Cum să devii un recruiter

În calitate de recrutator, este probabil ca ziua dvs. să înceapă cu o întâlnire în care șeful dumneavoastră vorbește cu dvs. și cu alți recrutori despre echipa dvs., statutul de candidați și posturile vacante din compania dvs. Acesta este un job de vânzări accelerat în care veți fi vânătorul care caută combinația perfectă dintre client și candidat. Iată câteva etape pe care le puteți lua pentru a începe o carieră în domeniul recrutării.

pași

Partea 1
Ai ceea ce este nevoie

Imagine intitulată Deveniți un recruiter Pasul 1
1
Investește în succesul tău. Pentru a fi un recruiter de succes, trebuie sa va ingrijorati de dezvoltarea profesionala in cariera oamenilor.
  • Va trebui să pariați pe candidații și companiile dvs. într-un mod care vă lărgește constant cunoștințele și conexiunile legate de muncă.
  • Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 2
    2
    Fii un antreprenor Deoarece recrutarea este un loc de muncă de vânzări, succesul dvs. va fi în cele din urmă în propriile dvs. mâini. Este responsabilitatea dvs. să investigați și să găsiți candidații potriviți, să efectuați apelurile telefonice necesare, interviurile separate, urmărirea etc.
  • Dacă vă simțiți nervos în a vorbi cu străini, acest lucru poate să nu fie locul potrivit pentru dumneavoastră.
  • Imaginea intitulă Deveniți un recrutor Pasul 3
    3
    Gândește-te ca un detectiv. Adesea, atunci când începeți o nouă sarcină, nu veți ști exact ceea ce căutați. Va trebui să obțineți o idee despre ceea ce este necesar și apoi să îl căutați.
  • Așteptați neașteptate. Unul dintre cele mai interesante lucruri despre a fi un recruiter sunt schimbările zilnice la locul de muncă. Niciodată nu știi ce se va întâmpla când umbli în ușă.
  • Recruitele încep cu o poziție deschisă și apoi urmăresc candidatul perfect pentru a umple această poziție. Simțiți-vă confortabil folosind indicii pentru a vă îndruma către oamenii potriviți.
  • Imagine intitulată Deveniți un recruiter Pasul 4
    4
    Deveniți un comunicator solid. Fii convingator. Învățați să ascultați alții. Recrutarea nu vizează ocuparea unei poziții deschise cu niciun candidat. Este vorba despre găsirea candidatului perfect.
  • Pentru a lua o decizie, trebuie să știți cum să întrebați întrebările corecte și cum să interpretați răspunsurile pe care le primiți.
  • Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 5
    5
    Dezvoltați abilitățile necesare pentru a vă prezenta într-un interviu. Dacă lucrați cu o agenție, vi se va cere să programați și să efectuați interviuri. Practica este perfectă și vă puteți aștepta să vă confruntați cu candidații care mințesc, care exagerează adevărul sau care pur și simplu nu sunt potriviți pentru această slujbă.
  • Veți întâlni, de asemenea, candidați calificați și talentați pe care îi puteți angaja. Ar trebui să urmați o rețea de interviuri.
  • Doar pentru că nu poți pune pe cineva la un loc de muncă la un moment dat, asta nu înseamnă că tu nu ești candidatul perfect pentru o astfel de lucrare mai târziu.
  • Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 6
    6
    Stabilirea de contacte Doar pentru că ai început într-o agenție, asta nu înseamnă că vei rămâne acolo. Dezvoltați-vă contactele personale cu cât puteți. Poate că se pot ajuta reciproc pe viitor.
  • Creând o relație mai deschisă, prietenoasă și mai comunicativă cu candidații, puteți dezvolta o reputație pozitivă și profesională pentru compania dvs., astfel încât să faceți ca clientul dvs. să fie un angajator preferat.
  • Imagine cu titlul Deveniți un recruiter Pasul 7
    7
    Fii competitiv Agențiile sunt competitive pe mai multe niveluri. Odată ce sunteți angajat, veți concura cu colegii, cu alte companii și cu alți recruitori corporativi. Nu este ușor și poate fi adesea un mediu stresant.
  • Dezvoltați mentalitatea vânătorului. Câteodată găsirea candidatului perfect pentru un loc de muncă va fi dificilă.
  • Uneori va trebui să căutați între numărul incredibil de pagini, rețele, instrumente și platforme pentru a găsi candidații.
  • Uită-te la aceste platforme ca instrumente pentru a vă ajuta în căutare. Pregătiți-vă să vânați neîncetat și să acordați atenție premiului.
  • Imagine intitulată Deveniți un recrutor Pasul 8
    8
    Dezvoltați abilități solide de urmat. Amintiți-vă că veți fi în vânzări. În multe cazuri, sunteți așteptat să răspundeți la e-mailuri și apeluri telefonice și să actualizați candidații și clienții despre starea unei sarcini.
  • Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 9
    9
    Gândiți-vă la imaginea de ansamblu. Evitați concentrarea pe o singură căutare și explorați valoarea potențială a candidaților, chiar dacă acestea nu se încadrează în sarcina specifică pe care încercați să o ocupați.
  • Acordați atenție pieței talentelor și încercați să îmbunătățiți întotdeauna eficiența companiei dvs.
  • Partea 2
    Satisfaceți cerințele muncii

    Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 10
    1
    Obțineți o diplomă universitară în domeniul resurselor umane sau în alt domeniu conex. Multe posturi de recrutare necesită o diplomă de licență. Obținerea unei diplome vă va oferi fundalul și baza de care veți avea nevoie pentru a face față clasificării curriculum-ului și astfel identificați oamenii potriviți.
    • Acest tip de grad vă va oferi, de asemenea, o înțelegere a unor provocări cu care vă veți confrunta ca recruiter.
  • Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 11
    2
    Obțineți un certificat de resurse umane. Având un certificat de profesionist în domeniul resurselor umane vă poate oferi un avantaj suplimentar printre concurenții cu care vă veți confrunta pentru un loc de muncă.
  • Acest tip de certificat arată nivelul dvs. de dedicare și seriozitate pentru angajatori.
  • Potrivit Institutul de Certificare HR, 50% dintre recrutorii preferă cei care au un certificat în Resurse Umane și că liderii de afaceri consideră că profesioniștii cu astfel de certificate au mai multă inițiativă proprie.
  • Imagine cu titlul Deveniți un recrutor Pasul 12
    3


    Îmbunătățiți-vă abilitățile tehnologice. În calitate de recruiter corporativ, veți petrece mult timp pe Internet. Va trebui să fii foarte instruit în rețelele sociale.
  • Forbes a raportat că LinkedIn este o sursă de referință pentru recrutorii care caută talente.
  • Partea 3
    Beneficiați de experiență

    Imaginea intitulă Deveniți un recrutor Pasul 13
    1
    Deveniți cercetător. În calitate de cercetător, veți avea o idee despre cum este să căutați companii și candidați pentru un consultant sau recruiter care este dedicat acestuia.
    • Lucrând ca cercetător, veți dezvolta abilități analitice și organizaționale care sunt valoroase și necesare pentru un loc de muncă ca recruiter.
  • Imagine cu titlul Deveniți un recrutor Pasul 14
    2
    Deveniți un consultant de recrutare sau un cercetător de talent. Aceste roluri sunt perfecte pentru absolvenții de colegiu recent care încearcă să intre în industrie.
  • Atunci când căutați rețele sociale și site-uri de locuri de muncă, veți fi responsabili pentru a intra în contact cu candidații pentru a face față oportunităților de angajare.
  • Imagine intitulată Deveniți un recrutator Pasul 15
    3
    Deveniți un consultant de recrutare în formare. Acest tip de muncă la nivel de intrare presupune o strânsă colaborare cu candidații și clienții. Veți avea ocazia de a efectua în fiecare etapă a procesului de recrutare și veți obține multe abilități valoroase pentru a vă dezvolta o carieră în domeniul recrutării.
  • Când lucrați cu o companie, veți vinde serviciul de recrutare clienților dvs.
  • Această lucrare vă va oferi informații valoroase despre termenii și cerințele de negociere care sunt implicate în industrie.
  • Veți avea ocazia să căutați candidați pentru posturi vacante și să organizați interviuri. Acesta este un mod excelent de a obține aptitudini valoroase de gestionare a timpului pentru viitor.
  • Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 16
    4
    Deveniți un dezvoltator de afaceri Această lucrare la nivel de intrare vă va prezenta tehnici de cercetare și vă va ajuta să dezvoltați relații de afaceri. Dezvoltați-vă profesionalismul în contact cu clientul și obțineți capacitatea de a negocia și de a stabili o relație bună.
  • Partea 4
    Ia-ți un loc de muncă

    Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 17
    1
    Găsește un loc de muncă într-o agenție. Companiile ca Aerotek, Robert Half și Kforce recrutează frecvent recrutorii. Agenția de recrutare a agențiilor se concentrează pe găsirea de persoane calificate pentru ocuparea posturilor vacante în diverse organizații.
    • Utilizați rețelele sociale și site-urile de lucru pentru a găsi pozițiile disponibile. Verificați site-uri precum Într-adevăr, Craigslist și Careerbuilder.
  • Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 18
    2
    Arătați-vă abilitatea curioasă Descoperiți ce fel de candidat doresc. Înainte de a trece un interviu pentru o poziție în recrutare, cercetați întrebările de interviu, pregătiți răspunsuri sincere și grijuliu și lucrați de acolo.
  • Dați răspunsurile corecte. De obicei, există o combinație de întrebări standard, situaționale și comportamentale, prin urmare, să fie pregătite în avans.
  • Fiți încrezători și cunoașteți punctele forte și domeniile voastre de dezvoltare.
  • Discutați despre motivul pentru care vă interesează poziția și compania.
  • Întrebați de ce poziția este disponibilă, ascultați răspunsul și apoi adaptați-vă experiența pentru a ajuta la umplerea decalajului.
  • Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 19
    3
    Sunați contactele dvs. profesionale. Utilizați relațiile pe care le-ați făcut în timpul muncii la nivel de bază, stagiu sau universitate și căutați o oportunitate de a deschide ușa. Nu fi timid.
  • Dacă îndreptați o anumită companie, căutați unii dintre angajații dvs. pe LinkedIn și contactați-i.
  • Obțineți cât mai multe informații despre companie, precum și despre procesul de angajare și așteptările.
  • Imagine cu titlul Deveniți un recrutor Pasul 20
    4
    Construiți marca dvs. Creați un cont solid media social. Rețineți că administratorii de angajare vă vor căuta pe Google și vă vor citi pagina de pe Facebook.
  • Gestionați profilul dvs. profesional și asigurați-vă că vă vinde!
  • Dacă sunteți absolvent recent al universității sau dacă sunteți un profesionist cu experiență, obținerea de recomandări în profilul dvs. LinkedIn vă poate oferi un avantaj.
  • Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 21
    5
    Cereți-i slujba. În recrutare, o mulțime de muncă se bazează pe a cere lucruri. Luați inițiativa și închideți afacerea dacă doriți lucrarea.
  • La sfârșitul interviului, profitați de oportunitatea de a cere acest loc de muncă. Spuneți ceva de genul "Există ceva în istoria mea care să mă împiedice să avansez cu mine?" Sau "Am răspuns cu atenție la toate întrebările despre capacitatea mea de a reuși?"
  • Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 22
    6
    Odată ce sunteți angajat, se evidențiază în perioada de tranziție. În primele trei luni, nu vi se vor da toate responsabilitățile unui consultant de recrutare.
  • În timpul perioadei în care sunteți consultant în recrutarea pentru începători, veți fi responsabil pentru creșterea afacerii și gestionarea unor conturi dezvoltate.
  • Obiectivele financiare vor rămâne scăzute în primele luni.
  • Imaginea intitulată Deveniți un recrutor Pasul 23
    7
    Mergeți în primul an. După perioada de tranziție, veți deveni un recruiter complet și veți avea responsabilitatea de a vorbi cu clienți noi, de a vă plasa și de a vă cerceta piața.
  • În această perioadă veți primi comentarii regulate, instruire suplimentară și sfaturi de la consultanți cu experiență.
  • Obiectivele dvs. financiare vor începe să crească, iar câștigurile dvs. ar trebui să crească la o rată similară.
  • sfaturi

    • Tehnologia este prietenul tău. Fiți la curent cu actualizările recente ale sistemelor, precum și de rețelele sociale.
    • Rochie pentru a impresiona.
    • Fiți încrezători fără a fi arogant și exersați profesionalism și un serviciu bun pentru clienți.
    • Aflați și investigați. Nu vă opriți niciodată să vă extindeți cunoștințele despre compania dvs., clienții dvs. și industria în sine.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Cum să participi la un târg de muncăCum să participi la un târg de muncă
    Cum să obțineți un loc de muncă după ce ați fost concediatCum să obțineți un loc de muncă după ce ați fost concediat
    Cum să obțineți un loc de muncă unde puteți călătoriCum să obțineți un loc de muncă unde puteți călători
    Cum să angajeze profesoriCum să angajeze profesori
    Cum să devii un practicant de succesCum să devii un practicant de succes
    Cum să crești rapid într-o carierăCum să crești rapid într-o carieră
    Cum să dezvolți o carieră profesională în turismCum să dezvolți o carieră profesională în turism
    Cum să dezvolți o etică profesională bunăCum să dezvolți o etică profesională bună
    Cum să începeți o căutare de locuri de muncăCum să începeți o căutare de locuri de muncă
    Cum sa gasesti reprezentanti pentru vanzariCum sa gasesti reprezentanti pentru vanzari
    » » Cum să devii un recruiter

    © 2011—2020 ertare.com