Cum de a scrie un CV pentru a fi o bona

Grija pentru copii este o treabă excelentă pentru un adult tânăr care caută să câștige niște bani și să dobândească o experiență de muncă. Dacă sunteți în căutarea de locuri de muncă și trebuie să livreze un CV sau relua, sau dacă aveți deja o anumită experiență de babysitting și ar dori să includă în istoricul, este important ca acest document arata profesional. Probabil că nu au experiență de lucru de mult pentru a include pe CV-ul tau, deoarece, probabil, dădaca a fost unul dintre prima, dar nu meserii, griji, există multe alte modalități de a spori un curriculum cu secțiuni importante și relevante ca ținte , abilități și competențe, precum și educație și formare, precum și sesizări.

conținut

Pași
Metoda 1scrieți conținutul curriculum-ului
Metoda 2formatați curriculumul
Metoda 3aplică pentru slujbe de tip nanny
Sfaturi
Avertismente

pași

Metoda 1
Scrieți conținutul curriculum-ului

Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru babysitting Pasul 1

Creați un rezumat sau o declarație de obiective. Rezumatul sau declarația de obiective nu ar trebui să fie o listă cu gloanțe sau scripturi, ci un punct între două și patru propoziții, aproximativ. Scopul acestei declarații este de a descrie care este obiectivul dvs. de activitate și de ce ați fi o alegere excelentă pentru acel loc de muncă. După cum probabil încă mai studiază, și, probabil, au alte responsabilități sau angajamente (p. Ex. Pentru acasă, sport, cluburi, etc.), ai putea folosi această declarație ca o oportunitate de a indica ce zile si ce ore aveți la dispoziția dădaca.

Puteți actualiza rezumatul sau declarația de obiective ori de câte ori doriți. De exemplu, disponibilitatea dvs. în timpul sezonului școlar poate fi diferită de cea pe care o aveți în timpul verii sau în timpul vacanței. Poate doriți să creați două rezumate separate: una pentru lunile școlare și cealaltă pentru vacanțe. Când căutați un loc de muncă, puteți să vă înscrieți.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 2

Gândiți-vă la diferitele tale abilități și competențe. Aproape toate competențele și competențele pot fi împărțite în trei categorii: tehnice, transferabile și personale. Abilitățile tehnice sunt abilități foarte specifice care sunt necesare pentru a îndeplini anumite sarcini. Pentru un babysitter, știind cum să efectuezi o resuscitare cardiopulmonară (CPR) ar putea fi o abilitate tehnică. Competențele transferabile sunt capabilități mai generale care pot fi utilizate pentru a îndeplini diferite sarcini. O abilitate transferabilă, pentru o dădacă, ar putea fi capacitatea de a organiza și planifica evenimente. În cele din urmă, aptitudinile personale sunt atributele care descriu etica muncii și personalitatea. Abilitățile personale ale unei donații ar putea fi să fii demn de încredere, cinstit, organizat și punctual.

Gândiți-vă la diferitele tipuri de competențe și competențe pe care le aveți și le scrieți. Căutați pe Internet termeni legați de abilități și competențe, astfel încât să puteți potrivi cuvintele exacte pe care doriți să le utilizați atunci când vă descrieți.

Scrieți câteva fraze care vă descriu abilitățile și competențele în ceea ce privește îngrijirea copilului. Suma exactă va depinde de câți vă gândiți și de spațiul pe care îl aveți.

Acestea sunt exemple ale unor importante abilități și abilități pentru o bona: bucurie, responsabilitate, flexibilitate și răbdare să fie, de asemenea, de încredere, în timp util, convingătoare și capabil să rămână calm în caz de urgență.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru babysitting Pasul 3

Detaliați experiența dvs. de lucru. În mod normal, experiența de lucru include orice lucrare, trecută sau curentă, pentru care ați fost plătită. Evident, voluntariatul poate fi orice lucrare pe care ați făcut-o și pentru care nu ați fost plătit. Dacă ați avut cel puțin două experiențe de muncă anterioare pe care doriți să le includeți în CV-ul tau, ai crede că mai bine o secțiune separată și include în ea nici o lucrare de voluntariat ai făcut.

În circumstanțe normale, atunci când detaliați experiența dumneavoastră de lucru, trebuie să includeți titlul funcției pe care ați deținut-o, numele departamentului în care ați lucrat, numele companiei și locația (de exemplu, reprezentantul serviciului pentru clienți, încălțămintea doamnelor, Sears, Seattle, WA).

Cand detalii experienta ta ca bona, aveți două opțiuni: (1) include numele familiei pentru care a lucrat sau (2) menționează generic familia. Aceste două exemple ar putea arata astfel: (1) Nanny, familia Smith, 2 copii cu vârsta cuprinsă între 6 și 3 ani, Los Angeles, CA sau (2) de familie cu 2 copii de copii cu vârste între 6 și 3 ani, Los Angeles, CA.

Pentru fiecare lucrare pe care o scrieți în CV-ul dvs., trebuie să includeți cel puțin două sau trei secțiuni care descriu ceea ce ați făcut în acel loc de muncă. Fiecare dintre aceste secțiuni ar trebui să înceapă cu un verb la trecut (dacă nu mai există de lucru) sau un verb prezent (dacă este treaba ta curentă).

Acestea sunt exemple ale unor verbe pe care le-ați putea folosi: am făcut, regizat, planificat, supravegheat, monitorizat, aranjat, coordonat, încurajat, participat, demonstrat, motivat, sprijinit.

Iată câteva exemple de descrieri legate de locul de muncă: Design jocuri și activități creative pentru a distra copiii-se pregătească mese nutritivas- însoți copiii în timpul lor excursii la parc locale- monitorizeze copiii temele complet.

În plus, trebuie să listați fiecare lucrare în ordine cronologică, de la cea mai recentă din partea de sus a listei la cea mai recentă din partea de jos.

Este posibil ca rezultatul descrierea unui loc de muncă în secțiunea de experiență de lucru este ceva de genul: Nanny, familia Johnson, 2 copii cu vârsta de 7 ani, Portland, ME. Din ianuarie până în august 2013. Însoțesc copiii la școală. A pregătit o gustare nutritivă în fiecare zi după școală. El a ajutat copiii cu temele lor. Am însoțit copiii în parc când era vreme bună.

Imagine cu titlul Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 4

Detaliați experiența voastră voluntară. Veți avea nevoie de o secțiune de voluntariat în CV-ul dvs., dacă cel puțin ați avut una dintre aceste experiențe. Dacă secțiunea de experiență de lucru este foarte mică (1 sau 2 locuri de muncă), în loc să creați o secțiune separată, vă recomandăm să includeți munca de voluntariat acolo. Dacă combinați ambele secțiuni, puteți pur și simplu să o numiți "experiență".

În general, va trebui să scrieți secțiunea de voluntariat în același mod în care scrieți secțiunea de experiență în muncă.

Dacă combinați secțiuni de voluntariat și experiență de lucru într-o singură, amintiți-vă pentru a lista toate experiențele în ordine cronologică, de la cel mai recent la cel mai puțin recente.

Dacă combinați secțiunile de voluntariat și de experiență în muncă, puteți include cuvântul "voluntar", în paranteze, după titlul postului pe care l-ați avut. De exemplu: Dispecerul alimentar (voluntar), Barbecue caritabilă împotriva cancerului, New York, NY.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 5

Introduceți activitățile dvs. extrașcolare. Activitățile extracurriculare pot include o varietate de activități în care participă în afara școlii. echipe sportive, cluburi și organizații formale (.. De exemplu cercetași, ghiduri fete, etc.) și cluburi (de exemplu, club de carte, club de jocuri, etc.). Acestea pot include, de asemenea, activități suplimentare pe care le-ați participat la școală, cum ar fi acționarea într-o piesă, joacă într-o echipă sportivă sau participarea la un club școlar. Nu este nevoie să includeți activități extrașcolare pe CV-ul dvs., dar ar fi bine să faceți acest lucru. Ar trebui să arătați angajatorilor potențiali că aveți o mare varietate de aptitudini și interese, mai ales dacă unele dintre aceste abilități și interese se aliniază cu abilitățile și interesele potențialului dvs. angajator!

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 6

Notați-vă educația și pregătirea. Este probabil ca, până acum, ați frecventat numai școala elementară și liceul - din acest motiv, educația dvs. va fi destul de simplă. Dacă te-ai specializat într-un anumit subiect, în oricare dintre aceste școli, ai putea include aceste informații, dar nu va fi necesar să detaliezi toate cursurile pe care le-ai luat. Cu toate acestea, instruirea acoperă orice fel de formare ați primit în afara campusului pot include cursuri de prim ajutor, cursuri sportive, cursuri de arta, de formare ca bona, cursuri de comportament de animale, printre altele.

Când alegeți cursurile pe care le veți include în CV-ul dvs., le puteți face să se potrivească cu tipul de loc de muncă pe care îl veți aplica. De exemplu, dacă îți vei folosi CV-ul numai pentru a-ți aplica slujbe pentru donații, ar fi minunat dacă îți detaliezi antrenamentul în îngrijirea copilului, cursurile de prim ajutor și, probabil, și niște cursuri de artă.

Metoda 2
Formatați curriculumul

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 7

Găsiți un șablon de reluare sau creați-vă propriul. Începeți prin revizuirea unor programe de procesare de text, cum ar fi MS Word, Documente Google sau Pagini - multe dintre ele includ șabloane de curriculum cu diferite stiluri și modele. Pe Internet puteți găsi și multe șabloane gratuite disponibile pentru descărcare. Puteți selecta un șablon de utilizat "așa cum este", și va trebui doar să vă adăugați informațiile personale sau să selectați un șablon și să modificați o parte a formatului pentru a crea ceva unic. Sau, dacă sunteți mai creativ, puteți crea un șablon de reluare de la zero.

In timp ce template-uri CV-ul inclus în cele mai populare programe, cum ar fi MS Word, ele sunt un punct de plecare mare, rețineți că, potențial, orice persoană care are acces la MS Word ar putea folosi același șablon ca tine. Aceasta înseamnă că angajatorii ar putea primi un teanc de CV-uri egale unul cu celălalt! Într-o astfel de situație, CV-ul dvs. nu va ieși afară. Probabil că nu va fi o problemă dacă căutați doar locuri de muncă ca dădacă, dar țineți minte acest lucru pe măsură ce începeți să vă depuneți candidatura pentru alte tipuri de afaceri, cum ar fi magazinele de vânzare cu amănuntul, restaurantele, birourile etc.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 8

Puneți numele și informațiile de contact în antetul documentului. Toate CV-urile trebuie să includă numele, adresa adresei, numărul de telefon și adresa de e-mail. Antetul este cel mai bun loc pentru a include aceste date - în plus, plasarea lor acolo ajută la controlul formatului și asigură că aceste date apar pe fiecare pagină a curriculum-ului, dacă documentul are mai mult de o pagină.

Numele trebuie să iasă în evidență și trebuie să fie primul lucru dintr-un curriculum. Puteți face numele dvs. să iasă în evidență prin utilizarea de tip bold, cu o dimensiune mai mare decât litera corpul documentului (pag. Ex. 14-18 pt) sau folosind un diferit de restul textului (pag. De exemplu, literă. Utilizează un cum ar fi Copperplate pentru numele, dar folosiți Arial pentru restul curriculum-ului).

Adresa, (the) numărul (numerele) de telefon și adresa de e-mail poate avea același tip și dimensiunea fontului decât restul sau puteți pentru acte păstra aceeași dimensiune font ca și restul documentului, dar utilizați un tip de ușor diferită

Este de preferat să utilizați adresa cea mai relevantă pentru lucrările la care aplicați. De exemplu, puneți adresa dvs. de domiciliu în CV-ul dvs. dacă doriți să căutați locuri de muncă pentru copii în timp ce petreceți vara acolo.

În CV-ul dvs., încercați să nu includeți mai multe numere de telefon. Idealul este să utilizați un singur număr de telefon, însă este bine să introduceți numărul casei și telefonului dvs. mobil. Odată ce începeți să distribuiți CV-ul, amintiți-vă manierele atunci când răspundeți la aceste telefoane!

Este mai bine ca primul CV să fie format dintr-o singură pagină. Ați putea include oa doua pagină, deoarece câștigați mai multă experiență, dacă este necesar.

Imagine cu titlul Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 9

Adăugați câteva grafice sau ornamente în antetul și subsolul paginii. Într-un curriculum nu aveți nevoie de grafică sau ornamente, dar dacă doriți să adăugați un pic de creativitate, acesta se află în antetul și în subsolul unde vor ieși. Grafica și ornamentele ar trebui să fie simple, elegante și să nu fie supraîncărcate - acestea ar trebui să servească pentru a îmbunătăți conținutul CV-ului dvs. și pentru al face să iasă din mulțime. Evident, grafica nu ar trebui să includă niciodată ceva obscen sau ceva care ar putea fi înțeles greșit de un adult.

O modalitate de a înfrumuseța un CV este să adăugați una sau mai multe linii în antet sau subsol sau între secțiuni. Formatul liniei, inclusiv lățimea acesteia, va depinde de dvs.

Puteți include ca simboluri mici simboluri artistice, precum și fonturi Webdings sau Wingdings.

Puteti folosi simboluri in locul gloantelor atunci cand faceti o lista.

O altă idee de proiectare este să utilizați un grafic simplu pentru a adăuga un filigran subtil la hârtie. Grafica ar putea fi scrisă inițial cu o tipă de tip caligrafică cu adevărat elegantă sau cu o imagine simplă pe care simți că o reprezintă.

Introduceți numerele paginilor, în notele de subsol, dacă în orice moment vă extindeți CV-ul pentru a avea mai mult de o pagină. Dacă CV-ul tău are doar o pagină, nu număra-l.

Imaginea intitulată Scrieți un rezumat pentru babysitting Pasul 10

Decideți ce vor fi rubricile secțiunilor. Trebuie să creați un antet pentru fiecare secțiune importantă a curriculumului. Titlurile vor depinde de secțiunile pe care decideți să le includeți în CV-ul dvs. Titlurile, în general, se remarcă foarte bine doar prin plasarea fontului în caractere aldine, dar o altă alternativă este să utilizați un font ușor diferit. Cuvintele pe care le folosiți în fiecare rubrică ar trebui să permită cititorului să deducă conținutul secțiunii și ar trebui să fie suficient de scurte pentru a le oferi o privire rapidă.

Luați în considerare unele dintre aceste posibilități pentru Titlurile secțiunilor: profesionalizării Rezumat Rezumat Obiective Specialiști, competențe și experiență laboral- Experiență CARD- COMPETENCIES- Voluntariat de lucru și Voluntariat Educație-formare-formare-extracurriculares- Educație și competențe Activități tehnico- Cunoștințe tehnici.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru babysitting Pasul 11

Examinați și corectați curriculumul. Odată ce ați introdus tot conținutul și ați format curriculum-ul, revizuiți-l cel puțin de câteva ori. Căutați erori de ortografie și gramatică, precum și orice propoziții sau fraze care nu au sens. Corectați și editați ceea ce doriți. Dacă găsiți o mulțime de spații libere pe foaia de spații goale de viață și anume, puteți utiliza pentru a adăuga unele caracteristici suplimentare, cum ar fi mai multe declarații despre abilitățile și competențele sau câteva fraze care descriu munca ați făcut în locurile de muncă anterioare.

Dacă curriculumul are mai mult de o pagină, schimbați formatul unor secțiuni astfel încât să ocupe o singură pagină. Puteți ajusta marginile sau mărimea textului sau puteți șterge câteva fraze.

Asigurați-vă că formatul CV se potrivește cu o foaie de hârtie de dimensiune Letter.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 12

Rugați pe cineva să vă revizuiască CV-ul. Indiferent cât de atenți sunteți sau de câte ori ați citit schița, CV-ul dvs. ar putea avea în continuare erori pe care tocmai nu le-ați observat. Înainte de a decide că programul este gata, este întotdeauna o idee bună să întrebați pe cineva să îl revizuiască și să vă dea un aviz. Cereți acelei persoane să caute erori de ortografie și gramatică și să vă informeze dacă vreuna dintre afirmații nu are sens. Din punct de vedere grafic, întrebați dacă planul de învățământ pare supraîncărcat, dacă are prea multe spații goale sau dacă ornamentul sau graficul hărțuiește.

Nu vă jigniți de niciunul dintre comentariile pe care le primiți, deoarece, pe termen lung, acestea vă vor îmbunătăți doar CV-ul. Și nu vă simțiți obligați să puneți în practică toate sfaturile pe care le primiți. Dacă nu sunteți de acord cu o opinie specifică, nu luați-o în considerare.

Puteți cere părinților dvs., fraților mai mari sau profesorilor să vă revizuiască CV-ul. De asemenea, puteți întreba un profesor, un consilier, un antrenor, un conducător de club, un lider spiritual sau un consilier profesionist. Indiferent de cât de mult v-au dorit prietenii dvs., puteți prefera ca cineva care și-a scris propriul CV să-l revadă de mai multe ori.

Imagine intitulată Scrieți un rezumat pentru babysitting Pasul 13

Salvați CV-ul ca fișier PDF. Păstrați o copie a curriculum-ului într-un ușor de actualizat (.doc, .docx, .txt, etc), pentru a economisi timp și efort în viitor, și înregistrează versiunea finală în format PDF. În timp, este posibil să aveți mai multe versiuni PDF ale CV-ului dvs., dar numai cea mai recentă versiune într-un format care poate fi modificat. Ori de câte ori trebuie să modificați sau să actualizați ceva pe CV-ul tau, deschide versiunea editabil, face modificări, le înregistrează și apoi înregistra versiunea finală în format PDF (cu numele corespunzător).

În funcție de motivele pentru care aveți versiuni diferite ale CV-ului dvs., probabil că doriți să puneți nume explicative fișierelor în format PDF - acest lucru vă va ajuta să le organizați în viitor. De exemplu: curriculum-ul meu (vara), curriculum-ul meu (școala), curriculum-ul meu (octombrie 2014) etc.

Metoda 3
Aplică pentru slujbe de tip nanny

Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 14

Căutați oportunități de angajare ca dădacă. Cea mai ușoară și cea mai sigură metodă de a obține un loc de muncă pentru copii este prin intermediul recomandărilor. Întrebați-vă părinți, profesori, antrenori, vecini, prieteni și colegi de biserică, dacă cunosc pe cineva care este în căutarea pentru o bonă. Discutați cu aceleași persoane care sunt disponibile să aibă grijă de copii și să le cereți să împărtășească informațiile dvs. de contact cu orice cunoscute care ar putea fi în căutarea pentru o bonă. Ai putea, de asemenea, te face cunoscut ca bonă în rețelele sociale, atâta timp cât conturile de rețele sociale nu sunt un impediment pentru tine pentru a obține locuri de muncă. Ai putea, de asemenea, mână niște pliante cu informații personale, dar le distribuie numai în locuri sigure, cum ar fi centre comunitare, de căutare de locuri de muncă sau de consiliere în carieră, biblioteci, centre de recreere, biserici sau alte spații religioase, etc.

Imagine intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 15

Aplicați la posturile de bona care vă interesează. Indiferent de modul în care aflați despre un anumit loc de muncă pentru îngrijirea copiilor, va trebui cel mai probabil să oferiți o copie a CV-ului dvs. familiei. Puteți face acest lucru în două moduri: puteți imprima o copie și o puteți da familiei sau puteți să o trimiteți acestora, în format PDF, prin e-mail. Opțiunea pe care o utilizați depinde de ce are nevoie familia. Dacă nu sunteți sigur de ceea ce preferă, întrebați-i.

Dacă trebuie să tipăriți rezumatul, luați în considerare cumpărarea hârtiei ușor mai grele în librărie. Acest tip de hârtie se simte mai greu și mai gros decât hârtia standard folosită zilnic în imprimantă. În plus, în multe cazuri, puteți obține lucrări de culori slabe care ar putea fi un fundal bun pentru CV-ul dvs. Nu exagerați cu hârtia deoarece nu doriți să distrageți conținutul curriculumului.

Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 16

Obțineți referințe anterior. De obicei, lista de referințe nu este inclusă în curriculum, dar este furnizată atunci când un potențial angajator o solicită. Puteți să trimiteți o copie a scrisorii tipărite sau să furnizați numele și informațiile de contact ale referinței dvs. Angajatorul potențial nu poate decât să citească comentariile foștilor dvs. angajatori sau poate prefera să contacteze unul dintre ei, prin telefon sau e-mail, și să adreseze întrebări specifice. Dacă doriți doar să oferiți un nume și informații de contact, trebuie să fiți sigur că persoana este într-adevăr dispusă să dea referințe pozitiv. Verificați întotdeauna cu referințele dvs. înainte de a vă oferi informațiile de contact și, dacă este posibil, spuneți-le ce posturi solicitați.

Pentru cele mai multe locuri de muncă, cu excepția babysitting-ului, ar trebui să evitați plasarea rudelor ca referințe. Cu toate acestea, pentru că multe locuri de muncă pentru babysitting sunt obținute prin recomandări familiale, în acest caz este bine să dai numele unei rude ca referință. Dacă este posibil, includeți ca referință un singur membru al familiei dvs.

Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 17

Fii pregatit pentru intrebarile care ar putea fi intrebate intr-un interviu. Chiar dacă CV-ul dvs. conține informații abundente, uneori potențialul angajator vă va dori să explicați detaliile vechii dvs. slujbe sau experiențele anterioare. Pentru posturile de babysitting, este posibil să vă pun întrebări specifice despre experiența dvs. cu copiii și despre ce fel de lucruri ați fi dispuși să faceți. Chiar dacă știți cum să răspundeți la aceste întrebări, nu va face rău să practicați, sau chiar să scrieți, răspunsurile. Nu este nimic în neregulă cu a aduce un notebook sau un clipboard cu tine atunci când te duci la un interviu. De asemenea, este important să practicați modul în care doriți să răspundeți la întrebări, deoarece sunteți probabil nervos în timpul interviului real. Dacă ați repetat răspunsurile de mai multe ori, veți avea oportunități mai bune să vă amintiți exact ce să spuneți în timpul interviului.

Printr-o căutare rapidă pe Internet, localizați portalurile de ocupare a forței de muncă care conțin cele mai frecvente întrebări din interviurile pentru solicitanții de bunicuță și gândiți-vă cum să le răspundeți.

Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 18

Aveți o listă de întrebări pe care să le întrebați în timpul interviului. Angajatorul sau părinții nu sunt singurii care pot pune întrebări într-un interviu - puteți și ar trebui să faceți acest lucru. Pentru a vă asigura că vă amintiți toate întrebările pe care doriți să le întrebați, scrieți-le mai întâi și aduceți lista cu dvs. În timpul interviului, marcați fiecare răspuns la întrebare. Poate veniți cu alte întrebări pe măsură ce vorbiți și vor răspunde și la unele dintre întrebările pe care le-ați pregătit fără a fi nevoie să le cereți.

Iată câteva întrebări pe care le puteți adresa părinților:

Câți copii vor fi în grija ta și care sunt vârstele lor?

Copiii suferă de alergii sau au o afecțiune medicală pe care ar trebui să o luați în considerare?

Familia are un animal de companie care va fi acasă în timp ce vă ocupați de copii? Dacă da, ar trebui să faceți ceva pentru animalele de companie?

Poți să-i iei pe copii într-o excursie pe teren? Dacă da, unde pot merge? (Dacă aveți o licență și o conduceți, ar trebui să întrebați dacă vă permit să luați copiii în mașina dvs.).

Dacă nu conduceți, unul dintre părinți vă va lua sau vă va însoți acasă la sfârșitul nopții?

Există o activitate pe care părinții preferă să o facă cu copiii lor? Se așteaptă să vă distrați copiii în timp ce vă ocupați de ei sau pot să facă ceea ce preferă?

Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 19

Gândește-te cât de mult ai accepta să colectezi. Nu există nici o rată orară standard pentru îngrijirea copiilor. De obicei, suma depinde de o serie de factori care includ: experiența pe care o aveți - câte copii veți avea grijă de - programul în care veți avea grijă de ele - ce fel de activități trebuie să faceți cu ei (de exemplu, să le faceți pe excursii, pregati cina, ajutati-le cu temele, etc.). Înainte de a merge la un interviu, gândiți-vă la rata minimă pe oră pe care ați accepta-o. Dacă aveți prieteni și rude care au lucrat recent ca niște minori, cereți-le sfatul și întrebați cât de mult au plătit.

Există, de asemenea, instrumente online care vă pot ajuta să calculați rata medie orară în zona dvs., în funcție de experiența dvs. și de alți factori.

Dacă luați un curs de formare pentru îngrijirea copiilor, aceștia vă pot oferi informații locale, care pot fi utile, cu privire la tarifele orare.

Imaginea intitulată Scrieți un CV pentru Babysitting Pasul 20

Rochie prezentabilă pentru interviu. Îngrijirea copiilor nu este o slujbă oficială pentru care trebuie să poarte un costum, dar îmbrăcarea bine este întotdeauna un avantaj atunci când mergi la un interviu. Evitați articole de îmbrăcăminte care au lacrimi sau lacrimi, sau tricouri cu grafice sau cuvintele ofensatoare sau confuze. Purtați pantofi pe care îi puteți îndepărta cu ușurință, deoarece este posibil să fiți intervievați în casa familiei. Amintiți-vă că părinții vă vor judeca un pic prin aspectul dvs. în timp ce vă vor intervieva, deci nu vedeți nimic care vă face să prețați greșit.

sfaturi

În Statele Unite există mai multe instituții care oferă formare pentru îngrijirea copilului. De exemplu, Crucea Roșie Americană oferă un curs de bază și un curs avansat de îngrijire a copilului. Pe site-ul dvs. puteți găsi o clasă în apropiere. Safe Sitter, o organizație non-profit, oferă, de asemenea, cursuri de îngrijire a copilului pe teritoriul Statelor Unite, adesea prin intermediul spitalelor locale și al Asociației Tinerilor Creștini (YMCA).

avertismente

Mulți angajatori au început să caute pe Internet și rețelele sociale numele solicitanților de locuri de muncă și, din păcate, unii își bazează deciziile numai pe ceea ce găsesc online. Rețineți că odată ce postați ceva pe Internet, fie că este vorba despre un comentariu, o fotografie sau un videoclip, este aproape imposibil să o eliminați. Deși nu toți angajatorii fac acest lucru, trebuie să presupunem că, în viitor, un potențial angajator ar putea găsi tot ce ai postat online. Gândiți-vă de două ori înainte de a publica ceva despre care credeți că vă va împiedica să obțineți un loc de muncă. O alternativă ar fi să utilizați un cont anonim (care nu are legături cu numele dvs. real sau adresa dvs. de e-mail) pentru a posta opinii sau puncte de vedere puternice.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit