Cum să afli despre o companie

Citiți întreaga pagină "ne". Cele mai multe companii au o pagină de "ne" Ar trebui să vă ofere informații despre istoria, viziunea, misiunea și filozofia sa. O pagină bună de "ne" Se va depăși încercarea de a câștiga bani și de a declara cât de bună este compania. De fapt, trebuie să exprime intențiile companiei de a rezolva o problemă, de a oferi un serviciu util sau de a-și satisface clienții.

Investigați pagina de oportunități de angajare. În cazul în care compania are o pagină de "oportunități de angajare". "ocuparea forței de muncă" sau "lucrează aici"citiți cu atenție. Este foarte probabil ca această pagină să furnizeze numai referințe bune ale companiei, deoarece, la urma urmei, obiectivul său este de a convinge candidații de calitate să candideze pentru un loc de muncă. Cu toate acestea, citirea tuturor informațiilor vă va oferi un bun punct de plecare pentru înțelegerea și evaluarea companiei. De asemenea, puteți găsi informații despre salariul, beneficiile oferite și oportunitățile disponibile pentru lucrători.

Explorați profilurile lucrătorilor din rețelele sociale. Dacă este posibil, căutați profilurile lucrătorilor și vedeți ce puteți învăța de la tipul de persoane pe care compania o angajează de obicei. Comparați profilurile pentru a evalua caracteristicile comune, educația și experiența. Căutați dacă puteți stabili cât timp muncitorii erau în companie. Dacă vedeți frecvent persoane care au rămas un an sau mai puțin, ar putea fi un semnal de alarmă. De asemenea, cercetarea privind:

Faceți o investigație generală pe internet despre companie. Folosind numele companiei ca un cuvânt cheie într-un motor de căutare, veți vedea multe pagini despre companie (pe lângă pagina oficială și profilurile din rețelele sociale). De exemplu, ați putea găsi articole, cărți, documente și alte publicații despre companie.

Vizitați site-urile care au evaluat sau calificat compania. Utilizați numele companiei și termenii "evaluare" sau "calificare" ca cuvinte cheie și efectuează o nouă căutare pe internet. Ar trebui să obțineți o listă de pagini web care oferă evaluări sau evaluări ale respectivei companii. Desigur, cu cât există evaluări mai pozitive, cu atât veți fi mai confortabile pentru această companie.

Vorbiți cu lucrătorii actuali. Chiar dacă vă puteți simți nervos sau inconfortabil, solicitând angajaților actuali ceea ce ei cred că compania poate să vă dea cunoștințele de care aveți nevoie. Dacă angajații sunt entuziasmați să vorbească cu dvs. și să răspundă la întrebările dvs. într-un mod pozitiv, acesta este un semn bun. Cu toate acestea, dacă angajații iau pauze lungi și ezită să spună ce să spună, pot încerca să ascundă opinii negative despre companie.

Fiți mai aproape de companie ca client. Dacă compania este o afacere orientată spre client, vizitați-o ca client. Cum a fost experiența dvs. Lucrătorii au fost de ajutor și respectuoși? Dacă experiența a fost pozitivă în general, acesta este un semn bun că muncitorii actuali sunt satisfăcuți și că compania se străduiește să creeze o experiență de lucru pozitivă.

Căutați probleme legate de compatibilitate. Pe măsură ce procesul de interviu progresează și continuați cercetarea, gândiți-vă cât de adecvat ar fi compania pentru dvs. Dacă aveți sentimentul că nu s-ar potrivi sau că vă veți simți nemulțumiți, luați acest sentiment în serios. De exemplu, dacă preferați un mediu de lucru relaxat, dar vedeți că cultura companiei este foarte rapid și exigent, puteți decide ar fi mai bine în altă parte.

Revedeți cu atenție informațiile confuze. Dacă primiți informații confuze sau inconsecvente, este mai bine să investigați! Inconsecvențele pot indica faptul că nu vă spun adevărul, că persoanele dvs. de contact nu au suficiente cunoștințe sau că există o mare nesiguranță în companie. De exemplu, dacă în primul interviu v-ați spus că veți lucra câteva weekend-uri și în cel de-al doilea interviu v-ați spus că nu veți lucra nici un weekend, trebuie să aflați ce este adevărul și de unde provin inconsecvențele.

Evaluați interacțiunile neprofesionale. În cazul în care contactele dvs. inițiale vă tratează într-un mod neprofesional, este posibil să nu vă simțiți confortabil să lucrați pentru o anumită companie. Exemple de comportament neprofesional includ:

Evaluați mediul de lucru. Când vizitați locul de muncă, evaluați împrejurimile pentru a afla dacă vă veți simți confortabil acolo. Întrebările care trebuie luate în considerare includ:

Comparați avantajele și dezavantajele. Toate locurile de muncă și companiile au avantaje și dezavantaje. Este important să faceți o listă și să comparați aceste avantaje și dezavantaje în funcție de preferințele și circumstanțele dumneavoastră specifice. Rețineți că o companie poate fi cea potrivită pentru o persoană și nu pentru o altă persoană. Numai tu poți lua cea mai bună decizie.