Cum de a scrie un CV ca o persoană în vârstă care caută un loc de muncă

Sfatul pentru scrierea de CV-uri se adresează, de obicei, lucrătorilor mai tineri care tocmai au intrat pe piața forței de muncă, a căror realizare semnificativă ar putea fi absolvirea universității și care au avut probabil puțină experiență de muncă considerabilă. Cu toate acestea, persoanele în vârstă care caută o activitate care încearcă să reintre în mediul de lucru sau care solicită un nou loc de muncă la o vârstă în care majoritatea colegilor lor s-au pensionat se vor confrunta cu un set diferit de provocări atunci când pregătesc un CV. Ca persoană în vârstă care caută un loc de muncă, trebuie să indicați că abilitățile postului anterior pot fi transferate în noua dvs. poziție și să vă familiarizați cu site-urile de rețele sociale precum LinkedIn.

conținut

Pași
Partea 1descrieți experiența dvs. de lucru
Partea 2faceți un contract viabil
Partea 3revedeți curriculumul

pași

Partea 1
Descrieți experiența dvs. de lucru

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de muncă mai vechi Pasul 1

Începeți cu un rezumat executiv. Evitați să vă începeți CV-ul cu un "obiectiv curricular" care ordonează cronologic toată experiența dvs. de lucru, deoarece acest lucru vă poate face să arătați mai în vârstă sau să aveți prea multă experiență în această poziție. În schimb, utilizați narațiunea sau narațiunea de deschidere pentru a descrie experiența de lucru din deceniul precedent.

Această structură vă va oferi, de asemenea, un spațiu pentru a explica ce puteți oferi companiei și despre modul în care abilitățile dvs. profesionale vor beneficia, dacă vă angajează.

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de muncă mai vechi Pasul 2

Limitați rezumatul de deschidere la 4 propoziții. Această scurtă durată vă va permite să descrieți în mod concis de ce sunteți candidatul ideal pentru slujba pe care o aplicați, folosind abilitățile pe care le-ați dobândit în ultimul (aproximativ) deceniu de experiență de lucru. Adaptați limba rezumatului de deschidere pentru a corespunde cerințelor de locuri de muncă solicitate în publicația de locuri de muncă. Dacă considerați că trebuie să menționați experiența de muncă care a trecut în ultimul deceniu, vă recomandăm să o adăugați la următoarea parte a curriculum-ului, într-o secțiune intitulată "experiență profesională anterioară" sau "experiență suplimentară în muncă".

De exemplu, una dintre propozițiile din rezumatul de deschidere ar putea fi: "Sunt un comunicator calificat cu o experiență de peste 8 ani și mi-am demonstrat capacitatea de a supraveghea mai multe proiecte în același timp în care întâlnesc termene frecvente".

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de muncă mai veche Pasul 3

Accentuați abilitățile transferabile. Competențe transferabile sunt cele pe care le-ați dobândit într-o zonă de lucru sau într-un loc de muncă pe termen lung, care pot fi transferate și aplicate într-o altă zonă profesională sau de muncă. Atunci când angajează lucrători mai în vârstă, angajatorii sunt adesea îngrijorați de faptul că abilitățile profesionale ale lucrătorilor au devenit limitate și stagnante. Indicați opusul prin descrierea modurilor în care abilitățile dvs. din locurile de muncă anterioare pot fi aplicate la noul loc de muncă potențial.

Competențele transferabile includ lucruri precum abilitatea de a comunica cu un număr de angajați și directori ai unei companii, abilități manageriale (inclusiv delegarea responsabilităților la subordonați și supervizarea mai multor proiecte simultan) și abilități interpersonale (motivarea altor lucrători și rezolvarea conflictelor).

Este posibil să dobândiți competențe transferabile în afara locului de muncă, pe care să le menționați, de asemenea, în curriculum. De exemplu, dacă ați avut o carieră de gospodină, ați făcut o mulțime de activități de voluntariat sau ați avut șomaj în trecut, găsiți modalități de a prezenta abilitățile dobândite în aceste perioade ale vieții dvs. ca fiind transferabile.

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de muncă mai vechi Pasul 4

Concentrați-vă pe experiența dvs. recentă și relevantă. Ca regulă generală, secțiunea "angajare anterioară" a curriculum-ului ar trebui să evidențieze cele mai remarcabile realizări profesionale ale dvs. Având în vedere acest lucru, nu veți avea o impresie mare dacă majoritatea succeselor dvs. au avut loc în anii 1980 sau 1990. Adaptați curriculumul astfel încât să vă puteți concentra asupra muncii profesionale și a realizărilor recente. Prioritatea dvs. în curriculum ar trebui să fie să arate abilitățile și punctele forte care vă fac un candidat viabil pentru această poziție și că ați implementat într-un post recent. Este mai puțin important să catalogați exhaustiv zeci de ani de experiență de muncă anterioară.

De exemplu, el descrie experiența de lucru cu declarații precum "Am supervizat dezvoltarea de software și am gestionat echipe de dezvoltatori între 2005 și 2015." Chiar dacă ați deținut această poziție înainte de 2005, concentrarea doar pe cel mai recent deceniu vă va permite să vă prezentați abilitățile cele mai recente.

Partea 2
Faceți un contract viabil

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de muncă mai vechi Pasul 5

Menționați-vă prezența online. Rețelele sociale pot juca un rol foarte important în procesul de recrutare al multor agenții și organizații, care vor examina nu numai profilul dvs. LinkedIn, ci și conturile dvs. Facebook și Twitter, după caz. Descrieți prezența dvs. online în curriculum și furnizați legături către site-urile de rețele sociale pe care doriți să le accesați potențialii dvs. angajatori. Atunci când caută un loc de muncă, aceste site-uri, în special LinkedIn, ar trebui să fie actualizate în același mod ca și hârtia.

Aceasta include o declarație similară cu următoarea: "Am ținut pasul cu practicile de angajare și procedurile de căutare a unui loc de muncă și există o listă cu informații relevante despre experiența mea de muncă din trecut pe profilul meu LinkedIn (inclusiv URL-ul) . De asemenea, sunt activă pe Facebook și Twitter. "

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de muncă mai vechi Pasul 6

Menționați pe scurt motivul pentru care nu aveți o prezență online. Ca alternativă, dacă preferați să nu aveți o prezență online în rețelele sociale, menționați-o clar în curriculum. Este mai bine să recunoașteți faptul că ați preferat să nu faceți publicitate online decât să riscați să distrugeți tehnologia modernă și practicile de angajare.

Puteți include pur și simplu o declarație precum "În timp ce știu că anumite părți ale procesului de căutare de locuri de muncă pot fi efectuate online, am decis să nu folosesc site-uri precum LinkedIn, deoarece aș prefera ca experiența mea profesională să fie rezumată numai în CV-ul meu".

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de muncă mai vechi Pasul 7

Reformați și optimizați curriculum-ul. Curriculum-urile moderne sunt scurte: de obicei, acestea nu depășesc mai mult de două pagini. În cazul în care curriculum-ul urmează convențiile curriculare învechite, mai ales dacă stilul dvs. este de zeci de ani în urmă, va da impresia că sunteți neprofesionist și că sunteți o alegere rea pentru a umple poziția. Eliminați jargonul în exces de la paragrafe și concentrați-vă pe folosirea verbelor active care evidențiază abilitățile dumneavoastră profesionale.

Doar includeți câteva vinițe concise care vă descriu responsabilitățile în fiecare loc de muncă anterior. Utilizați verbe și limbaj activ, de exemplu "Am dezvoltat materiale pentru răcirea radiatoarelor de camioane, ceea ce reprezintă o economie de 200.000 de dolari pe an".

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de muncă mai vechi Pasul 8

Selectați un format funcțional sau mixt. În timp ce curriculumurile cronologice convenționale prezintă informații despre locurile de muncă de la cele mai recente la cele mai vechi și acoperă întreaga carieră a unei persoane, acest lucru poate fi în detrimentul persoanelor în vârstă care doresc să lucreze. Experiența dvs. de zeci de ani vă poate face să arătați prea vechi sau prea experimentați pentru muncă. Atât un curriculum funcțional, cât și un program mixt vă vor permite să vă prezentați aptitudinile la locul de muncă fără a fi nevoie de date. Planificați să dați unul dintre aceste două formate:

Un curriculum funcțional evidențiază abilitățile pe care le-ați dobândit de-a lungul carierei, indiferent de cronologie și este o opțiune bună pentru persoanele cu spații goale în istoria lor de lucru.

Un curriculum mixt echilibrează abilitățile profesionale cu istoria voastră de muncă, introducând mai întâi abilitățile și experiențele dvs. relevante, apoi oferind o scurtă cronologie a experiențelor dumneavoastră de lucru.

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de muncă mai vechi Pasul 9

Nu listați "referințele disponibile" în partea de jos a curriculum-ului. Aceasta este o tehnică depășită, care va părea absurdă într-un curriculum contemporan. Presupunerea aici este că viitorul angajator vă va contacta, dacă doriți să continuați procesul de angajare și va lua legătura cu referințele dumneavoastră, astfel încât nu este necesar să furnizați numele de referințe înainte de interviu (sau o dată că sunteți în el).

Desigur, trebuie să aveți numele și informațiile de contact (cel puțin e-mail și telefon) între 2 și 4 persoane, care vă pot garanta excelența profesională și personală.

Puteți include o propoziție scurtă în partea inferioară a curriculumului: "referințe profesionale disponibile dacă este cerut".

Partea 3
Revedeți curriculumul

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de muncă mai vechi Pasul 10

Verificați frazele depășite. În funcție de cât timp ați revizuit și rescris în întregime CV-ul dvs., acesta poate conține expresii profesionale sau colocvioase, care sună depășite în locul de muncă de astăzi sau nu mai au același înțeles. Citiți curriculumul cu atenție și rescrieți orice jargon de afaceri de acum zeci de ani, ceea ce vă face să arătați vechi și fără contact cu lumea profesională.

De exemplu, atât dvs., cât și programa de învățământ vor părea depășite dacă folosiți termenul "director de personal". Companiile au înlocuit acest termen cu "dobândirea de talente".
Pentru a obține o idee despre tipul de limbă pe care o caută un anumit angajator, citiți publicația de locuri de muncă online a companiei sau lista de ratinguri dorite pentru potențialii angajați. Apoi, utilizați un limbaj similar pentru a completa curriculum-ul.

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un pasager mai vechi de căutare 11

Nu includeți datele de absolvire sau clasă în curriculum. Când scrieți curriculum-ul, pentru a fi competitiv pe piața de muncă contemporană, evitați să specificați datele la care ați obținut diplomele sau să completați o clasă profesională, deoarece acest lucru vă va face automat să vă arătați mai în vârstă. Rămâneți să menționați experiențele recente relevante în cadrul categoriei de cursuri de educație și formare profesională.

De exemplu, dacă aveți un grad de colegiu, evitați să menționați liceul în curriculum.

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca pe un pasager mai vechi de căutare pentru pasul 12

Includeți cuvintele corecte din curriculum. Cuvintele cheie sunt cuvinte sau fraze specifice pe care le identifică sistemele automate de analiză a curriculum-ului. Modificați curriculumul și, în special, rezumatul experiențelor de deschidere, pentru a include cuvinte cheie specifice domeniului de activitate și pentru poziția la care aplicați. Acest lucru va asigura că personalul angajat va vedea curriculum-ul și nu va fi aruncat de un filtru de e-mail.

Pentru a găsi cuvintele cheie potrivite, puteți căuta poziția pe care o postați pe un site de căutare a unui loc de muncă. Rezultatele vor genera, de asemenea, o listă de cuvinte cheie asociate în mod obișnuit cu respectiva poziție. Apoi, puteți include aceste cuvinte cheie în propriul curriculum.

De exemplu, dacă solicitați o poziție paralegal, angajatorii se vor aștepta probabil la cuvinte cheie precum "paralegal", "ani de experiență", "sistem juridic" și "firmă de avocatură".

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de muncă mai vechi Pasul 13

Adresați-vă unui membru al familiei sau unui prieten pentru a revizui proiectul de curriculum. Este ușor să ignori mici erori în CV-ul dvs.: mici greșeli, propoziții care ar putea fi mai bine compuse sau cazuri de scriere descriptivă care ar putea fi îmbunătățite pentru a vă prezenta ca un potențial angajat mai bun. Solicitarea unui prieten de a revizui documentul pentru dvs. înainte de a aplica pentru un loc de muncă vă va ajuta să detectați și să îmbunătățiți aceste erori.

De asemenea, puteți solicita ajutorul unui consultant profesionist de CV, dacă aveți timp și resurse financiare. Un consilier în curriculum vă va ajuta să personalizați CV-ul pentru locul de muncă pe care îl solicitați și vă va oferi mai multe sfaturi despre cum să vă folosiți vârsta în beneficiul dumneavoastră.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit