Cum să găsiți un loc de muncă atunci când aveți o boală pe termen lung

A avea dificultăți în a face față unei boli, iar majoritatea oamenilor au de asemenea nevoie să se sprijine financiar pe ei înșiși sau pe familia lor, precum și să se poată bucura de un mod modest de viață. Deși tipul și severitatea bolii joacă un rol important în determinarea modului în care acest lucru poate fi atins, există mai multe modalități de a obține un loc de muncă în ciuda unei boli pe termen lung.

2

Găsiți locul potrivit pentru statul dvs. Este important să înțelegeți natura bolii și ce activități vă restrânge de la efectuarea - de obicei, acest lucru este mai ușor de definit în cazul persoanelor cu boli fizice sau handicapuri decât în ​​cazul celor care suferă de boli psihice prelungite.

3

Umpleți orice decalaj din istoricul activității cu activități pe care le puteți efectua. O slujbă cu fracțiune de normă și o muncă voluntară sunt modalități bune de a evita să răspundeți la o întrebare despre istoricul dvs. de lucru cu "eram bolnav".

4

Concentrați-vă pe ceea ce puteți face. Cu cât mai devreme poți să elimini ambițiile nerealiste și atitudinile neproductive despre ceea ce poți sau nu poți face, înainte să poți începe să faci ce poți. Cu cantitatea potrivită de reflecție și perseverență, există un loc de muncă pentru aproape orice boală pe care o aveți.

5

Dacă locuiți în Statele Unite, căutați să lucrați în companii pentru care se aplică legi de protecție a muncii. Legea privind familia și concediul medical cere ca societățile cu 50 sau mai mulți angajați să acorde până la 12 săptămâni de muncă concediu fără plată pentru o perioadă de 12 luni, din cauza problemei grave de sănătate, fără a-ți pierde slujba sau de asigurări de sănătate. Asociația americanilor cu dizabilități cere companiilor cu 15 sau mai mulți angajați să facă ajustări rezonabile în jurul facilităților, atâta timp cât pot îndeplini sarcinile esențiale ale postului. Rețineți că și companiile mai mici vă pot permite să vă acomodați fără a fi obligate prin lege - verificați manualul angajatului.

6

Aflați dacă compania dvs. are un plan de handicap pe termen scurt sau lung. Acest tip de plan vă poate garanta că veți primi întreaga sau o parte din salariul dvs. într-o anumită perioadă. Puteți afla, de asemenea, cât de multă boală sau timp de vacanță aveți la dispoziție și ce puteți folosi în cazul în care starea dumneavoastră necesită lipsa de muncă.

7

Fiți atenți la ceea ce spuneți. Decizia este a ta cu privire la cât de mult doriți să dezvăluiți - informațiile pe care nu le furnizați despre o boală vă pot amenința angajarea într-un anumit moment, dacă aceasta are un impact nedorit asupra capacității dvs. de a-și îndeplini misiunea. În Statele Unite, un potențial angajator nu are voie să ceară acest tip de lucru înainte de a face o ofertă de muncă:

Un angajator poate solicita un examen medical după ce vă oferă un loc de muncă, însă puteți retrage oferta numai dacă puteți demonstra că nu sunteți capabil să îndepliniți funcțiile esențiale ale postului sau că aveți un risc semnificativ de a vă răni pe voi sau pe ceilalți .