calmează-te Mulți intervievați nu le pasă prea mult de conținutul răspunsurilor dvs. - ceea ce vor căuta este să determinați dacă sunteți încrezători și pasionați. Verificați nervii înainte de a merge la interviu.

Respiră adânc Puneți o mână în stomac pentru a inspira din diafragmă. Trei respirații profunde vă pot liniști.

El zâmbește. Zâmbetele vor elibera endorfinele în creier și, de asemenea, vă va face să arăți încrezători.

Acceptați-vă frica. Cu cât lupți mai mult împotriva nervilor, cu atât vei fi mai nervos. În schimb, eliberați anxietatea acceptând că sunteți nervos.

Imagine cu titlul Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 17

Răspundeți rapid la întrebări. Veți fi mai puțin sigur de dvs. dacă rămâneți tăcut prea mult sau dacă nu găsiți un răspuns. Ar trebui să fiți suficient de confortabil pentru a răspunde rapid luând în considerare pregătirea dumneavoastră.

Imagine cu titlul Discutați despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 18

Determinați când să opriți evidențierea calităților. Ar trebui să te uiți în siguranță și confortabil. Cu toate acestea, nu va trebui să dați impresia de a fi egocentric. Acordați atenție modului în care intervievatorul reacționează la răspunsurile dvs. Dacă întrerupeți contactul vizual sau dacă manifestați nerăbdare, este mai bine să nu mai vorbiți.

Va trebui să vă concentrați pe evidențierea unor puncte forte sau experiențe. Nu trebuie să menționați o listă extinsă cu toate realizările.

Imagine cu titlul Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 19

Nu te defensivă. Ați putea menționa că obiectivul dvs. în cinci ani este să deveniți un manager, iar intervievatorul ar putea spune "Asta e nerealist". Este ușor să obțineți apărarea în aceste situații, iar unii manageri de angajare pot fi arogați atunci când intervievează tinerii. Încercați următoarele:

Cere-i să-ți explice. Puteți spune ceva de genul "Într-adevăr? Crezi că este nevoie de 10 ani pentru a deveni un manager?

Va trebui să fiți dispuși să învățați. Poate că această persoană vă poate oferi multe sfaturi utile, astfel încât ar trebui să fiți dispuși să le acceptați.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit