Cum să determinați dacă cineva este demn de încredere

De multe ori, este dificil de știut dacă cineva este cu adevărat fiabil, atât în ​​domeniul social, cât și la locul de muncă. Și, chiar dacă aveți o primă impresie bună despre acea persoană, ați putea fi greșit. Cel mai bun lucru pe care îl puteți face pentru a determina dacă o persoană este cu adevărat vrednică de încrederea dvs. este să-i observați comportamentul și să obțineți o dovadă a caracterului său bun sub forma unor referințe și mărturii de la alte persoane.

pași

Partea 1
Observați comportamentul dvs.

Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este demn de încredere Pasul 1
1
Urmăriți mișcarea ochilor. Mulți oameni cred că se poate determina cu ușurință dacă cineva se află prin observarea direcției în care se mișcă ochii. Sus și spre dreapta pentru cei care spun adevărul - în sus și spre stânga pentru cei care mințesc. Cu toate acestea, niciun studiu nu a găsit dovezi concludente pentru a demonstra eficacitatea acestei metode. De asemenea, menținerea unui contact bun cu ochii nu înseamnă că persoana vă spune adevărul, pentru că și mincinoșii o pot face. Ce puteți face este să acordați atenție dimensiunii elevilor: oamenii care nu spun adevărul tind să aibă dilatați elevi din cauza tensiunii prezente în corpul lor.
  • Atât cei care mint, cât și cei de încredere vor arăta invers dacă trebuie să răspundă la o întrebare dificilă, pentru că trebuie să se concentreze pentru a gândi la un răspuns. Cu toate acestea, oamenii care au minte tind să se uite în celălalt mod doar pe scurt, în timp ce cei care spun adevărul aproape întotdeauna au nevoie de mai mult timp pentru a-și pregăti răspunsurile.
  • Deși observația că privirea unei persoane nu este singura metodă pentru a determina dacă trebuie sau nu să spună adevărul (și, prin urmare, dacă este fiabil), oamenii care sunt capabili să mențină contactul vizual bun comunică de obicei mai eficient cu colegii lor și nu Ei au adesea probleme care arată vulnerabilitatea lor în anumite situații.
  • Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este demn de încredere Pasul 2
    2
    Acordați atenție limbajului corpului dumneavoastră. Una dintre cele mai bune modalități de a ști dacă cineva vă spune adevărul și, prin urmare, dacă este fiabil, este prin observarea limbajului corpului lor și a modului în care este prezentat altora. Cu toate acestea, trebuie să fiți atenți în acest sens - deși unele gesturi de nervozitate pot indica faptul că o persoană minte, ele pot indica, de asemenea, că pur și simplu vă simțiți incomod.
  • Cei mai de încredere au limbă deschisă a corpului, cu brațele la marginea lor și cu corpurile lor îndreptate spre persoana cu care vorbesc. Acordați atenție dacă persoana le traversează brațele, își ridică din umeri sau își transformă corpul într-o altă parte în timp ce vorbește cu ea. Acestea sunt semne că vă simțiți nesigur și că nu sunteți atât de angajat față de voi înșivă sau că vă ascundeți ceva.
  • Dacă limbajul corpului este tensionat, aveți grijă. Deși este posibil să fiți nervos, multe studii au arătat că oamenii tensionați tind să ascundă ceva.
  • Unii oameni care își strâng buzele când cineva întreabă o întrebare delicată. Ei pot, de asemenea, se pot juca cu părul lor, își dau cuie sau fac gesturi.
  • Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este demn de încredere Pasul 3
    3
    A se vedea dacă își îndeplinește angajamentele. Cei mai de încredere ajung la munca lor și la angajamentele lor, pentru a arăta că nu le place să piardă timpul altora. Dacă o persoană ajunge frecvent cu întârziere și fără avertisment sau pur și simplu nu apare, acesta este un semn aproape sigur că nu își îndeplinește angajamentele și, prin urmare, nu este fiabil.
  • În același mod, dacă acea persoană anulează un angajament sau face schimbări fără să notifice, este foarte probabil că nu apreciază timpul altora și că are dificultăți în gestionarea timpului. La locul de muncă, acest tip de comportament nu numai că arată că persoana este nesigură, dar și neprofesională. În domeniul social, chiar și în rândul prietenilor, anularea angajamentelor frecvent prin indecizie arată doar că persoana nu le pasă de prietenia lor și că nu pot avea încredere în ea.
  • Partea 2
    Analizați-vă interacțiunile

    Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este demn de încredere Pasul 4
    1
    Acordați atenție modului în care răspundeți la întrebări dificile. Pentru a determina dacă o persoană este demnă de încredere în timpul unui interviu, este recomandabil să adresați întrebări dificile și să luați notă de răspunsul lor. Întrebările nu trebuie să fie agresive sau înșelătoare. Puneți întrebări care nu sunt doar deschise, ci cereți persoanei să gândească critic și să analizeze situația. Ar trebui să permiteți întotdeauna persoanei să vă răspundă la întrebări într-un mod deschis și cinstit.
    • De exemplu, întrebați care a fost cea mai mare provocare a dvs. în trecutul dvs. de muncă sau dacă ați avut dificultăți. Este foarte probabil ca persoana să ia ceva timp să vă răspundă - este important să țineți cont de atitudinea lor. Dacă schimbați subiectul sau evitați să răspundeți la întrebare, acesta este un semnal de alarmă. Poate că ascunde ceva sau refuză să se critice în poziția sa anterioară.
  • Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este demn de încredere Pasul 5
    2
    Adresați întrebări deschise. Aceste tipuri de întrebări permit persoanei să răspundă într-un mod mai detaliat. Întrebări precum "Poți să-mi spui mai multe despre ...?" Și "Spune-mi despre ..." sunt ideale. Dacă bănuiți că persoana vă minte, adresați-vă întrebărilor generale și apoi fiți mai specifici. Acordați atenție în cazul în care contravine. Este foarte dificil pentru o persoană necinstiți să-și păstreze minciunile pentru o lungă perioadă de timp, mai ales dacă poveștile lor devin din ce în ce mai complexe.
  • Oamenii care au tendința de a redirecționa conversația către persoana care pune întrebările. Dacă simțiți că, în ciuda mai multor conversații cu acea persoană, nu o cunoașteți foarte bine și sunteți singura care îi oferă informațiile, este foarte probabil că ea nu este sigură.
  • Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este demn de încredere Pasul 6
    3
    Ascultă despre ce vorbește el. Multe studii au descoperit că unii oameni au anumite ticuri verbale când minte. Fiți atenți, nu numai la ceea ce spune cealaltă persoană, ci la cum spune el. Acestea sunt câteva dintre lucrurile pe care trebuie să le țineți cont:
  • Persoana evită să se refere la el însuși. Oamenii care mint nu se referă de obicei la ei înșiși într-o conversație. Poate că doresc să evite asumarea responsabilității pentru acțiunile lor, să se distanțeze de povești sau pur și simplu să nu pară implicate.
  • Persoana folosește cuvinte negative. Multe studii au arătat că oamenii nesigure (și cei care mințesc) se simt de multe ori anxios sau vinovați. Acest lucru devine evident în vocabularul său, care prezintă mai multe cuvinte cu conotații negative, cum ar fi "urâcios, inutil și trist".
  • Persoana folosește câteva cuvinte exclusive. Folosirea acestor cuvinte, cum ar fi "cu excepția", "dar" și "nici", indică faptul că persoana știe să facă distincția între ceea ce sa întâmplat și ceea ce nu a făcut. Oamenii care minte au probleme care fac aceste distincții și, prin urmare, nu folosesc atât de frecvent aceste cuvinte.
  • Persoana nu vorbește în detaliu. Oamenii care minte nu oferă, de obicei, detalii când vorbesc despre un subiect. În alte cazuri, ei încearcă să dea justificări pentru răspunsurile lor, chiar și atunci când nu este necesar să facă acest lucru.
  • Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este demn de încredere Pasul 7


    4
    Asigurați-vă că există reciprocitate în relație. Oamenii fiabili nu au nici o problemă în stabilirea comunicării reciproce. Dacă sunteți cel care ar trebui să-l urmăriți întotdeauna pe cealaltă persoană pentru a cere informații sau ajutor, este foarte probabil că nu aveți de-a face cu cineva de încredere.
  • Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este demn de încredere Pasul 8
    5
    Acordați atenție dacă aveți o relație foarte rapidă. Acesta este un semn că persoana poate fi abuzivă. Dacă o persoană te forțează să te comporți repede, te laudă constant și încearcă să scapi de prietenii și familia ta pentru a fi "a ta", este foarte probabil că nu este de încredere.
  • Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este demn de încredere Pasul 9
    6
    Observați cum tratează alți oameni. Uneori, oamenii nesiguri face un efort să cadă bine și nu au probleme în interacțiunile cu voi. Cu toate acestea, ele sunt aproape întotdeauna incapabile să mențină acea fațadă împreună cu alți oameni, pentru că au greu să facă acest lucru. Din acest motiv, este recomandat să observați modul în care persoana interacționează cu alte persoane. Te insulți pe colegii tăi în spatele tău? Ați trata chelnerii greșit în restaurante? Îți pierzi ușor controlul asupra emoțiilor tale? Acestea sunt semne foarte clare că persoana nu este fiabilă.
  • Partea 3
    Obțineți dovezi ale caracterului tău bun

    Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este demn de încredere Pasul 10
    1
    Verificați rețelele sociale Aceste zile, este destul de dificil pentru o persoană necinstiți să își păstreze minciunile, deoarece aproape toată lumea este conectată într-un fel sau altul la rețelele sociale și devine mai ușor să descopere adevărul. În plus, multe studii au constatat că profilurile din rețelele sociale reflectă mai bine personalitatea reală a unei persoane decât ceea ce încearcă să arate personal. Dacă nu sunteți sigur că o persoană este fiabilă, verificați conturile dvs. în rețelele sociale. Observați dacă informațiile pe care le oferă sunt compatibile cu informațiile prezente în profilurile lor.
    • Multe studii au descoperit că oamenii adesea spun că "minciunile albe", mai ales în paginile de întâlniri, sunt mai atractive. De exemplu, minciuna se referă la greutatea, vârsta, înălțimea și câți bani câștigă. Oamenii tind să meargă mult mai mult atunci când caută un partener decât în ​​alte situații sociale. Cu toate acestea, este foarte rar că ei mințesc despre ceva important.
  • Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este demn de încredere Pasul 11
    2
    Întreabă-l cel puțin trei referințe. Dacă intervievați pe cineva pentru un loc de muncă sau intenționați să îl angajați, cereți-i cel puțin trei referințe - doi profesioniști și un personal.
  • Trebuie să luați notă dacă persoana refuză să vă dea referințe sau să vă scuză. Cei mai de încredere nu au nici o problemă care să ofere referințe, deoarece nu le pasă ce vor spune despre ei.
  • Fiți atent cu referințe personale, cum ar fi membrii familiei, soți sau prieteni apropiați. Cele mai bune referințe personale pe care un candidat le poate oferi sunt persoane pe care le cunoașteți personal și profesional, pentru că vă pot vorbi într-un mod imparțial.
  • Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este demn de încredere Pasul 12
    3
    Obțineți mărturii ale referințelor dvs. Odată ce ați obținut referințele solicitantului, faceți ceva timp să contactați fiecare persoană și să îi adresați câteva întrebări simple pentru a cunoaște mai bine candidatul. De exemplu, cum l-au cunoscut (personal și profesional) și cât de mult timp. De asemenea, le puteți întreba dacă le-ar recomanda solicitantului poziția și exemplele pe care acestea le pot oferi pentru a ilustra punctele lor de vedere.
  • Luați notă dacă referința vă spune ceva rău despre solicitant sau vă oferă informații care ar pune la îndoială capacitatea solicitantului. Apoi, este mai bine să vorbești cu reclamantul și să ceri clarificări cu privire la comentariul referinței sale, pentru ai da posibilitatea să se apere. Acest lucru este important în special dacă intenționați să îl angajați în serios.
  • Imaginea intitulată Determinarea dacă cineva este de încredere Pasul 13
    4
    Solicitați alte informații personale, cum ar fi fundalul dvs. și o listă a angajatorilor dvs. anteriori. Dacă aveți încă îndoieli, puteți cere ceva în scris. Majoritatea oamenilor nu au nici o problemă în a-și verifica fundalul, deoarece nu au nimic de ascuns.
  • Lista foștilor angajatori și informațiile personale ale reclamantului sunt utile pentru a afla dacă ascunde ceva și dacă este rușine că foștii angajatori vor vorbi cu dvs.
  • Dacă bănuiți că o persoană pe care o cunoașteți social ascunde ceva, puteți afla mai multe despre fundalul online.
  • Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Cum să citești o persoanăCum să citești o persoană
    Cum să determinăm dacă cineva este un sociopatCum să determinăm dacă cineva este un sociopat
    Cum să ai încredere în cineva după ce ai un partener necredinciosCum să ai încredere în cineva după ce ai un partener necredincios
    Cum să faceți o impresie bună cu limbajul corpuluiCum să faceți o impresie bună cu limbajul corpului
    Cum sa-i spui cui nu esti interesat de el sau de eaCum sa-i spui cui nu esti interesat de el sau de ea
    Cum sa dovedesti cuiva ca nu esti mincinosCum sa dovedesti cuiva ca nu esti mincinos
    Cum să descoperiți un mincinos prin mișcarea ochilor luiCum să descoperiți un mincinos prin mișcarea ochilor lui
    Cum să descoperi un mincinosCum să descoperi un mincinos
    Cum să descoperiți un mincinos patologicCum să descoperiți un mincinos patologic
    Cum să determinați de ce cineva te tratează prostCum să determinați de ce cineva te tratează prost
    » » Cum să determinați dacă cineva este demn de încredere

    © 2011—2020 ertare.com