Cum se scrie o recomandare pe LinkedIn

O recomandare pe LinkedIn poate fi o modalitate buna de a arăta cineva sprijinul dumneavoastră. Poate ajuta pe cineva să găsească un loc de muncă și să atragă recrutorii. Puteți scrie o recomandare pentru cineva accesând pagina și localizând profilul. De aici, scrieți informații specifice despre cum știți această persoană și de ce credeți că va fi un angajat excelent.

conținut

Pași
Partea 1navigați pe site
Partea 2porniți recomandarea
Partea 3finalizați recomandarea
Sfaturi

pași

Partea 1
Navigați pe site

Imaginea intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 1

Deschideți site-ul LinkedIn Du-te la site-ul web https://linkedin.com/. Dacă sunteți conectat (ă) la LinkedIn, această acțiune ar trebui să deschidă pagina de pornire. Dacă nu v-ați conectat, introduceți adresa de e-mail și parola în câmpurile din partea de sus a paginii și dați clic pe autentificare.

Imaginea intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 2

Deschideți pagina de contact. Introduceți numele persoanei pe care doriți să o recomandați în bara de căutare din partea de sus a paginii. Apoi faceți clic pe numele care apare sub bara de căutare. Această acțiune vă va duce la pagina de care aveți nevoie.

Imaginea intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 3

Faceți clic pe pictograma elipticului din profilul persoanei de contact. Este în partea dreaptă a imaginii dvs. de profil din partea de sus a paginii. Această pictogramă va crea un meniu derulant care vă va oferi ceea ce aveți nevoie pentru a scrie o recomandare.

Imaginea intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 4

Faceți clic pe Recomandați pentru a (nume). Veți vedea această opțiune în partea de jos a meniului drop-down. Faceți clic pe acest buton Apoi, o cutie care spune "Cine ați recomanda?". Scrieți din nou numele contactului.

Imaginea intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 5

Urmați instrucțiunile. Veți primi instrucțiuni pentru a vă ajuta în procesul de recomandare. Vi se va cere să adăugați informațiile de bază (de exemplu, cum știți această persoană și locul în care au lucrat împreună). Apoi, veți vedea o casetă de text în care puteți scrie recomandarea.

Partea 2
Porniți recomandarea

Gândiți-vă la obiectivele profesionale ale persoanei. Majoritatea oamenilor au un set de competențe diversificat care poate fi aplicat unei varietăți de cariere. Pentru a ști ce abilități trebuie să vă concentrați, gândiți-vă la obiectivele de carieră ale acestei persoane. Ce fel de muncă cauți? Ce fel de informații trebuie să includeți pentru a vă ajuta să găsiți acest loc de muncă?

De exemplu, imaginați-vă că scrieți o recomandare pentru cineva din câmpul de scriere și editare. Știți că principalul dvs. obiectiv este să fii scriitor al unei reviste. Când scrieți recomandarea, gândiți-vă la abilitățile specifice pentru slujba pe care o doriți. Dacă cineva vrea să fie scriitor, vorbiți despre stagiul pe care l-au făcut în timpul verii într-un ziar local.

Gândiți-vă la o linie bună de pornire. Angajatorii au citit sute de profiluri și scrisori de intenție în fiecare zi. Începeți cu ceva generic (cum ar fi "Bernardo este un lucrător bun") nu va face pe nimeni să dorească să citească recomandarea. Gândiți-vă la o linie care atrage atenția și care iese în evidență din mulțime în timp ce cineva revizuiește profilurile.

Rețineți că încercați să opriți angajatorii și să gândiți "Aceasta este persoana cea mai potrivită pentru slujbă". Gândiți-vă la calitatea pe care o preferați cel mai mult despre persoană și într-un mod creativ de transmitere a acesteia.

De exemplu, nu spuneți "Bernardo este un scriitor bun". În schimb, spune ceva de genul "Nu este normal să găsești pe cineva care își petrece o după-amiază întreagă, gândindu-se la o singură propoziție, dar Bernardo își dă multă dedicare pentru a obține o proză de calitate".

Determinați relația dvs. cu persoana. La scurt timp după rugăciunea introductivă, explicați cum știți această persoană. Un angajator dorește să vă asigure că nu sunteți doar un prieten. El dorește pe cineva care să poată vorbi cu adevărat despre talentul unei persoane.

De exemplu, spune ceva de genul "Am fost supraveghetorul lui Bernardo, în timp ce lucra la ziarul studențesc în toamna trecută, când a terminat ultimul an".

Vorbiți despre abilitățile lor. Fii specific După includerea unor abilități generale, vorbiți despre lucruri specifice pe care le-a făcut contactul. Arătați-vă abilitățile specifice și cum le-ați folosit la locul de muncă.

De exemplu, "Bernardo nu este pur și simplu un scriitor natural talentat, el are, de asemenea, răbdarea, dedicarea și etica muncii pe care proza de calitate o cere. El nu a avut niciodată probleme cu respectarea datei de livrare și este foarte atent cu detaliile în toate aspectele muncii sale".

Partea 3
Finalizați recomandarea

Concentrați-vă pe o caracteristică de evidențiere. După ce ați făcut o listă a unor calități generale, concentrați-vă asupra unei caracteristici importante. În acest fel, recomandarea va avea o bază. Puteți să saturați angajatorul dacă includeți totul într-o singură recomandare, așa că gândiți-vă la o caracteristică care face cu adevărat această persoană să iasă în evidență. Ce admirați mai mult despre acest contact?

De exemplu, "Un aspect care face ca Bernardo să iasă în evidență este creativitatea lui. Când l-am lăsat să scriu sarcini care, pentru alți studenți, erau plictisitori, el a reușit să le dea un interes interesant. Aș putea face o poveste despre un nou loc de parcare la fel de interesant ca o cercetare despre donații universitare care nu au reușit".

Distribuiți detalii specifice despre realizările persoanei. Există o realizare specifică pe care o puteți împărtăși? Angajatorii sunt întotdeauna atrasi de realizările concrete care includ, de obicei, cifre sau statistici. Aceasta arată ce poate contribui o persoană la o companie.

De exemplu, scrie ceva de genul "Deși majoritatea studenților publică un articol pe săptămână, Bernardo publică o medie de cinci pe săptămână. În plus, există o creștere de 20% a cititorilor noștri online în zilele în care articolele lui Bernardo sunt publicate".

Discutați despre ce dezvăluie realizările despre persoana respectivă. După ce menționează realizările cuiva, el asocia totul. Vorbește despre ceea ce spun realizările despre o persoană. Acest lucru va lăsa un angajator cu o idee clară despre tipul de angajat al dvs. de contact.

De exemplu, "Abilitatea lui Bernardo de a lucra rapid și pasionat și de a atrage cititorii este o dovadă a creativității și a dinamismului său. Este tipul de angajat care este dispus să facă mai mult decât ar trebui în fiecare zi".

Se încheie cu o notă personală. Pentru a vă închide recomandarea, spuneți ceva personal. Vorbiți despre cum vă amintiți experiența de a lucra cu persoana respectivă și reflectați-vă asupra așteptărilor dvs. pentru viitorul lor.

De exemplu, spune ceva de genul "Talentul lui Bernardo este irosit în ziar, dar sunt încântat să mă gândesc la ceea ce vine pentru el. Am încredere că veți merge foarte departe în viață și aștept cu nerăbdare să vă văd că reușiți".

Corectează. Înainte de a încărca recomandarea, corectați-o de mai multe ori. Nu doriți ca erorile tipografice să umbrească o recomandare bună. Dacă este posibil, așteptați aproximativ o oră înainte de ao citi din nou. Verificarea acestuia cu ochi proaspeți vă poate ajuta să detectați erori tipografice.

sfaturi

Cea mai bună modalitate de a obține recomandări este să le scrieți mai întâi pentru actualii și foștii colegi. Oamenii vor avea mai multe șanse de a reveni la favoarea dvs. dacă veți scrie o recomandare. Scrieți un e-mail colegului dvs. spunându-i că doriți să scrieți o recomandare pe LinkedIn pentru el. Deși este puțin probabil să refuzați oferta, este posibil să aveți în vedere domenii de lucru sau abilități pe care doriți să vă concentrați.
Nu omiteți pe prietenii dvs. sau pe membrii familiei dumneavoastră. Referințele personale au de asemenea valoare - de fapt, acestea pot fi mai valoroase, deoarece opiniile cuiva care a cunoscut solicitantul de un deceniu ar putea avea mai multă pondere decât cele ale celui care l-a cunoscut pe durata unui proiect de afaceri . Cu toate acestea, va trebui să vă adaptați în continuare recomandările (adică trebuie să vă concentrați pe calitățile profesionale pe care le caută angajatorii).
LinkedIn organizează rezultatele căutării de persoane pe baza numărului de recomandări și a cuvinte cheie pe care le conțin Asigurați-vă că recomandările dvs. conțin cuvinte cheie care reflectă viitoarele oportunități profesionale pe care colegul dvs. le va căuta. Cel mai bun mod de a ști ce trebuie să vă concentrați și ce ar trebui să includeți este să vă consultați pe colegul dvs.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit