Cum puteți calcula salariul dvs. anual
Știind câți bani câștigați pe an este un prim pas important în gestionarea finanțelor și în crearea unui buget. Metodele de calculare a salariului dvs. anual variază ușor în funcție de modul și de frecvența plății. Odată ce cunoașteți valoarea salariului dvs. anual total, îl puteți compara cu informațiile despre ceea ce câștigă alții în acest sector sau în alte profesii. Apoi, puteți utiliza aceste informații pentru a vă susține în negocierile salariale.
conținut
pași
Metoda 1
Calculați salariul anual pentru angajați
1
Determinați dacă sunteți salariat. Un salariat este plătit cu o oră. Dacă primiți o rată de plată pe oră înmulțită cu numărul de ore lucrate pe săptămână, sunteți salariat. Un alt termen pentru acest lucru este un angajat care nu este scutit. Salariul dvs. poate varia de la o săptămână la alta, în funcție de numărul de ore lucrate. Dacă lucrați același număr de ore în fiecare săptămână, dar sunteți plătit oricum în oră, salariul dvs. poate fi același în fiecare săptămână, dar sunteți încă considerat salariat.
2
Aflați salariul pe oră. Dacă nu sunteți sigur ce câștigați pe oră, întrebați-l pe supervizor sau pe cineva din departamentul de resurse umane. Ca o altă alternativă, calculează informațiile din buletinele de plată. Găsiți suma totală în plățile dvs. de plată. Plata totală este salariul total înainte de deducerea pentru impozite și beneficii. Împărțiți această sumă cu numărul de ore lucrate în perioada de plată.
3
Înmulțiți pentru a calcula salariul anual dacă lucrați o sumă fixă de ore pe săptămână. Înmulțiți salariul pe oră cu numărul de ore pe săptămână pentru a calcula salariul săptămânal. Înmulțiți această cifră cu 52, numărul săptămânilor din acest an, pentru a calcula salariul dvs. anual.
4
Calculați numărul mediu de ore pe săptămână dacă lucrați o sumă diferită în fiecare săptămână. Dacă lucrați un număr diferit de ore în fiecare săptămână, monitorizați orele săptămânale timp de o lună. Apoi, găsiți numărul mediu de ore pe săptămână pe care l-ați lucrat și înmulțiți pentru a vă găsi salariul dvs. anual.
5
Adăugați plăți pentru orele suplimentare, dacă este cazul. Un angajator trebuie să vă plătească ore suplimentare dacă lucrați mai mult de 40 de ore pe săptămână. Taxa este de 1,5 ori mai mare decât rata de plată obișnuită. Monitorizați-vă orele regulate și orele suplimentare în fiecare săptămână pentru o perioadă de 4 săptămâni. Calculați numărul mediu de ore regulate și suplimentare și obțineți plățile regulate și extra săptămânale și anuale. Adăugați-le pentru a vă stabili salariul anual.
6
Efectuați ajustări pentru a lua în considerare concediul medical, vacanțele sau concediul de absență. Dacă sunteți plătit pentru concediu sau concediu medical, nu este necesar să ajustați niciunul dintre calculele dvs. Cu toate acestea, dacă nu sunteți plătit pentru aceste absențe, acest lucru schimbă numărul de săptămâni pe an pentru care vi se plătesc. De exemplu, să presupunem că iei două săptămâni de vacanță neplătită pe an. Astfel, anul dvs. de lucru este de 50 de săptămâni în loc de 52. Utilizați numărul modificat de săptămâni pe an pentru a calcula salariul dvs. anual.
Metoda 2
Calculați salariul anual pentru salariații salariați
1
Determinați dacă sunteți salariat. Angajații plătiți primesc o sumă fixă din salariul total pe cecurile lor. Această sumă nu este legată de numărul de ore lucrate. Salariul dvs. anual este împărțit la numărul de perioade de plată pe an pentru a calcula suma salariului total pentru fiecare salariu. Acesta este, de asemenea, cunoscut ca un angajat scutit. Dacă sunteți salariat, este foarte probabil că vi sa spus salariul dvs. anual când ați fost angajat. Cu toate acestea, în timp, creșterile și alte modificări ale salariilor pot face confuză cunoașterea salariului dvs. anual total.
2
Citiți articolul dvs. de plată. Plata dvs. de plată oferă o mulțime de informații. Nu includ venitul total sau salariul total și orice deduceri detaliate, inclusiv taxele și contribuțiile la asigurări sociale federale, statale și locale sau echivalentul în țara dumneavoastră. Alte deduceri includ prime de asigurare de sănătate, planuri de economii pentru pensionari și conturi de cheltuieli flexibile. Salariul pe care îl luați acasă sau salariul net reprezintă salariul dvs. total, minus toate deducerile. Calculați veniturile totale sau totalul salariilor pentru a vă stabili salariul anual.
3
Verificați programul de plată. Angajatorii aleg programul de plată care se potrivește cel mai bine companiei și angajaților acestora. Programul de plată determină când și cât de des vă veți primi salariul. Cunoașterea programului dvs. de plată vă va spune câte salarii trebuie să vă așteptați pe an. Veți avea nevoie de aceste informații pentru a vă calcula salariul anual din salariul dvs. de plată. Dacă nu sunteți sigur de programul de plăți, adresați-vă supervizorului sau departamentului de salarizare al companiei.
4
Stabilește plata orelor suplimentare. Modificările recente din legile privind plata orelor suplimentare au extins protecția orelor suplimentare pentru lucrătorii salariați. Din 2016, un lucrător salariat câștigă mai puțin de 47.476 $ pe an ($ 913 pe săptămână), are dreptul să fie plătit ore suplimentare la o rată de 1,5 ori salariul lor obișnuit timp de ore lucrate peste 40 de ore pe săptămână . Dacă salariul dvs. este sub acest prag și lucrați mai mult de 40 de ore pe săptămână, puteți crește plata estimată prin câștigarea orelor suplimentare.
5
Calculați salariul dvs. anual Calculați câștigurile dvs. totale, înainte de deduceri, pe contul dvs. de plată. Înmulțiți această sumă cu suma salariilor pe care o primiți pe an pentru a calcula salariul dvs. anual total.
6
Adăugați bonusurile dacă se aplică. În funcție de tipul de companie pentru care lucrați și de poziția pe care o aveți, s-ar putea să aveți dreptul la bonusuri. Bonusurile se plătesc în momente diferite în cursul anului și se adaugă la salariul dvs. anual fix. Diferitele tipuri de bonusuri includ împărțirea beneficiilor, recompensele obținute, bonusurile pentru semnarea contractului, bonusurile de vacanță și comisioanele de vânzare. Suma și frecvența bonusurilor variază în funcție de modul în care compania le acordă premiile. Adăugați bonusurile la calcularea salariului dvs. anual total.
Metoda 3
Determinați valoarea de piață
1
Înțelegeți de ce știți că informațiile dvs. salariale sunt importante. Ar trebui să știți salariul dvs. anual pentru a determina dacă slujba dvs. vă va plăti suficient pentru a vă menține stilul de viață. Evaluați nevoile financiare și planificați bugetul. Apoi, stabiliți dacă salariul dvs. anual va fi suficient pentru a vă plăti toate facturile și pentru a vă permite să vă atingeți obiectivele. În afară de cunoașterea salariului dvs. anual, aflați alte modalități importante în care sunteți compensat. De exemplu, știți ce beneficii sunt disponibile pentru dvs., cum ar fi rambursarea taxelor de școlarizare, planurile de pensii și asigurarea de sănătate. De asemenea, aflați dacă există loc pentru a avansa și potențialul de a câștiga mai mulți bani.
2
Investigați informații salariale pentru diferite profesii. Dacă nu sunteți deja stabilit într-un sector sau vă gândiți să vă schimbați profesia, utilizați resursele online pentru a afla mai multe despre tipul de salariu pe care este posibil să-l câștigați în diferite sectoare. Investigați un anumit loc de muncă sau un sector. Aflați informațiile salariale de bază pentru diferite posturi din cadrul sectorului. Aflați despre pachetele de beneficii tipice. Comparați salariile medii și ratele orare în diferite părți ale țării.
3
Dezvoltați așteptări realiste. Când studiați salariile pentru diferite ocupații, înțelegeți diferența dintre "medie" și "nivel începător". Dacă sunteți nou într-un sector sau doar începeți într-o profesie, nu vă așteptați să câștigați imediat salariul mediu. Salariile la nivel de începător sunt de obicei mai mici decât media. Cu toate acestea, salariul dvs. ar trebui să crească pe măsură ce câștigați experiență. Investigați potențialul de creștere a salariilor în sectorul ales.
4
Alegeți jobul potrivit pentru dvs. Vă puteți afla în situația de a compara salariile a două sau mai multe locuri de muncă. Poate că vă căutați un loc de muncă sau poate intenționați să vă părăsiți locul de muncă actual pentru altceva. În mod firesc, salariul total oferit este un aspect important. Alți factori care pot fi de asemenea valoroși pentru dvs. includ beneficiile, potențialul de creștere, locația și lungimea zborului zilnic.
5
Determinați valoarea de piață. Odată ce cunoașteți salariul dvs. anual total și aveți o așteptare realistă a ceea ce ar trebui să câștigați într-un anumit domeniu, puteți utiliza aceste informații pentru a negocia salariile în viitoarele locuri de muncă. Comparați salariul anual pe care îl câștigați în prezent cu cel al altor persoane din domeniul dvs. sau în alte sectoare pe care le considerați. Dacă cercetările dvs. indică faptul că ați putea câștiga mai mult, creați date solide și negociați un salariu mai bun. Treceți de la un nivel începător la o poziție mai avansată sau solicitați o revizuire salarială pe baza nivelului dvs. de educație sau a competențelor sau calificărilor dumneavoastră speciale.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Cum se face un buget personal în Excel
- Cum se calculează o așezare în Mexic
- Cum se calculează rata incidenței accidentelor
- Cum puteți calcula rata pe oră de lucru
- Cum să vă stabiliți taxele de consultanță
- Cum să negociezi un salariu
- Cum să aflați procentul unei majorări salariale
- Cum se calculează echivalentul de normă întreagă (FTE)
- Cum se calculează plata unui cupon
- Cum se calculează randamentul anual al unui portofoliu de investiții
- Cum se calculează salariul brut
- Cum se calculează valoarea la expirare
- Cum se calculează decontarea în Columbia
- Cum se calculează beneficiile
- Cum să vă stabiliți salariul anual
- Cum să profite de plăți
- Cum se face reducerea fluxului de numerar
- Cum se face decontarea prestațiilor sociale în Columbia
- Cum să citiți un salariu
- Cum se completează un W4
- Cum să negociezi salariul