Cum se ajunge la un consens
Consensul este definit ca "o opinie sau o poziție pe care un grup întreg ajunge". Luarea deciziilor bazate pe consens este procesul folosit pentru a ajunge la un acord generalizat în cadrul unui grup. Aceste instrucțiuni vă vor ghida în timpul procesului.
conținut
pași
1
Aflați cele 5 principii necesare pentru a ajunge la un consens.
- Incluziune. Nimeni din comunitate nu ar trebui să fie exclus dacă nu o cer.
- Participare. Toată lumea trebuie să participe și să-și dea opiniile și sugestiile, fiecare are același drept în decizia finală.
- Cooperare. Toate preocupările și sugestiile trebuie auzite pentru a găsi o soluție care să satisfacă pe toată lumea, nu doar pe majoritatea.
- Egalitate. Toți au aceeași pondere în deciziile și aceeași oportunitate de a modifica, respinge sau respinge ideile.
- Soluția la conștiință. Un grup de luare a deciziilor lucrează pentru binele comun, luând în considerare pe toți.
2
Înțelegeți beneficiile utilizării unui proces de consens care implică schimbări în opiniile care vin în fază. beneficii:
3
Decideți cum va fi luată decizia finală: cu consimțământul de 100%, fără consimțământul unanim, prin vot majoritar sau printr-un proces de conducere, etc.
4
Aflați sensul acordării consimțământului dvs. Nu înseamnă întotdeauna că este prima ta alegere, ci mai degrabă ceea ce este mai bine pentru grup după ce a ascultat opinia tuturor.
5
Faceți o sinteză clară a ceea ce este necesar pentru a decide. Fie ca să începeți ceva nou sau să remediați ceva, toată lumea poate înțelege de ce va fi discutată și va oferi câteva opțiuni posibile.
6
Prezentați toate preocupările participanților. Aceasta va fi baza pentru dezvoltarea colaborativă a unei propuneri pe care o va susține toată lumea.
7
Înainte de a începe o discuție, faceți mici anchete pentru a vedea dacă există un consens și puteți ajunge la soluție fără a pierde timp. Dacă există dezacorduri, discutați preocupările, adaptați propunerea pentru a ajunge la unanimitate. Uneori soluția este atinsă pe termen mediu, sau mai bine, într-un mod care să acopere toate nevoile de a fi ascultat fiecare până când ajungem la un consens unanim.
8
Aplicați regula de decizie finală. Această regulă trebuie gândită înaintea oricărei propuneri. Există multe opțiuni:
9
Punerea în aplicare a deciziei.
sfaturi
- Subliniază rolul grupului atunci când caută soluția la mai multe probleme fără a crea interese împotriva oricui.
- Unii oameni preferă să se abată la momentul luării deciziilor, fie pentru că nu susțin propunerea, fie pentru că nu se simt calificați să participe.
- În cazul în care decizia va implica mai multe persoane și va lua o lungă perioadă de timp, trebuie să setați reguli pentru a vă asigura că sunteți responsabil, și să le cunosc bine sunt luate în considerare și va fi respectată ca atare, ca voturile tuturor sunt egale. Iată câteva sfaturi care ar putea ajuta:
- Facilitatorii asigură că procesul de luare a deciziilor este corect și efectuat la timp. S-ar putea să existe mai mult de unu și puteți demisiona dacă vă simțiți personal implicați în decizie.
- Ceasornicarii gestionează timpul și îi informează cât timp a mai rămas și ajută la urmărirea penală în cazul în care acesta nu se află în context. În general, unul dintre facilitatori poate face acest lucru doar dacă sunt foarte ocupați.
- Moderatorii îmbunătățesc "Climă emoțională" a discuției astfel încât să nu dispară și să prevină conflictele, astfel încât să nu trebuiască să le corecteze mai târziu.
- Luați note pentru a documenta deciziile, discuțiile și acțiunile grupului și pentru a facilita monitorizarea progresului, mai ales atunci când este o discuție lungă și dificil de reținut în detaliu.
avertismente
- Dacă grupul dvs. impune unanimitate obligatorie, încercați să schimbați regula pentru a vă permite să procedați chiar dacă există cei care nu sunt de acord, pentru a evita blocarea în argumente nesfârșite.
- Feriți-vă de beligeranți care caută lupte personale. Facilitatorii și moderatorii ar trebui să mențină atmosfera pozitivă pentru a ajunge la un consens.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Cum să grupați prietenii Facebook pe Android
- Cum să menționăm toți membrii unui grup WeChat pe Android
- Cum să organizați o loterie de grup (vaquita)
- Cum să vă ajutați familia să devină verde
- Cum puteți împiedica alții să schimbe deciziile
- Cum se calculează vârsta unei persoane care folosește palmistry
- Cum să oprești să regreți deciziile tale
- Cum sa alegi cu intelepciune
- Cum să evitați gândirea colectivă
- Cum să începeți un grup de dans
- Cum să dezvolți o cultură a încrederii
- Cum de a face pe toată lumea să se simtă specială
- Cum să începeți o afacere de familie în Mexic
- Cum să începeți o revoluție
- Cum să conduci o discuție
- Cum să dezvolte linii directoare pentru team building la locul de muncă
- Cum se găsește media unui grup de numere
- Cum să facilitați un grup
- Cum de a încuraja munca în echipă în birou
- Cum să organizați o întâlnire eficientă
- Cum să înțelegem de ce țările aleg "legi soft"