Cum să discutăm un angajator anterior într-un interviu

În timpul unui interviu de angajare, s-ar putea să vi se ofere multe prezumții, inclusiv întrebări despre angajatorii anteriori sau despre istoricul locurilor de muncă. Aceste întrebări sunt standard în interviuri și ajută angajatorul să știe mai multe despre tine și experiența ta de lucru. Este important să răspundeți la întrebări cât mai pozitiv posibil, tact și fapte, chiar dacă aveți o experiență nepotrivită cu angajatorul anterior. Iată câteva sfaturi care vă vor ajuta să vorbiți despre fostul dvs. angajator într-un interviu.

pași

Imaginea intitulată Discutați un fost angajator într-un interviu Pasul 1

Planificați anticipat ceea ce doriți să spuneți despre fostul dvs. angajator. Nu lăsați întrebarea să vă ia prin surprindere și să indicați un răspuns inadecvat sau insuficient. Gândiți-vă la experiența dvs. de îngrijire și analizați cu atenție. Identificați data de începere și data de încheiere a postului anterior, împreună cu informațiile de contact și locația. Scrieți câteva note despre drepturile și responsabilitățile dvs. în timp ce ați fost angajați acolo, împreună cu orice premii, premii sau recunoaștere pe care le-ați primit.

Imaginea intitulată Discutați un fost angajator într-un interviu Pasul 2

Încercați să nu-i insulți pe seful dvs. anterior sau să nu manifestați negativitate cu privire la experiența dumneavoastră de lucru anterioară. Nu este o idee bună să fii negativ în interviu, mai ales de la un șef anterior. Trebuie să vă explicați experiența într-un mod care nu indică dacă ați fost mulțumit de angajator sau de angajatorul anterior.

Imaginea intitulată Discutați un fost angajator într-un interviu Pasul 3

Spune adevărul Acest lucru poate părea dificil, dacă nu vă puteți gândi cum să explicați experiența anterioară de lucru. Cu toate acestea, este esențial să găsiți o modalitate de a explica cum vă simțiți despre șeful dvs. anterior fără a impune negativitate. Recunoașteți dacă ați fost disciplinați. Trebuie să fii pregătit să explici ceea ce ai învățat și cum te-ai îmbunătățit. Explicați cu atenție adevărul despre fapte, nu despre plângeri.

Imaginea intitulată Discutați un fost angajator într-un interviu Pasul 4

Găsiți ceva pozitiv despre angajatorul dvs. anterior. Dacă într-adevăr experiența a fost complet negativă ca cea apt pentru alte ocazii. Cu toate acestea, trebuie să existe ceva care ți-a plăcut în legătură cu slujba. Gândiți-vă la mediul de birou, la seminarii, la spații de relaxare, la ore libere sau la orice altceva ce vă amintiți. Găsiți o modalitate de a descrie lucrarea și de ao face un obiectiv pe care l-ați avut la locul de muncă anterior.

Imaginea intitulată Discutați un fost angajator într-un interviu Pasul 5

Răspundeți la întrebările pe care vi le adresează, dar aveți grijă atunci când dați informațiile. Acest sfat ar trebui să fie aplicat întregului interviu, dar mai ales referințele șefului anterior. Cei intervievați spun uneori prea mult, ceea ce duce la întrebări incomode.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit