Cum să nu fiți de acord cu șeful dvs.

Acest lucru se aplică cu adevărat discrepanțelor din motive specifice valabile în aproape toate situațiile. Este necesar ca persoana cu care nu sunteți de acord să fie dispusă să participe la o discuție cu dvs. despre această chestiune și să presupună că nu este închisă opiniei diferite.

conținut

Pași
Sfaturi
Avertismente

pași

Image title Dezacord cu șeful dvs. Pasul 1

Aveți cel puțin un motiv specific, valabil și probabil pentru care știți că această idee nu va funcționa.

Image title Dezacord cu șeful dvs. Pasul 2

Oferiți o sugestie sau o alternativă și spuneți de ce este mai bine decât ideea șefului.

Image title Dezacord cu șeful dvs. Pasul 3

Întrebați întrebările persoanei pentru a vă ajuta să înțelegeți viziunea ideii cu care nu sunteți de acord. De exemplu: Pentru acest plan, sugerezi X?

Image title Dezacord cu șeful dvs. Pasul 4

Când răspunde, răspundeți-l cu o altă întrebare care îl conduce la motivul pentru care nu sunteți de acord cu el. De exemplu: "X necesită Y, cum veți face Y să se întâmple?

Image title Dezacord cu șeful dvs. Pasul 5

Când ajungeți la punctul în care credeți că este vina, adresați-vă o întrebare finală. De exemplu: "Și este pătrat, dar X necesită ceva rotund - Cum am putea realiza asta?" Nu cere un răspuns - lăsați persoana să se gândească la asta.

sfaturi

Folosirea cuvântului "noi" este utilă, dar nu exagerați. Dacă ceva este clar în opinia dvs., utilizați "eu".
Luați în considerare posibilitatea de a vă înșela.
Scopul este acela de a face persoana să ajungă la aceeași concluzie pe cont propriu. Nu vă așteptați ca acest lucru să se întâmple imediat - dați-i puțin timp.
Indiferent ce se întâmplă, nu încercați niciodată să dovediți că sunteți mai bine decât șeful.
Dacă o idee nu funcționează, spuneți-i că doriți să încercați o abordare diferită. Nu arăta că se înșeală - adăugați doar un arsenal de soluții la problemă.
Doar spune-i că nu ești de acord. Convorbiți cu el și vedeți unde vă duce. Este posibil să nu știți experiențele pe care șeful dvs. le-a avut sau poate că nu vă înțelege modul de gândire. Adulții și profesioniștii nu sunt de acord în fiecare zi. Unele dintre cele mai bune idei provin din brainstorming și dezacorduri.
Amintiți-vă, în cele din urmă el este șeful. Dacă vi sa spus în mod special să faceți sau nu să faceți ceva într-un anumit fel, atunci trebuie să respectați autoritatea. Nu știi niciodată de unde primești acele indicații sau ce ți-a cerut superiorul.

avertismente

"Nu a mai funcționat înainte", nu este un motiv specific, valabil sau probabil.
Dacă trebuie să implementați ideea într-un anumit fel, depuneți eforturi cât mai mult pentru a vă face să funcționeze. Nimeni nu a fost angajat pentru a-și face șeful să arate rău! dacă funcționează, vei fi un erou pentru că ai încercat așa de greu, dacă nu, nimeni nu te poate da vina pentru că nu ai încercat.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit