ertare.com

Cum să eviți să fii concediat de la locul de muncă din cauza unui lucru scris pe un blog

Există oameni care au fost concediați din munca lor pentru un comentariu scris pe un blog, de obicei un comentariu negativ împotriva companiei, care dă o imagine foarte rea a persoanei. Dacă doriți să evitați să fiți concediat de la munca dvs. prin scrierea de comentarii incorecte pe un blog, iată câțiva pași pe care îi puteți lua.

pași

1
Separați linia dintre personal și profesional atunci când scrieți într-un blog. Când vorbești despre munca ta, fă-o întotdeauna într-un mod general și mereu în sentimentele tale pozitive, fără a critica oamenii cu care lucrezi sau locul în care lucrezi. Alte lucruri pe care trebuie să le țineți cont sunt:
  • Nu credeți că puteți pretinde ignoranță cu privire la modul în care se observă bloggerii la locul de muncă. Investigați ce este politica companiei dvs. în ceea ce privește relația angajaților săi cu rețelele sociale. Dacă nu găsiți nimic despre asta, ar fi bine să îi spuneți șefului dvs. ce faceți și să stabiliți niște reguli.
  • Urmați un cod de etică ca blogger, chiar dacă compania dvs. nu are o politică în acest sens și vă ghidează prin acest cod, de asemenea, pentru a crea posturi respectuoase, clare, corecte și autentice.
  • 2
    Aflați ce este considerat confidențial în compania dvs. Dacă nu știți, întrebați pe cineva cu resurse umane. Informațiile confidențiale includ:
  • Finanțele companiei, impozite, acorduri etc.
  • Orice legătură cu securitatea
  • Informațiile confiscate, comunicatele de presă sau evenimentele
  • Informații personale ale persoanelor care lucrează cu dvs., cum ar fi adresele, numerele de telefon, salariile etc.
  • 3
    Știți cât de mult ar putea merge amenda pentru defăimare. Deși acest lucru diferă în funcție de jurisdicție, baza pentru defăimare este efectuarea unei declarații despre o persoană, produs sau companie care ar putea afecta reputația dvs.
  • Având în vedere că afirmația apare pe internet, ea poate fi văzută din orice punct al planetei, astfel încât oricare ar putea primi o cerere de oriunde.
  • 4
    Nu fi un idiot. Aceasta înseamnă că te gândești serios înainte de a publica ceva. Unele lucruri pe care ar trebui să le luați în considerare sunt:
  • Gândiți-vă la modul în care colegii dvs. vor reacționa înainte de a vă dezvălui numele, viața și gândurile lor.
  • Puneți-vă pantofii. Vreți să citiți ce scrieți dacă ați fi în locul lui?
  • Fiți conștienți de faptul că ceea ce veți găsi amuzant poate fi foarte negativ din punctul de vedere al unei alte persoane.
  • 5


    Adăugați elemente fictive. Dacă nu aveți consimțământul companiei dvs. pentru a scrie într-un blog, trebuie să introduceți elemente care nu conduc direct la locul dvs. de muncă. Schimbați numele, datele etc.
  • 6
    Gândiți-vă bine la imaginile pe care le utilizați. O imagine este în valoare de o mie de cuvinte. În 2006, o însoțitoare de zbor, Ellen Simonetti, a fost concediată pentru comentariile pe care le-a făcut pe blogul ei. El a putut fi văzut în uniforma sa, iar compania a fost afectată de comentariile și imaginea pe care le-a prezentat, deoarece acestea au afectat reputația companiei. Când utilizați imagini, luați în considerare următoarele:
  • Evitați fotografiile în care apar cu uniforma.
  • Nu postați fotografii despre dvs., despre prieteni sau colegi care influențează imaginea companiei dvs. de dvs. Pozițiile goale, sugestive etc. vă pot afecta reputația la locul de muncă.
  • Nu postați nicio fotografie în care ceva este legat de droguri.
  • Nu postați fotografii ale colegilor fără consimțământul lor.
  • 7
    Găsiți-vă pe internet în mod regulat. Acesta este un mod de a ști ce se spune despre tine sau despre blogul tău.
  • Utilizați Alertă Google pentru a trimite comentariile pe blogul dvs. în contul dvs. de e-mail.
  • 8
    Găsiți un nou loc de muncă Dacă vă urăști cu adevărat locul de muncă sau credeți că puteți obține ceva mai bun, este timpul să avansați în loc să criticați într-un mod atât de public în timp ce compania dvs. vă plătește și vă încredințează. Aveți grijă atunci când criticați un loc de muncă, deoarece veți fi văzut ca cineva capabil să facă același lucru cu o altă companie și cu o altă persoană în orice moment și, prin urmare, vă poate afecta căutarea unui nou loc de muncă în viitor. 

    • sfaturi

    • Amintiți-vă că Internetul nu este scris în creion, ci în cerneală. Dacă aveți îndoieli, nu o scrieți.
    • Acești pași se aplică micro-blogging-ului. Chiar și un paragraf pe Twitter sau un comentariu pe Facebook poate fi găsit cu ușurință.

    avertismente

    • Rețineți că și comentariile anonime lasă o urmă de IP. Dacă lăsați comentarii într-un forum sau un blog de la locul de muncă, este posibil să câștigați o concediere.
    • Nu postați nimic atunci când sunteți obosit sau furios. Nu veți reuși să o eliminați și o mică odihnă vă va schimba, probabil, mintea.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Cum să ștergeți un blog în BloggerCum să ștergeți un blog în Blogger
    Cum de a scrie conținut de calitate de blogCum de a scrie conținut de calitate de blog
    Cum să scrieți în bloguri cu BlogDeskCum să scrieți în bloguri cu BlogDesk
    Cum se scrie într-un blog cu ScribeFireCum se scrie într-un blog cu ScribeFire
    Cum sa faci un blog celebruCum sa faci un blog celebru
    Cum sa faci un blog de artaCum sa faci un blog de arta
    Cum se face un buton Blog pentru Blogger.comCum se face un buton Blog pentru Blogger.com
    Cum să începeți un blog de fotografieCum să începeți un blog de fotografie
    Cum să începeți un blog pe BloggerCum să începeți un blog pe Blogger
    Cum să începeți un blog sportivCum să începeți un blog sportiv
    » » Cum să eviți să fii concediat de la locul de muncă din cauza unui lucru scris pe un blog

    © 2011—2020 ertare.com