Cum se face o cerere de locuri de muncă

Primul pas către obțineți treaba pe care o doriți

conținut

Pași
Metoda 1Începeți cu piciorul drept
Metoda 2obțineți oferta de locuri de muncă
Sfaturi

este de a învăța să efectueze prin procesul de aplicare. Cu puțină cercetare, o ortografie excelentă și o comunicare proactivă, veți fi pe drumul cel bun pentru a obține slujba pe care ați visat-o mereu.

pași

Metoda 1
Începeți cu piciorul drept

Decideți ce tip de loc de muncă să căutați. Pentru a accelera procesul de solicitare a locurilor de muncă, trebuie să vă examinați nevoile și obiectivele privind ocuparea forței de muncă. Puteți reduce opțiunile de căutare luând în considerare câteva lucruri, cum ar fi:

Tipul carierei. Fie că te face tranziția de la o altă carieră sau sunt în căutarea pentru o carieră similară, este important să se găsească o lucrare provocatoare și plină de satisfacții timp. Știind exact ceea ce nu vrei să faci este la fel de importantă ca și cunoașterea a ceea ce vrei să faci.
Abilitățile pe care trebuie să le îndepliniți într-o anumită poziție. Cheia pentru a fi satisfăcută la locul de muncă este să simțiți că apreciați, recunoașteți și folosiți bine abilitățile. Având o idee despre abilitățile pe care le puteți dezvolta și pe care le puteți profita, este cheia pentru alegerea unui loc de muncă valabil.
Salariul și prestațiile sociale. Fii cinstit și realist cu privire la contextul tău. Dacă aveți nevoie de o acoperire de sănătate și o anumită sumă de venit suplimentar pe lună, este mai bine să căutați bine un loc de muncă care oferă aceste beneficii.

Investigates. Investigați companiile în care intenționați să vă depuneți cererea înainte de a trimite curriculum vitae și scrisori de intenție în masă.

Cunoașteți abordarea și principiile companiei prin citirea misiunii sale. Aceste informații pot fi utile atunci când vă scrieți scrisoarea de intenție sau când intervineți cu angajatorii.

Citiți despre noile produse sau servicii oferite de companie. Aceste informații se găsesc, de obicei, în secțiunea "știri" a companiei. Această secțiune este de asemenea o sursă bună de informații despre activitățile comunității dezvoltate de companie.

Verificați secțiunea de locuri de muncă sau de carieră de pe site-ul companiei pentru a vedea dacă apelurile deschise pentru oferte noi de locuri de muncă sunt deschise. Puteți găsi mai multe opțiuni de angajare în diferite departamente și birouri.

Creați CV-ul. Chiar dacă nu solicitați CV-ul în locul de muncă dorit, este recomandat să aveți un CV actualizat pregătit în prealabil. CV-ul nu doar detaliază nivelul dvs. de pregătire și istoricul de muncă, puteți include, de asemenea, proiectele specifice pe care ați lucrat și premiile pe care le-ați primit pentru munca dvs. Informațiile pe care trebuie să le includeți în CV sunt:

Informațiile dvs. de contact actuale, inclusiv numele dvs. complet, numărul de telefon, adresa de e-mail, adresa poștală (dacă aveți una)

Nivelul dvs. de instruire Listați colegiile la care ați participat (începând cu cea mai recentă), anul în care ați participat și toate diplomele și certificatele pe care le-ați obținut. De asemenea, puteți alege să includeți cursul de studii.

Istoria dvs. de lucru din ultimii ani. Regula nescrisă este o foaie în curriculum pentru fiecare zece ani de experiență. Rețineți că dacă ați avut perioade lungi de șomaj sau mai multe locuri de muncă într-o perioadă scurtă de timp, probabil că vi se va cere o explicație în timpul interviului. Asigurați-vă că includeți datele pe care ați lucrat, numele companiei, titlul și o scurtă descriere a activităților dvs.

Cunoștințele tale importante Aceasta este sansa ta de a lista toate abilitatile dobandite de-a lungul anilor. Ar trebui să includă lucruri cum ar fi cunoașterea echipamentelor de birou, managementul sistemelor de operare sau programe de software (cum ar fi Microsoft Office Suite sau Adobe Creative Suite) viteza de scriere (de calculator), experienta cu baze de date, precum și orice alte informații importante.

Contactați angajatorul pentru a vă informa despre procesul de solicitare a angajării. Probabil că vă redirecționați apelul la departamentul de angajare sau la departamentul de resurse umane. Dacă au vacanțe, ar putea să vă ceară să mergeți la sediul companiei pentru a completa cererea de locuri de muncă sau să le trimiteți CV-ul și scrisoarea de intenție prin poștă sau prin e-mail. Asigurați-vă că ați notat numele persoanei pe care ați contactat-o și că direcționați toate acele persoane la această persoană.

Dacă este necesar, scrieți o scrisoare de intenție. Asigurați-vă că scrieți în mod specific numele companiei și sarcina la care aplicați. Dacă este posibil, direcționați scrisoarea de intenție către o anumită persoană din departamentul de resurse umane sau din cadrul departamentului contractant al companiei. Acest lucru arată că ați petrecut timpul cercetând informațiile companiei și că nu trimiteți scrisori de intenție la întâmplare. Luați în considerare includerea în scrisoarea de intenție a următoarelor subiecte:

Modul în care accentul și misiunea companiei se aliniază la principiile dvs.

Modul în care fundalul dvs. vă face o resursă valoroasă pentru angajare și pentru companie.

Ce sperați să obțineți de la lucrul în acest rol?

Ce talente unice ai pe care le poți folosi în acea poziție?

Ce vă interesează în special despre angajare?

Obțineți oa doua (sau a treia) opinie. Adresați-vă prietenilor sau familiei pentru a vă examina CV-ul și scrisoarea de intenție. Este posibil ca nu ați inclus lucruri importante sau că există fraze sau fraze pe care le puteți reformula într-un mod mai bun.

Dacă este posibil, solicitați sfaturi de la cineva care lucrează în domeniul în care aplicați. De asemenea, poate fi un mare ajutor pentru a vorbi cu recrutorii sau managerul de resurse umane, deoarece cunosc abilitățile și calificările specifice pe care le caută angajatorii.

Căutați referințe. Deși este posibil să nu fie rândul dvs. să furnizați imediat o listă de referințe, este recomandabil să consultați în avans persoanele pe care le puteți menționa ca referințe profesionale în CV-ul dvs.

Se recomandă să aveți cel puțin trei referințe sigure. Cel puțin două dintre aceste referințe trebuie să fie persoane cu care ați lucrat și care pot atesta performanța dvs. bună la locul de muncă.

Asigurați-vă că informațiile de contact pentru referințele dvs. sunt actualizate, inclusiv adresa de e-mail și adresa de e-mail, numărul de telefon, titlul curent și compania în care lucrează în prezent.

Efectuați aplicația de lucru. Odată ce aveți foaia de viață și scrisoarea de intenție cu gramatică excelentă, este timpul să începeți procesul de aplicare. Procesul de aplicare a angajării este, de obicei, realizat în trei moduri:

În persoană Aduceți un dosar care conține tot ce aveți nevoie la locul de muncă al potențialului angajator. Se recomandă să solicitați în avans data la care trebuie să vă livrați documentele. Când sosiți, discutați cu managerul de angajare și încercați să le trimiteți documentele personal. Cu aceasta vă lăsați o impresie excelentă. Este recomandat ca tine vizualizări profesionale și că vă prezentați în mod corect.

Prin Internet. Aplicațiile de lucru pe Internet variază foarte mult, unele vă pot cere să completați câteva formulare, în timp ce altele vă pot cere să trimiteți un fișier PDF cu CV-ul și scrisoarea de intenție. Unele companii solicită trimiterea documentației la departamentul de resurse umane. Este important să urmați toate instrucțiunile. Dacă vi se cere să trimiteți CV-ul în câmpul de text al unui e-mail, nu îl trimiteți ca atașament!

Prin poștă. Dacă este necesar, asigurați-vă că includeți numele directorului de angajare sau al resurselor umane în toate documentele. Asigurați-vă că aveți ștampila corectă pentru greutatea documentelor dvs. de aplicare.

Urmați procesul cererii dvs. de angajare. Verificarea stării cererii de locuri de muncă arată că sunteți interesat de lucrare, pentru a vă asigura că documentele dvs. ajung la persoana potrivită. Apelând imediat pentru a vedea dacă au acceptat, puteți fi văzut ca un gest proastă. Urmați aceste sugestii pentru a afla cum se desfășoară procesul de solicitare:

Fiți atenți la "data închiderii" a ocupării forței de muncă. Majoritatea locurilor de muncă publicate online au o dată finală. Dar rețineți că apelul la managerul de angajare înainte de data respectivă vă poate face să arătați ca o persoană imatură și disperată.

Dacă nu există nicio dată de închidere, regula generală este de a apela după o săptămână de la finalizarea procesului de înscriere.

Când sunați sau trimiteți un e-mail managerului de angajare sau managerului de resurse umane, faceți tonul dvs. de comunicare prietenos. Evitați comentariile exigente cum ar fi, "Nu am fost chemat încă". În schimb, puneți întrebări cum ar fi "A fost luată încă o decizie?" sau "Poți să mă informezi puțin mai bine despre timpul de angajare?". Dacă le puteți contacta din nou într-o săptămână, dacă nu v-au răspuns, este un mod educat de a fi proactiv și de a-și manifesta interesul pentru locul de muncă.

Metoda 2
Obțineți oferta de locuri de muncă

Efectuarea cererii la postul pe care îl doriți este doar primul pas pentru a vă asigura oferta de locuri de muncă. Cu planificare, previziune și puțină practică, abordarea procesului de angajare va fi o briză!

Asigurați-vă că sunteți Imagine pe Internet fi absolut profesional și îngrijit. În general, angajatorii și recrutorii caută pe internet candidații potențiali de locuri de muncă, iar lucrurile negative pe care le văd pot elimina puncte.

Când vă dau un interviu, asigurați-vă Rochie adecvat pentru locul de muncă pe care îl doriți. Hainele care vă fac să vă simțiți bine și în siguranță pot influența felul în care vă înțelegeți în interviu.

Fii punctual. Planificați să ajungeți cu 10 sau 15 minute înainte de interviu, în cazul în care există probleme cu traficul sau cu transportul public. În acest fel câștigi și câteva minute te motivează și revizuiți notele pe care le-ați adus.

Afișează interesul și entuziasmul în interviul de angajare. A fi pozitiv și a vorbi despre muncă eficient arată că ați cercetat și că vă pot câștiga mai multe puncte.

Căutați ajutor în dvs. notițe. Întreabă-l pe intervievator dacă poți obține notele tale. Laptopul dvs. poate fi folosit pentru a vizualiza lista de realizări și anecdote care vă demonstrează abilitățile.

Utilizați regulile corespunzătoare pentru etichetă. Eliberați unul vă mulțumesc notă După interviu, arătați bunele maniere și lăsați o impresie plăcută intervievatorului. Faceți nota obiectivului și menționați ce ați învățat din interviu.

sfaturi

Onestitatea este cel mai important lucru când finalizați procesul de aplicare.
Dacă ați fost respins pentru angajare, înainte de a mulțumi intervievatului, întrebați ce ați putea face pentru a vă îmbunătăți șansele de a fi acceptat și dacă există locuri de muncă vacante pentru alte locuri de muncă similare în altă parte a companiei.
Îți mulțumesc întotdeauna angajatorului pentru timpul și atenția acordată.
Dacă vi se acordă un interviu, urmați protocolul prin trimiterea unei note de mulțumire.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit