Cum să explici de ce vă retrageți de la locul de muncă

V-ați hotărât să vă retrageți de la locul de muncă, dar nu știți cum să comunicați această știre angajatorului dvs. Este important să fii un profesionist și să urmați procedurile companiei atunci când vă retrageți de la locul de muncă, fie că o faceți pentru o nouă provocare, pentru o plată valoroasă, din motive personale sau pentru un litigiu de muncă. Amintiți-vă că trebuie să vă străduiți să vă retrageți din muncă în condiții bune, deoarece viitorii dvs. angajatori ar putea să comunice cu compania în care lucrați în prezent. De asemenea, niciodată nu știți cine s-ar putea întâlni în afara muncii! Deși fiecare situație este diferită, ghidul pe care îl vom oferi vă poate ajuta să explicați de ce vă retrageți din munca dvs. în modul cel mai profesional și indiferent de cauză.

conținut

Pași
Metoda 1păstrați-vă într-o situație pozitivă
Metoda 2retrageți într-o situație negativă

pași

Metoda 1
Păstrați-vă într-o situație pozitivă

Imaginea intitulată Explicați-vă de ce părăsiți slujba dvs. Pasul 1

Solicitați o întâlnire personală cu managerul dvs. Realizarea acestei solicitări ar putea fi simplă dacă lucrați în același birou ca și managerul dvs. sau puteți călători cu ușurință pentru al vedea (la fel cum ați face și pentru alte întâlniri). În același mod, puteți comunica cu managerul dvs. prin intermediul unui apel telefonic sau al unei conferințe video dacă acesta este o persoană accesibilă. Nu este necesar să faceți un zbor sau o călătorie de patru ore pentru a comunica știrile.

Când cereți o întâlnire, spuneți "Aș dori să particip la o scurtă întâlnire cu dvs. pentru a discuta o problemă. La ce oră de astăzi ar fi bine să vorbim?". Nu trebuie să vă spuneți că vă veți retrage din muncă în acel moment.

Imaginea intitulată Explicați-vă de ce părăsiți slujba dvs. Pasul 2

Faceți întâlnirea cu multă dragoste și cu sinceritate. Începeți prin a mulțumi managerului pentru că ați avut timp să vă întâlniți. Exprimați politicos că ați decis să vă retrageți din companie. Apoi, indicați ultima dată de lucru.

Se obișnuiește să se dea cel puțin două săptămâni înainte de plecare. Cu toate acestea, unele locuri de muncă vă pot cere să faceți o notificare mult mai avansată (între trei săptămâni și o lună). În general, posturile care necesită o notificare prealabilă sunt cele care nu pot fi înlocuite cu ușurință, cum ar fi departamentele de o persoană, un post de conducere și un director executiv.

Imaginea intitulată Explicați motivul pentru care vă părăsiți treaba Pasul 3

Nu vă concentrați asupra negativului. Rămâneți cât mai pozitiv posibil și nu avansați niciun motiv negativ pentru retragerea de la muncă.

De exemplu, dacă vă retrageți pentru un salariu mai mare, nu spuneți "Mă retrag pentru că plata este scăzută aici și fac mai mult decât Joe și știu că îi plătesc mai mult decât pentru mine". În schimb, puteți spune "Mă retrag din muncă pentru o oportunitate mai convenabilă".

Imaginea intitulată Explicați motivul pentru care părăsiți locul de muncă Pasul 4

Oferă critici constructive Este mai adecvat să se facă critici constructive în timpul unei reuniuni finale. Cu toate acestea, unele companii nu ar oferi acest tip de oportunitate. În acest caz, vă puteți exprima ideile cu managerul dvs. Adresați-vă managerului sau managerului de resurse umane dacă va avea loc o ședință finală, astfel încât să știți dacă acest lucru se va întâmpla.

Amintiți-vă să vă mențineți pozitivismul în timp ce dați sugestii sau critici constructive. Ideea este de a ajuta compania să își păstreze angajații. De exemplu, dacă compania nu oferă formare suplimentară de conducere, puteți spune "Ar fi bine pentru angajați dacă compania le permite să aibă pregătire de conducere".

Imaginea intitulată Explicați-vă de ce părăsiți slujba dvs. Pasul 5

Nu vă bucurați de noul dvs. loc de muncă. Dacă mergeți în condiții bune, managerul dvs. ar putea fi trist, supărat sau gelos deoarece plecați. Pe de altă parte, este bine să îi spuneți managerului numele companiei noi cu care veți lucra și poziția pe care o veți avea acolo. Încearcă să nu spui atât de multe detalii ca responsabilitățile și proiectele specifice pe care le vei realiza în noul tău loc de muncă, pentru că ai putea fi foarte încântat de aceste oportunități și ai putea lăsa o impresie rea la sfârșit.

Imaginea intitulată Explicați motivul pentru care vă părăsiți locul de muncă Pasul 6

Vă mulțumim managerului pentru oportunitatea de angajare, învățare și creștere pe care ați primit-o la companie. Cele mai multe locuri de muncă oferă de obicei cunoștințe și experiență valoroase, care vă vor îndruma în următoarele etape ale carierei dvs. profesionale. Este important să recunoașteți acest fapt și să vă mulțumiți managerului pentru a face o impresie bună.

Imaginea intitulată Explicați-vă de ce părăsiți slujba dvs. Pasul 7

Pregătește o scrisoare de demisie. Aceasta ar trebui să exprime detaliile de bază ale demisiei. Prezentați scrisoarea de demisie la sfârșitul întâlnirii. Apoi, această literă va fi plasată în fișierul dvs. de referință și trebuie să includă următoarele:

Anunțul că vă retrageți din muncă -

Ultima dată în care veți lucra -

Un rămas bun, în care sunteți recunoscător pentru oportunitatea dată.

Un exemplu de pornire a unei scrisori de demisie este: "Această scrisoare vă anunță că mă voi retrage din funcția de director de vânzări la data de 23 iunie 2014. Mulțumesc companiei pentru că mi-a oferit ocazia de a învăța și de a crește în poziția mea și doresc viitorul noroc conducerii și personal".

Metoda 2
Retrageți într-o situație negativă

Imaginea intitulată Explicați de ce vă părăsiți lucrarea Pasul 8

Solicitați o întâlnire personală cu managerul dvs. sau cu managerul de resurse umane. În mod normal, este suficient să oferiți o notificare de demisie managerului dvs. atunci când vă retrageți de la o companie. Cu toate acestea, puteți solicita prezentarea unui reprezentant al resurselor umane dacă este vorba despre o situație în care trebuie să aveți participarea dvs. deoarece a avut loc o dispută cu managerul dvs. sau o problemă de hărțuire. Realizarea acestei solicitări ar putea fi simplă dacă lucrați în același birou sau puteți călători cu ușurință la o locație comună (la fel cum ați face și pentru alte întâlniri). Dacă nu există posibilitatea de a vă întâlni personal cu managerul sau cu managerul de resurse umane, puteți cere să organizați întâlnirea prin apel telefonic sau printr-o conferință video. Nu este necesar să faceți un zbor sau o călătorie de patru ore pentru a comunica știrile.

Când cereți o întâlnire, spuneți "Aș dori să particip la o scurtă întâlnire cu dvs. pentru a discuta o problemă. La ce oră ar fi bine să vorbim?". Nu trebuie să vă spuneți că vă veți retrage din muncă în acel moment.

Imaginea intitulată Explicați motivul pentru care vă părăsiți locul de muncă Pasul 9

Fii politicos și cinstit. Începeți mulțumindu-i pe cei prezenți pentru a vă oferi timp să vă întâlniți. Apoi, spuneți politicos că ați decis să vă retrageți din companie și să indicați ultima dată de lucru. De asemenea, se consideră că este obișnuit și profesional să se facă o notificare de două săptămâni. Cu toate acestea, dacă situația este serioasă, cum ar fi o problemă de hărțuire, puteți ignora această notificare.

Imaginea intitulată Explicați-vă de ce părăsiți locul de muncă Pasul 10

Evitați să manifesteți emoții negative cum ar fi furia sau frustrarea. Când intri într-o întâlnire cu emoții puternice și supărare, este dificil să ai o întâlnire productivă. Acest lucru ar putea avea o tensiune ridicată și să lase ambele părți să se simtă supărătoare. Aceasta nu este cea mai bună cale de a vă retrage de la locul de muncă. Prin urmare, este important să rămâneți liniștiți chiar dacă doare să faceți acest lucru.

Imaginea intitulată Explicați-vă de ce vă părăsiți lucrarea Pasul 11

Nu vă concentrați asupra negativului. Aceasta înseamnă că nu trebuie să discutați despre tot ceea ce este negativ despre munca dvs. Comunicarea dvs. ar trebui să fie simplă și scurtă. Doar spuneți motivele pentru a vă retrage și a vă deplasa la următoarea.

De exemplu, dacă vă retrageți din cauza unui conflict cu managerul dvs., nu spuneți "Plec pentru că managerul meu este crud și nu mă înțelege". În schimb, puteți spune "Plec din cauza unui conflict în stilul de conducere și (numele managerului dvs.) este de acord că relația de muncă nu funcționează".

Imaginea intitulată Explicați motivul pentru care vă părăsiți locul de muncă Pasul 12

Oferă o critică constructivă. Ați putea oferi critici constructive în timpul unei reuniuni finale. Dacă compania dvs. nu organizează astfel de întâlniri, puteți întreba managerul sau managerul de resurse umane dacă puteți oferi câteva sugestii despre cum să îmbunătățiți compania. Dacă nu o permiteți, nu insistați. Dacă compania dorește să audă sugestiile dvs., aceasta indică următoarele:

Sugestii valoroase sau critici constructive, astfel încât compania să își poată păstra angajații. De exemplu, dacă vă retrageți din cauza hărțuirii, puteți spune "Ar fi bine pentru angajați dacă compania le oferă cursuri de formare în domeniul hărțuirii".

Imaginea intitulată Explicați motivul pentru care vă părăsiți treaba 13

Nu te lauda cu noua ta slujba. Dacă plecați și aveți deja un nou loc de muncă, este bine să dezvăluiți numele noii companii pe care o veți duce la lucru și poziția pe care o veți avea acolo. Cu toate acestea, dacă începeți să dezbateți detaliile, cum ar fi noile dvs. responsabilități, ați putea da aspectul că vă lăudați și ați lăsa o impresie proastă.

Imaginea intitulată Explicați motivul pentru care vă părăsiți locul de muncă Pasul 14

Mulțumim managerului pentru oportunitatea de a lucra în companie. Cele mai multe locuri de muncă oferă, de obicei, cunoștințe valoroase și o experiență valoroasă care vă va ajuta să vă avansați cariera. Este important să recunoașteți acest fapt și să vă mulțumiți managerului pentru oportunitate, chiar dacă plecați din cauza unei situații neplăcute. Acest lucru vă va face să lăsați o impresie bună la final.

Imaginea intitulată Explicați-vă de ce vă părăsiți locul de muncă Pasul 15

O propoziție în care indicați că vă retrageți din compania-

Ultima dată în care veți lucra -

Vă mulțumim pentru oportunitatea de lucru care ți sa oferit în companie.

Un exemplu de scrisoare bună de demisie este: "Vreau să vă informez că renunț la funcția de director de vânzări. Ultima dată în care îmi voi îndeplini activitatea va fi la 5 aprilie 2014. Vă mulțumesc pentru că mi-ați oferit ocazia de a câștiga o experiență valoroasă și de a dori norocul companiei în viitor.".

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit