Cum se formează un consiliu de administrație

Formând un consiliu de administrație, puteți da companiei dvs. un impuls puternic pentru a reuși. Este esențial să se determine dimensiunea, potențialul și experiența corespunzătoare a consiliului pentru a obține cele mai bune rezultate.

conținut

Pași
Sfaturi

pași

Imaginea intitulată Formați un consiliu de administrație Pasul 1

Găsiți specialiști care umple zonele companiei dvs. care nu au în prezent acești profesioniști.

Dacă compania dvs. intenționează să achiziționeze ceva important mai târziu, găsiți oameni care au o mare experiență în fuziuni și achiziții.
Dacă compania dvs. intenționează să se extindă pe piața internațională, găsiți oameni cu experiență în afaceri internaționale.
Specialiștii consideră că trebuie să includă și directori din alte companii similare cu ale dvs., dar nu sunt în concurență directă cu acesta.

Imaginea intitulată Formați un consiliu de administrație Pasul 2

Închiriați specialiști cu experiență în consiliile de administrație.

Persoanele care au lucrat la alte consilii vor ști ce trebuie făcut pentru a lucra eficient în cadrul unui consiliu de administrație.

Nu va trebui să antrenați o mulțime de membri ai consiliului care au deja experiență, ceea ce în cele din urmă vă va economisi timp.

Imaginea intitulată Formați un consiliu de administrație Pasul 3

Trebuie să controlați dimensiunea consiliului de administrație.

Trebuie să-l păstrați mic și concentrat.

Un număr bun de persoane care trebuie să înceapă este de 5

Numărul de membri trebuie să fie întotdeauna un număr impar, astfel încât nu există blocări.

Trebuie să vă asigurați că cel puțin o parte din tablă este în mod clar independentă. Cu alte cuvinte, ele nu ar trebui să fie legate sau sub influența directă a oricărui membru important al companiei.

Imaginea intitulată Formați un consiliu de administrație Pasul 4

Alegeți persoane care pot participa pe deplin.

Alegeți oameni care pot consacra o mare cantitate de timp companiei.

Alegeți oameni care trăiesc destul de aproape de companie pentru a vă întâlni personal pentru probleme importante sau neașteptate.

Imaginea intitulată Formați un consiliu de administrație Pasul 5

Împărțiți consiliul de administrație.

Formați comitete concentrate pentru domenii importante ale companiei.

Comisiile care vor fi formate includ comisiile de compensare și de audit.

Pe termen lung, vor fi înființate alte comisii. Printre acestea se numără comisiile pentru achiziții și gestionare.

Persoanele cu experiență relevantă ar trebui alese pentru a conduce fiecare comitet. De exemplu, o persoană cu experiență contabilă ar trebui să conducă comitetul de audit.

sfaturi

Formați un consiliu de administrație vă va expune la evaluări și critici pe care probabil că nu le-ați auzit înainte. Trebuie să le rămâneți deschisă, deoarece comentariile consiliului de administrație vor permite companiei dvs. să stabilească obiective mai bune și să le atingă.
Întrucât consiliul de administrație este probabil să aibă programe rapide, trebuie să vă asigurați că vă prețuiți timpul. Întâlnirile ar trebui să înceapă și să se încheie la timp și ar trebui să acopere doar aspecte de importanță strategică.
Utilizați e-mail și alte forme de comunicare pentru a actualiza consiliul de administrație cu privire la aspectele care nu necesită o întâlnire.
Deși managerii generali sunt optiuni tentante pentru a face parte din consiliul de administrație al companiei dvs., trebuie să luați în considerare și alte tipuri de directori. Acest lucru este deosebit de relevant dacă compania dvs. este mică sau medie, deoarece aceștia sunt mai susceptibili să se alăture unui consiliu de administrație în acest tip de companie.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit