Cum să tratăm rasismul

Pleacă Dacă suferiți de microagresiune sau de o formă mai flagrantă de ostilitate rasială, puneți-vă mai întâi nevoile - puteți decide să plecați. Nu aveți nicio obligație de a vă lega de o astfel de persoană.

Concentrați-vă pe cuvintele sau comportamentul. În loc să acuze o persoană că este rasistă, ceea ce sporește riscul de a deveni defensiv, el arată exact de ce comportamentul sau cuvintele sale sunt problematice.

Fii direct cu colegii tăi. Nu trebuie să acceptați sau să vă ocupați de rasism doar pentru a evita producerea de frecare între colegii dumneavoastră. Racismul este întotdeauna greșit și aveți tot dreptul să spuneți ceva despre el.

Faceți un comentariu sau comportament rasist într-un set de grup. Când cineva dintr-un grup face sau spune ceva ofensator, abordarea pe care o utilizați pentru a rezolva problema poate fi mai mult sau mai puțin eficace în funcție de mai mulți factori. Decideți care sunt obiectivele dvs. atunci când vă confruntați comportamentul rasist într-un grup: Doriți să spuneți tuturor că nu veți tolera astfel de lucruri sau că doriți să mențineți o relație cu cineva care poate a făcut ceva ofensator fără să vrea?

Practică cu abordări diferite ale comportamentului sau ale comentariilor rasiste. Există multe modalități de a răspunde dacă ceva este ofensator și trebuie să alegeți ce se potrivește personalității dvs. și relației pe care o aveți cu infractorul.

Învață să te descurci cu rasismul din partea unui superior. Dacă profesorul sau șeful tău te tratează diferit din cauza rasei tale sau comentariile tale care sunt disprețuitoare sau rușinoase, poate fi dificil să știi cum să reacționezi, deoarece au o poziție de putere asupra ta și pot afecta notele sau veniturile tale.

Trebuie să-ți cunoști drepturile. Dacă suferiți de rasism la locul de muncă sau într-un loc public, puteți avea drepturi legale. Multe legi statale și federale din Statele Unite vă protejează împotriva discriminării rasiale, în special în Legea drepturilor civile din 1964.

Încercați să distingeți între acțiunile rasiste și persoanele rasiste. Oamenii rasiști ​​se simt impulsionați de intoleranță și prejudecăți și este puțin probabil să se schimbe chiar dacă îi confruntați. Cu toate acestea, acțiunile rasiste sunt, de obicei, erori sau consecințe ale cultivării într-o cultură în care rasismul este normal.

Ai grija Rasiul de durată este obositor și poate fi emoțional traumatizant. Asigurați-vă că vă înconjurați cu un sistem de sprijin de oameni de încredere și faceți timp pentru a vă dezvolta puterea emoțională și psihologică.

Faceți rasismul în familia voastră. Uneori, cei mai răi infractori sunt rudele tale, cum ar fi bunicul tău iubit sau mama ta. Un membru al familiei poate face glume sau comentarii rasiste sau poate discrimina în mod activ alte rase (de exemplu, nu vă permite să ieșiți cu o persoană de culoare sau să nu permiteți unui prieten hindus să viziteze casa ta). Poate fi o situație dificilă pentru dvs. deoarece persoana poate fi o persoană pe care o respectați și pe care trebuie să o ascultați (de exemplu, părinții dvs., dacă trăiți în continuare cu ei).

Fii aliat. Dacă sunteți împotriva rasismului, dar nu aparțineți unei minorități, puteți juca un rol important în confruntarea cu rasismul atunci când îl vedeți. Învățând să recunoașteți actele de microagresiune împotriva oamenilor de culoare, puteți folosi poziția dvs. privilegiată pentru a ajuta la combaterea rasismului în toate formele sale.

Vorbește despre curse. Rasa a devenit un subiect foarte tabu, deoarece mulți oameni au învățat din copilărie că este nepoliticos sau nepotrivit să vorbim despre rase. Dar, în timp ce există rasism, discuția, dorința de a învăța și empatia sunt fundamentale - unele studii arată că vorbirea despre rase produce o mai mare înțelegere și toleranță. Luați ocazia să începeți o conversație.

Aceasta contribuie. Dacă este posibil, faceți donații sau faceți voluntari unor organizații care încearcă să pună capăt rasismului în comunitatea sau națiunea dvs. Câteva exemple din Statele Unite includ:

Înțelegeți cum se intersectează acești trei termeni și cum se leagă de rasism. Uneori, politicile sau practicile rasiste sunt "clar" (cel puțin atunci când este analizată istoric) - de exemplu, istoria sclaviei în Statele Unite (care la acel moment era legală și justificată de religie ca fiind naturală și acceptabilă) se baza pe un sistem rasist. În alte cazuri, oamenii nu sunt de acord cu privire la faptul că anumite politici sau practici sunt rasiste sau nu - de exemplu, unii oameni susțin că politicile de acțiune afirmativă (care impun companiilor din Statele Unite să angajeze un anumit număr de persoane din diferite demografice) sunt rasiste, în timp ce altele susțin că politicile de acțiune afirmativă ajută la prevenirea rasismului.

Înțelegeți istoria rasismului în Statele Unite și în întreaga lume. O realitate tristă și îngrijorătoare despre natura civilizațiilor umane în istorie este că aproape toate marile civilizații au luptat împotriva rasismului. Acest lucru se datorează faptului că rasismul este atunci când cei puternici (mai) pe cei care au urât cu puterea (minoritatea) și cursa este un linii principale de divizare a identității care oamenii au folosit istoric pentru a desemna care are puterea și cine nu.

Trebuie să înveți despre modul în care rasismul se conectează cu sistemele energetice. Deși multe dintre cele mai importante sisteme de opresiune, cum ar fi sclavia a fost abolită în diveresos din întreaga lume, multe atitudini rasiste și politici și mici și mari rămân o problemă în toate țările.

Recunoașteți consecințele rasismului. Deoarece rasismul este sistemic, efectele sale pot fi văzute în mass-media, în guvern, în sistemul școlar și chiar în religie.