Cum să devii un manager de marketing

Sarcinile și responsabilitățile unui manager de marketing vor varia în funcție de mărimea companiei și a industriei. În calitate de manager de marketing, în mod normal, veți fi responsabil pentru planificarea, direcționarea și coordonarea politicilor de marketing, precum și pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de stabilire a prețurilor pentru compania dvs. sau pentru clienții externi. Puteți fi o echipă de o persoană sau parte dintr-un personal vast de directori, manageri și asistenți de marketing. Învățați să urmăriți o carieră în managementul de marketing vă poate pune pe o cale profitabilă și plină de satisfacții.

pași

2

Aplicați la programele universitare. Veți avea nevoie de cel puțin o diplomă de licență pentru a deveni un manager de marketing. Unele universități au o diplomă de licență în managementul marketingului, în timp ce altele oferă programe conexe, cum ar fi marketing, administrație, drept comercial și comunicații.

3

Participați la un club de interese sau participați la seminarii. Unele instituții (în special universități mai mari) organizează cluburi de interes deschis tuturor membrilor săi. Acestea pot fi o modalitate excelentă de a face contacte, de a afla mai multe despre domeniul pe care l-ați ales și de a vă dezvolta CV-ul cu experiență suplimentară.

4

Obțineți un stagiu Unii angajatori consideră stagiile ca o cerință pentru orice solicitant de a deveni director de marketing. Multe dintre aceste stagii oferă o experiență practică care lucrează în companii și agenții reale pentru a afla cum funcționează afacerea și ce o carieră în managementul de marketing va fi ca și pentru absolvenți.

5

Absolvent cu diplomă de licență. După ce ați terminat cursul și ați obținut o experiență extracurriculară (inclusiv cluburi sau societăți de onoare și un stagiu practic), veți absolvi cu o diplomă de licență în domeniul ales. Va trebui să aveți note bune în toate cursurile, dacă intenționați să faceți un program de masterat, așa că asigurați-vă că ați aplicat în timpul studiilor universitare.

6

Luați în considerare participarea la o școală absolventă. Unii angajatori pot solicita să aveți o diplomă de masterat sau o diplomă profesională. Alții pot necesita pur și simplu o educație completă de colegiu cu multă experiență practică. Cel mai bun mod de a determina dacă veți avea nevoie de un grad de absolvent este de a cerceta companiile dvs. preferate și a observa care sunt cerințele lor.

2

Investigați potențialii angajatori. Dacă știți în ce nișă doriți să lucrați, este posibil să fi identificat deja numeroși potențiali angajatori. Dacă nu ați redus încă căutarea dvs., vedeți unde sunt disponibile cele mai multe dintre lucrările din zona dvs.

3

Aflați ce caracteristici caută angajatorii. Înainte de a aplica pentru un post de manager de marketing, trebuie să știți ce tipuri de aptitudini și caracteristici caută de obicei angajatorii. Cerințele exacte ale fiecărui loc de muncă vor varia în funcție de compania la care aplicați și de domeniul în care căutați un loc de muncă. Abilitățile și caracteristicile comune solicitate în cadrul unui manager de marketing includ următoarele (dar nu se limitează la acestea):

4

Participați la evenimente pentru a stabili contacte. Aceste tipuri de evenimente pot fi o modalitate foarte bună de a stabili contacte cu potențialii angajatori. Chiar dacă părăsiți unul dintre aceste evenimente fără o ofertă de angajare, veți obține în continuare o mai bună înțelegere a ceea ce caută angajatorii într-un angajat și puteți face un contact care ar putea duce la un potențial loc de muncă mai târziu.

2

Construiți-vă rezumatul Începeți prin a face o listă a educației dvs. în ordine inversă cronologică, cu cel mai recent titlu urmat de experiența dvs. profesională (inclusiv stagiile). Apoi, aceasta include orice experiență de conducere, competențe relevante și apartenența la orice club sau asociație relevantă.

3

Dă un interviu solid. Înainte de a ajunge la interviu, trebuie să citiți despre teleconferințele investitorilor, rapoartele trimestriale, declarațiile de misiune și orice postări de blog ale companiei. Ca și în cazul oricărui interviu de angajare, ar trebui să ajungeți mai devreme și să vă îmbrăcați profesionist (un costum și cravată pentru bărbați și o bluză potrivită pentru lucru, pantaloni sau fustă și o blazer pentru femei). Întrebările frecvente solicitate în timpul unui interviu includ:

4

Obțineți experiență de lucru Dacă ați dezvoltat un CV solid, ai dat o impresie bună și ați răspuns corect în timpul interviului, există o bună șansă pe care il veti primi o oferta de munca de la unul dintre locurile pe care le-au desemnat. Dacă nu primiți un interviu, nu vă faceți griji. Puteți învăța din greșelile dvs. să dezvoltați abilități mai puternice de interviu și să vă rescrieți CV-ul pentru a evidenția tipul de informații pe care angajatorii îl caută. Continuați să încercați și, pe termen lung, veți obține slujba viselor voastre.

2

Creați un plan de marketing strategic. Un plan de marketing solid ar trebui să-ți motiveze angajații, să-ți iei compania pe o cale clară către succes și să detaliezi aspectele specifice ale modului de implementare a acestor strategii de marketing. Un plan de marketing solid și coerent trebuie să facă următoarele:

3

Coordonați politicile de marketing Dacă doriți ca compania sau clientul dvs. să reușească, va trebui să coordonați departamentele de marketing și vânzări. Realizarea acestor două departamente va contribui la eficientizarea procesului de contactare a clienților până la vânzarea finală. De asemenea, va ajuta clienții să fie mulțumiți de produsul sau serviciul pe care îl primesc, stilul de viață pe care produsul sau serviciul îl transmite și prețul pe care îl plătesc pentru acesta.