Cum se declară o grevă

Când lucrați într-o afacere, compania vă așteaptă să obțineți cât mai puțin posibil și să fiți fericiți. Când un muncitor cu gulere albe constată că nu primește suficienți bani pentru munca sa, poate că ar fi dispus să renunțe la slujbă pentru a primi un tratament mai corect.

Lucrătorii intră în grevă dacă simt că nu sunt tratați cu respect. De exemplu, dacă locul de muncă nu este în siguranță sau dacă angajatorul încearcă să-și controleze în permanență lucrătorul.

2

recrutare: încercați să îi atrageți pe oameni să vă alăture cauzei, deoarece mulți se vor afla în aceeași situație și pot participa la mișcarea de muncă. Puteți găsi, de asemenea, câteva grupuri și organizații care simpatizează cu cauza dumneavoastră.

3

liderii: alegeți liderii grevei. Alegeți cu atenție și permiteți lucrătorilor să aibă voce și să păstreze grupul.

4

Plan: încercați să găsiți cea mai eficientă modalitate de a opri producția companiei. Asigurați-vă că vă înțeleg pretențiile.

5

reguli: asigurați-vă că stabiliți reguli pe care trebuie să le urmeze oamenii. Asigurați-vă că grupul acționează politicos și cu cunoștințe și nu violență.

6

pichete: adu-ți un grup mare de oameni pentru a înființa pietre și a ieși din muncă. Puteți să vă instalați sau să vă mutați în complexul companiei. Cu cât sunteți mai bine!

7

Dacă compania înțelege și este angajată în mișcarea dvs. Sărbătoriți-l! Ați câștigat! Felicitări!

8

În cazul în care compania nu este de acord cu cerințele dumneavoastră, alegeți dacă doriți să lucrați sau să continuați să vă loviți. Dar, amintiți-vă, întotdeauna trebuie să aveți planul B înainte de a începe o grevă, în caz că veți fi dat afară din muncă.