Cum să declanșați un agent sportiv

agenți de sport ar trebui să vedeți întotdeauna ceea ce ti se potriveste cel mai bine, dar uneori, din cauza volumului de muncă grele lor, s-ar putea neglija obligațiile unora dintre clienții săi sau pur și simplu nu sunt bune la ceea ce fac ei, deoarece lipsa de experiență. În orice caz, puteți încerca să rezolve problema cu agentul dumneavoastră dacă nu sunteți mulțumit de munca lor, dar dacă determinați că cea mai bună soluție este să-l foc, identifică exact motivele pentru care acest lucru înainte de întâlnirea cu el.

conținut

Pași
Partea 1foc un agent sportiv
Partea 2obțineți un agent nou

pași

Partea 1
Foc un agent sportiv

Imagine cu denumirea Fire o agent sportiv Pasul 1

Închiriați un avocat. Deoarece contractele care sportivii sarbatoresc agenții lor sunt adesea destul de complicate (sau chiar abuzivă), cel mai bine este de a cere un avocat pentru a revizui contractul care vă sugerează cel mai bun plan de acțiune și poate consilia cu privire la cel mai bun mod să rezilieze contractul. Cu toate acestea, aveți grijă ca avocatul pe care îl angajați să nu aibă nicio relație cu agentul dvs. sau cu alți clienți pe care agentul dvs. îl are. Asigurați-vă că focul agentul dvs. nu va afecta foarte mult relația de lucru cu reprezentantul dumneavoastră, dacă aveți, pentru că aceste două tipuri de profesioniști sunt adesea strâns legate de punctul este de asemenea important ca, în anumite cazuri, să fie Trebuie în mod inevitabil să-i ard pe amândoi.

Cereți recomandări de la avocați altor sportivi pe care îi cunoașteți. De asemenea, puteți să consultați asociația locală a barourilor, deoarece probabil că aveți un serviciu de recomandare, unde vă pun câteva întrebări legate de natura problemei dvs. juridice, pentru a vă îndruma către avocații calificați din acea zonă.

Imagine cu denumirea Fire a Sports Agent Pasul 2

Verificați bine contractul. Ar trebui să includă circumstanțele în care puteți renunța la serviciile agentului dvs., care se numește de obicei "clauză de extincție". Acest tip de clauză variază foarte mult în funcție de fiecare contract, așa că trebuie să analizați cu atenție ceea ce apare în a voastră, astfel încât să știți care sunt alternativele dvs. pentru a pune capăt relației de muncă cu agentul dvs. Acestea sunt câteva exemple de moduri în care aceste clauze sunt de obicei scrise:

"Atletul înțelege că relația de muncă dintre ambele părți este voluntară". Această clauză prevede că oricare dintre părți poate fi demis în orice moment fără a fi nevoie să transmită nicio notificare sau să aibă motive specifice.

"Atletul înțelege că oricare dintre părți poate rezilia acest contract prin intermediul unei notificări cu 90 de zile înainte de data rezilierii. În cazul în care rezilierea contractului se datorează unor motive justificate, oricare dintre părți poate rezilia contractul fără a trimite niciun fel de notificare". Această clauză prevede că agentul trebuie să primească o notificare de concediere cu 90 de zile înainte de data la care acesta va intra în vigoare, cu excepția cazului în care motivele acestei concedieri sunt justificate. Circumstanțele în care este justificată o concediere ar trebui, în general, să fie definite în același contract sau în legislația locală, însă de obicei includ abuzul, frauda și furtul.

Imaginea intitulată Fire a Sports Agent Pasul 3

Luați notă de motivele dvs. de concediere. Când îți tragi agentul, trebuie să explici de ce te-ai hotărât să-l concediezi, deci este important să-ți faci timp să gândești și să precizezi în detaliu motivele care te-au determinat să faci decizia de a-l trage.

De exemplu, s-ar putea părea că nu ați câștigat cât mai mulți bani decât ar fi trebuit sau ar putea fi cazul ca o eroare gravă din partea agentului dvs. să vă fi costat un loc vacant pentru o echipă sportivă.

Imaginea intitulată Fire a Sports Agent Pasul 4

Programați o întâlnire cu agentul dvs. Nu vă supuneți tentației de a vă declanșa agentul prin e-mail pentru a evita să o faceți personal. Pe de altă parte, este mai bine să o faceți în același fel în care toate comunicările au fost efectuate până în prezent. De exemplu, dacă vorbeau mai ales prin telefon, trebuie să-i declanșați prin aceste mijloace sau într-o întâlnire personală.

În cazul în care agentul dvs. a lucrat cu dvs. pentru o lungă perioadă de timp, este important să faceți acest lucru și într-o întâlnire personală, deoarece dacă faceți acest lucru prin e-mail sau chiar prin Twitter, acest lucru vă va face să arătați rău.

Pentru a programa o întâlnire cu agentul dvs., apelați-l la telefon și spuneți-i că trebuie să discutați cu el despre o chestiune importantă.

Image titled Fire un agent sportiv Pasul 5

Păstrați calm Rețineți că, desigur, concedierea probabil va surprinde sau chiar vă va mâni pe agentul dvs. și va determina întâlnirea să devină destul de fierbinte. Prin urmare, trebuie să rămâneți calm, astfel încât agentul dvs. să poată face și acest lucru. Rețineți următoarele recomandări:

Așezați-vă într-o poziție confortabilă și deschisă (adică fără a vă încrucișa brațele sau picioarele sau pentru a vă poziționa corpul astfel încât să se îndrepte spre agentul dvs.).

Uită-te la agentul tău în ochi când vorbește și nu-l întrerupe. În acest fel, îi veți arăta că îl ascultați.

După ce vorbește agentul tău, rezumă ceea ce spunea. Acest lucru îl va face să se simtă auzit. În cazul în care agentul dvs. este vizibil furios, puteți spune: "Știu că ești supărat, dar asta îmi convine cel mai bine".

Nu este recomandabil să-i spui ceva asemănător "Știu cum te simți" sau "Veți fi mai bine fără mine". Cel mai bun lucru este să lași agentul tău să experimenteze furia fără să încerce să te pună în locul lui și să te prefaci că înțelegi.

Imaginea intitulată Fire a Sports Agent Step 6

Spune-i agentului tău că îl vei trage. Este important să spunem "Te voi trage" sau "Vreau să închei relația noastră de muncă" cu toate literele sale. În acest fel, agentul dvs. poate înțelege fără îndoială că munca dvs. cu dvs. sa încheiat și că nu există posibilitatea de a găsi o soluție.

Când te duci la foc pe cineva, nu trebuie doar să spui "Nu sunt mulțumit de tine", deoarece aceasta va face ca cealaltă persoană să creadă că poate face ceva pentru a repara ceea ce nu funcționează.

Obțineți punctul. Puteți spune: "Voi ajunge la subiect: am vesti proaste. Am decis că voi renunța la serviciile dvs. ca agent sportiv". Pentru a sublinia faptul că decizia este imposibilă, încearcă să vorbești folosind verbe în trecut.

Imaginea intitulată Fire a Sports Agent Pasul 7

Trimite-i o scrisoare. Este important să rezumați conversația pe care ați avut-o printr-o scrisoare, astfel încât totul să fie înregistrat în scris. Deși nu este necesară transcrierea conversației în întregime, este important ca litera să se adreseze celor mai importante puncte ale conversației.

O modalitate de a începe scrisoarea este: "Vă scriu această scrisoare pentru a urmări întâlnirea de sâmbătă, prin care am încheiat relația noastră de muncă".

Dacă agentul era în curs de a face ceva pentru tine, care nu sa încheiat încă, trebuie să-l răspunzi în scrisoare. De exemplu, în cazul în care, în momentul concedierii, agentul dvs. a fost în curs de negociere a unui contract de promovare, trebuie să îl cereți să vă ofere acces la toate documentele aferente.

Puteți să-l întrebați pe agentul dvs. prin scrisoarea pentru a vă da o copie a fișierului dvs., astfel încât să îl puteți da noului dvs. agent.

Imagine cu denumirea Fire a Sports Agent Pasul 8

Intrați în legătură cu uniunea voastră. Dacă faceți parte unul, ați putea dori să contacteze în cazul în care contractul ați avut-o cu agentul dvs. a fost abuziv pentru tine, agentul dumneavoastră a încălcat oricare dintre obligațiile sale fiduciare pentru tine sau că ați furat sau cam asa alții au comportat reprobabil. Calitatea de membru va permite sindicatului să vă ajute atunci când apare o problemă de acest tip. De exemplu, ați putea împiedica agentul dvs. să lucreze pentru alte persoane care sunt, de asemenea, membre ale uniunii și chiar să depună o plângere împotriva sa de către întreaga uniune.

Partea 2
Obțineți un agent nou

Imaginea intitulată Fire a Sports Agent Pasul 9

Cereți recomandări altor sportivi. Puteți solicita altor sportivi dacă ar recomanda agenților săi, precum și să solicite recomandări din partea altor profesioniști, cum ar fi antrenorii.

Asigurați-vă că luați notă de toate numele pe care vi le dau, astfel încât să le puteți investiga mai departe.

Imagine cu denumirea Fire a Sports Agent Pasul 10

Căutați într-un director de agenți sportivi. Aflați dacă locul în care locuiți are un fel de director care include o listă completă a tuturor agenților sportivi locali. În general, în acest tip de directoare puteți găsi informațiile de contact ale fiecărui agent (cum ar fi adresa de e-mail sau site-ul dvs., dacă aveți unul) pentru a putea comunica direct cu aceștia.

Rețineți totuși că este posibil ca agenții care apar în aceste tipuri de directoare să aparțină doar principalelor ligi sportive locale.

De asemenea, este posibil să plătiți pentru a accesa aceste înregistrări.

Imaginea intitulată Fire a Sports Agent Pasul 11

Luați legătura cu agentul în cauză. Puteți să-l sunați prin telefon sau să-i trimiteți un e-mail care să menționeze de unde i-ați primit numele (de exemplu, menționând numele sportivului care ți-a recomandat-o). Apoi, îi puteți explica că căutați un agent nou și întrebați-l dacă se poate întâlni cu dvs.

Rețineți că nu toți agenții cu care comunicați vor dori să lucreze cu dvs., deoarece unii se limitează doar la sportivi renumiți.

Chiar și așa, este posibil ca agentul oricum să vă recomande că este dispus să lucreze cu dvs.

Imaginea intitulată Fire a Sports Agent Step 12

Investigați fundalul. Acest lucru este important, deoarece nu este recomandabil să intrați orbește într-o relație de muncă de acest tip. Prin urmare, de îndată ce un agent își arată interesul de a lucra cu dvs., el efectuează o investigație de bază a fundalului său. Acestea sunt câteva lucruri pe care trebuie să le solicitați:

Referințe: cereți agentului numele anumitor clienți, astfel încât să îi puteți apela și să îi solicitați referințe despre agentul în cauză.

Listează contractele pe care le-a negociat cu succes: De asemenea, aveți dreptul de a solicita agentului o listă cu toate contractele pe care le-a negociat astfel încât să puteți obține o idee mai bună a termenilor care lucrează, de obicei (de exemplu, durata contractelor , salariul mediu, bonusurile primite de obicei, etc.).

Imaginea intitulată Fire a Sports Agent Pasul 13

Faceți cunoștință cu agentul. Pentru a determina dacă vor funcționa bine împreună, după finalizarea cu succes a verificării de fond, este important să aveți o întâlnire în persoană cu agentul pentru a efectua un interviu informal.

În cazul în care ceva în special te-a deranjat de fostul tău agent, nu ezita să-l spui agentului nou. De exemplu, întrebați cum comunicați de obicei cu clienții dvs. și explicați că agentul dvs. anterior nu a răspuns niciodată la e-mailurile sau la apelurile dvs.

Fiți atenți la agent. Vezi dacă crezi că suna cinstit. Acest lucru este important pentru ca încrederea dintre ei să se poată dezvolta, ceea ce constituie baza unei bune relații de lucru. De exemplu, nu este recomandabil să se opteze pentru un agent care spune numai lucruri bune despre tine, pentru că sunteți în căutarea este unul care poate evalua potențialul într-un mod mai realist.

Imagine cu denumirea Fire a Sports Agent Pasul 14

Adresați-vă avocatului dvs. să examinați cu atenție contractul de reprezentare pe care agentul la scris. Acest lucru este important înainte de al semna, astfel încât avocatul dvs. să poată determina dacă există un termen care nu vă convine.

În mod tipic, contractele de reprezentare abordează taxele, programul de plată, durata contractului și domeniul de aplicare al reprezentării. De asemenea, este important să abordați modul în care veți ajunge la un acord în cazul unei dispute (de exemplu, întâlnirea cu un mediator extern).

Nu trebuie să semnați contractul în grabă. Agentul dvs. ar trebui să înțeleagă că avocatul dvs. trebuie să-și petreacă timpul pentru a revizui contractul în detaliu și că îl veți contacta atunci când vă asigurați că totul este în ordine. Dacă agentul dvs. insistă prea mult pe semnarea contractului imediat, acest lucru poate fi un semn că contractul nu poate fi în întregime favorabil pentru dvs.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit