Cum să aflați procentul unei majorări salariale
Creșterile salariale pot lua mai multe forme. Este posibil să fi primit o creștere sau o promovare sau poate că ați acceptat un nou loc de muncă care este plătit mai bine în totalitate. Indiferent de circumstanță, poate doriți să știți cum să calculați creșterea salariului ca procent specific din salariul anterior. Deoarece statisticile privind costul vieții și ratele inflației sunt adesea exprimate și ca procente, calcularea unei creșteri ca procent vă poate ajuta să comparați creșterea altor forțe, cum ar fi inflația. Învățați cum să calculați procentajul unei creșteri a salariului, de asemenea, vă va ajuta să comparați compensația dvs. cu ceilalți din domeniul dvs.
conținut
pași
Partea 1
Calculați procentajul de creștere a salariilor
1
Reduceți salariul vechi de la noul dvs. salariu. Să presupunem că ați câștigat 45.000 de dolari pe an pe vechiul dvs. loc de muncă și că ați acceptat o nouă poziție în care câștigați 50.000 de dolari pe an. Aceasta înseamnă că ar trebui să luați 50.000 $ și să scăpați 45.000 $, apoi 50.000-45.000 $ = 5.000 $.
- Dacă primiți un salariu orar și nu cunoașteți venitul total anual, puteți utiliza pur și simplu tariful orar vechi și nou, în locul salariului. De exemplu, în cazul în care creșterea a fost de 14 USD pe oră la 16 USD pe oră, atunci ați fi folosit $ 16 - $ 14 = $ 2.
2
Împărțiți diferența salarială dintre vechiul dvs. salariu. Pentru a converti suma creșterii într-un procent, trebuie mai întâi să o calculați ca zecimal. Pentru a obține zecimalele pe care le doriți, luați diferența calculată la pasul 1 și împărțiți-o cu suma salariului vechi.
3
Înmulțiți cifra zecimală cu 100. Pentru a converti un format zecimal exprimat ca un număr de procente, doar se înmulțește cu 100. Folosind exemplul de mai sus, v-ar multiplica 100 0,111: 0,111 x 100 = 11,1%. Acest lucru înseamnă că noul salariu de 50.000 de dolari este de aproximativ 111.1% din salariul anterior de 45.000 de dolari sau că ați primit o creștere de 11.1%.
4
Luați în considerare beneficiile suplimentare dacă este necesar. Dacă comparați un nou loc de muncă cu o altă companie în loc de o creștere sau de promovare a salariilor în compania dvs. curentă, atunci salariul ar putea fi doar o parte din pachetul total de beneficii care ar trebui luate în considerare. Va trebui să țineți cont de o gamă largă de alte lucruri în soldul final crescut. Unele dintre aceste lucruri includ următoarele:
Partea 2
Determinați cum creșterea dvs. este legată de inflație
1
Înțelege inflația. Inflația este o creștere a prețurilor bunurilor și serviciilor, deci are un efect asupra costului vieții. De exemplu, inflația ridicată înseamnă adesea o creștere a prețurilor alimentelor, serviciilor publice și benzinei. Oamenii cumpără, de obicei, mai puțin în perioadele de inflație ridicată, deoarece aceste perioade înseamnă prețuri mai mari.
2
Găsiți informații despre inflație. O gamă largă de factori determină inflația monedei. În Statele Unite, Biroul de Statistică al Departamentului Muncii al acestei țări publică un raport lunar privind monitorizarea și calcularea inflației. Puteți găsi un raport detaliat lunar cu privire la ratele inflației din Statele Unite ale ultimilor cincisprezece ani aici.
3
Reduceți rata inflației de la procentul de creștere a salariului. Pentru a determina efectul inflației asupra creșterii salariului dvs. pur și simplu scade procentul ratei inflației de creștere a salariului calculat în partea 1. De exemplu, rata medie a inflației în 2014 a fost de 1,6%. Prin utilizarea ratei de creștere a salariilor de 11,1% calculată în partea 1, veți determina efectul inflației în creștere în acest fel: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Aceasta înseamnă că, odată ce țineți cont de prețurile umflate ale bunurilor și serviciilor comune, creșterea va fi de numai 9,5%, pentru că banii sunt în valoare de 1,6% mai puțin decât în anul precedent.
4
Ea relaționează efectul inflației cu puterea de cumpărare. Puterea de cumpărare se referă la costurile comparative ale bunurilor și serviciilor în timp. De exemplu, să presupunem că aveți salariul de 50.000 $ pe an din partea 1. Acum, spun inflația a rămas la o rată fixă de la 0% în ai spor la salariu, dar 1,6% se ridică la anul viitor, fără a primi o altă majorare. Aceasta înseamnă că veți avea nevoie de încă 1,6% pentru a cumpăra aceleași bunuri și servicii de bază. 1,6% din suma de 50 000 $ este egală cu 0,016 x 50,000 = 800 $. De fapt, puterea de cumpărare totală bazată pe inflație a scăzut cu 800 de dolari față de anul precedent.
sfaturi
- Există mai multe calculatoare online pe care le puteți utiliza pentru a determina rapid creșterea salariilor în termeni procentuali.
- Exemplele de mai sus vor funcționa la fel de bine pentru orice altă monedă.
Lucruri de care ai nevoie
- calculator
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Cum se calculează creșterea procentuală a unui preț
- Cum se calculează rata de eroare
- Cum se calculează procentul de masă
- Cum se calculează procentele
- Cum să calculați ratingul
- Cum puteți calcula rata pe oră de lucru
- Cum se calculează o creștere a procentului
- Cum se convertesc la procent
- Cum se scrie o propunere de compensare
- Cum să negociezi un salariu
- Cum se calculează comisioanele
- Cum se calculează levierul de exploatare
- Cum se calculează impozitul pe vânzări
- Cum se calculează costul alimentelor
- Cum se calculează procentul de economii de costuri
- Cum se calculează salariul brut
- Cum se calculează decontarea în Columbia
- Cum se calculează rata de creștere durabilă
- Cum se calculează cheltuielile generale
- Cum puteți calcula salariul dvs. anual
- Cum să vă stabiliți salariul anual