Cum de a îmbunătăți calitatea conducerii

Reflectați asupra felului de lider pe care îl aveți. Dacă doriți să vă dezvoltați abilitățile de conducere, este esențial să evaluați cu sinceritate punctele forte și punctele slabe. Acest lucru vă va permite să identificați domeniile pe care trebuie să le îmbunătățiți și puteți fi mai conștienți de modul în care acționați și se comportă. Pentru a începe, întrebați-vă întrebarea "ce fel de lider sunt eu?"

• Poate conduceți prin exemplu și nu vă implicați prea mult în munca altora.
• Poate că sunteți un lider care vă oferă ajutorul pentru a rezolva problemele și cine are un rol mai activ și participativ.
• O altă modalitate de a fi un bun conducător este să lucrați într-o echipă în mod corespunzător și să îi ajutați pe ceilalți să aibă o relație bună și să lucreze împreună mai eficient.
• Puteți chiar să rezolvați chestionarele de conducere pe Internet, astfel încât să vă evaluați abilitățile de conducere.

Stabiliți un dialog eficient. Poate că comunicarea este cea mai importantă calitate a liderului și una care afectează toate celelalte calități importante. Unul dintre elementele cheie pentru asigurarea comunicării adecvate este stabilirea unui dialog pozitiv (și uneori puternic) cu privire la probleme și soluții. Există diferite stiluri de conducere - totuși, dacă cineva respinge dezbaterile și înlătură în mod constant conversațiile, este puțin probabil ca el să aibă sprijinul altora pentru o lungă perioadă de timp.

• Adresați întrebări deschise și încurajați-i să le întrebi, în loc să adresați întrebări restrictive.
• Mai întâi, evidențiați domeniile în care sunteți de acord și apoi soluționați dezacordurile.
• Nu fiți autoritar și oferiți un mediu deschis în care oamenii pot vorbi fără teamă.

Afișează inițiativa Unul dintre aspectele caracteristice ale unui bun lider este acela de a acționa rapid și decisiv pentru a rezolva o problemă. Dacă observați că există ceva ce trebuie făcut și sunteți sigur că știți că este cel mai eficient mod de a face acest lucru, adresați-vă inițiativei dumneavoastră. Un lider solid este pregătit să preia controlul asupra situațiilor fără a fi întrebat.

• Dacă manifestați inițiativă, veți transmite o atitudine pozitivă și capabilă.
• Cu toate acestea, trebuie să fiți siguri de acțiunile dvs. Răspundeți calm și în siguranță și nu încercați să utilizați o soluție în grabă dacă problema ar trebui consultată.
• Un alt aspect al unui lider bun este acela de a ști când să asculți sfatul și de a înțelege dacă o problemă necesită cunoștințe aprofundate înainte de ao aborda.

Motivați-i pe alții. În cazul muncii în echipă, trebuie să vă motivați colegii. Unul dintre modurile cele mai eficiente în care un lider poate să-și motiveze colegii este să le acorde atenție și să spună că îi veți da sprijinul și ajutorul atunci când au nevoie de el. Încercați să mențineți atenția celor mai înalte scopuri prioritare, astfel încât veți oferi îndrumări mai clare pentru viitor.

• Dacă cineva are îngrijorări sau dificultăți, nu ar trebui să fii ultimul care află.
• Are o atitudine activă și comunicativă, astfel încât veți identifica problemele și veți putea să le înfruntați.
• Acest lucru poate necesita modificări ale echipamentelor sau distribuției de lucru.
• De exemplu, dacă cineva nu mai este interesat de faptul că munca nu mai este o provocare, gândiți-vă la modalități prin care puteți să îi interesați de sarcinile lor.
• S-ar putea explica modul în care această lucrare este vitală pentru proiect în general, în ciuda faptului că este un pic plictisitor.
• Spuneți ceva de genul "Știu că această slujbă este puțin monotonă, dar totul va părea rău dacă nu o păstrați. V-am atribuit-o pentru că sunteți foarte atent cu detaliile. "