Cum se calculează echivalentul de normă întreagă (FTE)

Echivalentul de normă întreagă (FTE) este o unitate de măsură echivalentă cu volumul de muncă al unui angajat cu normă întreagă. Acesta reprezintă numărul total de angajați cu normă întreagă într-o companie, și se calculează prin adunarea numărului total de ore lucrate (cu normă întreagă și o parte) și împărțind rezultatul la numărul de ore lucrate anual de către un angajat cu normă întreagă. Astfel, aceasta servește pentru a determina numărul de ENI, indiferent de numărul efectiv de angajați și variațiile numărului de ore lucrate pe o perioadă. Această cifră este utilizată într-o serie întreagă de situații guvernamentale și de reglementare. În prezent, angajații determinați sezonier și sezonier sunt excluși din calculele FTE totale.

pași

2

Calculați numărul de ore pe care angajații cu normă întreagă au lucrat într-o anumită perioadă. Un angajat cu normă întreagă este cineva care lucrează maximum 40 de ore (minimum 30 de ore) pe săptămână pentru mai mult de 120 de zile pe an.

3

Acesta combină orele lucrate de angajații cu normă întreagă și cu jumătate de normă. Acesta este numărul total de ore pe care toți angajații au lucrat-o.

4

Împărțiți numărul total de ore lucrate între orele cu normă întreagă. Acest lucru va determina suma ENI a companiei pe o anumită perioadă.

2

Găsiți datele angajatului. Veți avea nevoie de numărul total de angajați cu normă întreagă și de orele în care au lucrat angajații cu fracțiune de normă. Aceste informații trebuie să fie disponibile în înregistrările dvs. contabile. Amintiți-vă că angajații cu normă întreagă sunt cei care lucrează mai mult de 30 de ore pe săptămână.

3

Introduceți datele Introduceți datele angajatului în câmpurile respective ale calculatorului. Asigurați-vă că verificați dacă orele lucrate sunt săptămânal, lunar sau anual și editați corespunzător datele. Verificați informațiile înainte de a apăsa butonul "calcula", pentru a vă asigura că este corect.

4

Utilizați acest calcul FTE doar ca valoare estimată. Rețineți că calculul obținut într-un calculator FTE este doar o valoare estimată. Puteți utiliza acest număr pentru a calcula aproximativ valorile FTE ca ghid sau pentru scopuri educaționale. Cu toate acestea, nu utilizați niciodată aceste calcule ca înlocuitor pentru consultanța juridică sau fiscală a unui profesionist în domeniu. De asemenea, atunci când aveți nevoie de un calcul exact 100% din motive comerciale, trebuie să utilizați o metodă diferită.

2

Solicitați ajutorul unui profesionist legal. Unele tipuri de avocați vor avea experiență în acest domeniu și vă vor putea ajuta cu calculele pentru a garanta acuratețea acestora. Căutați sfatul avocaților corporativi sau fiscali pentru a vă ajuta să vă calculați FTE.

3

Utilizați FTE pentru a calcula valorile administrative. Analiza FTE poate fi un instrument util pentru a evalua numărul de angajați necesari într-o anumită parte a unei companii sau în totalitate. Proprietarii de întreprinderi pot urmări, de asemenea, creșterea globală a angajaților pe parcursul anilor într-un mod mai clar, prin analizarea modificărilor în FTE. Este posibil să se compare FTE cu alte valori pentru a evalua numărul de angajați suplimentari care contribuie la rentabilitatea sau venitul unei companii.

4

Calculați FTE pentru a plăti pentru asigurarea de sănătate. O singură utilizare a ENE este calculul dimensiunii unei societăți mici în scopul determinării asigurării de sănătate. În mod specific, în Statele Unite, Programul pentru opțiunile de sănătate pentru întreprinderi mici (SHOP) impune companiilor să aibă mai puțin de 50 de persoane în echivoc pentru a se califica. Acest program oferă proprietarilor de afaceri politici de asigurare accesibile și de înaltă calitate pentru angajați. Companiile trebuie, de asemenea, să îndeplinească alte standarde pentru a se califica.

5

Utilizați FTE pentru a calcula înscrierea în învățământ. ENI este, de asemenea, folosit pentru a calcula „înscriere echivalent normă întreagă“ și este utilizat de către universități și alte instituții de învățământ într-un mod similar de a ține evidența numărului de elevi înscriși student la zi și cu fracțiune de normă. În locul orelor de lucru, sunt folosite ore de clasă. De asemenea, studenții cu normă întreagă sunt cei care ocupă toate creditele disponibile (de obicei 12 ore pe săptămână), în timp ce studenții cu fracțiune de normă sunt cei care folosesc mai puțin de 12 credite. Cu toate acestea, alte instituții de învățământ pot utiliza diferite criterii de ore și credite pentru a calcula FTE.