Cum să interviu un individ

Efectuarea unui interviu în persoană poate fi o experiență distractivă și revigorantă, dacă o faceți corect. Dacă doriți să efectuați un interviu personal, atunci trebuie să vă pregătiți în avans, să faceți ca cealaltă persoană să se simtă ca acasă și să adresați întrebările potrivite la momentul potrivit. Dacă doriți să aflați cum să efectuați un interviu personal într-un mod natural care vă va ajuta să vă atingeți obiectivele, trebuie doar să urmați acești pași.

pași

Metoda 1
Pregătiți-vă pentru interviu

Imaginea intitulată Fii un agent de divertisment Pasul 1
1
Investigați persoana. Ar trebui să știi cât de mult despre persoana pe care o vei intervieva, astfel încât atunci când mergi la interviu, te simți pregătit și în controlul situației. Obțineți toate informațiile relevante de la persoana respectivă și, dacă este posibil, obțineți înregistrări ale interviurilor pe care le-ați acordat anterior. Acest lucru vă va ajuta să cunoașteți personalitatea interlocutorului și stilul de interviu pe care îl doriți, astfel încât să puteți ajusta interviul în funcție de preferințele persoanei.
  • Imagine cu titlul Păstrați-vă șeful Happy Step 1
    2
    Lăsați-vă golul gol. Înainte de a pregăti întrebările pentru interviu, trebuie să înțelegeți obiectivul dvs. atunci când intervievați persoana. Scopul dvs. este acela de a oferi publicului o perspectivă mai profundă asupra vieții personale a intervievatorului, de a discuta despre un aspect al carierei sau de a discuta despre perspectiva unei situații politice particulare? Indiferent de obiectivul dvs., întrebările dvs. ar trebui să vă ajute să atingeți acest obiectiv.
  • Dacă aveți un obiectiv clar, veți putea să păstrați firul interviului și să vă asigurați că nu părăsiți subiectul.
  • Imagine intitulată Convingeți-vă șeful dvs. că navigarea online poate crește productivitatea Pasul 7
    3
    Pregătește întrebările. Ar trebui să pregătiți întrebări flexibile și deschise care să vină cu cel puțin două sau trei întrebări suplimentare pe care le puteți întreba, în funcție de răspunsul la întrebarea principală. Iată câteva reguli de bază pentru a pregăti întrebări pentru un interviu.
  • Nu puneți întrebări la care să puteți primi un răspuns simplu "da" sau "nu", sau întrebări la care se poate răspunde cu foarte puține cuvinte.
  • Puneți întrebări care permit persoanei să-și extindă răspunsul.
  • Puneți o singură întrebare în același timp. Dacă întrebați mai multe întrebări la un moment dat, veți confunda persoana intervievată.
  • Puneți întrebări relevante pentru a vă atinge obiectivele. Acesta este un punct foarte important. De asemenea, puteți pune întrebări creative, atâta timp cât vă satisface nevoile.
  • Nu puneți întrebări prea deschise, astfel încât intervievatul să nu știe cum să le răspundă. Trebuie să îi adresați suficient intervievatului pentru a ști ce răspuns doriți.
  • Imagine intitulată Construiți o echipă de management Pasul 1
    4
    Pregătește câteva subiecte pentru a vorbi. De fapt, ar trebui să pregătiți și micul convorbire care este dată înainte de începerea interviului. Trebuie să fiți pregătit în avans, chiar dacă decideți că veți vorbi despre ceva atât de banal ca vremea sau traficul, astfel încât să începeți interviul pe piciorul drept și să-l faceți pe intervievat să se simtă confortabil imediat.
  • Dacă știți ceva despre hobby-urile sau interesele intervievatei, le puteți aduce în conversație ocazional. Intervievatul se va simți mai confortabil dacă poate vorbi despre lucrurile pe care îi place, mai ales dacă acele lucruri nu au nimic de-a face cu subiectul interviului.
  • Imaginea intitulată Desfășurați o interviu în persoană Pasul 5
    5
    Verificați aparatul de înregistrare (opțional). Dacă intenționați să utilizați un recorder, asigurați-vă că funcționează și că aveți baterii noi înainte de ziua interviului. Nu doriți ca interviul să eșueze înainte de a începe.
  • Metoda 2
    Desfășurați interviul

    Imagine intitulată Ace și un interviu de management Pasul 7
    1
    Introduceți-vă Utilizați limbajul corpului deschis și cald când vă prezentați și dați persoanei o strângere de mână. Vorbiți puțin despre persoana dvs. intervievate și arătați că sunteți o persoană ca orice altă persoană în loc de un intervievator agresiv. Spuneți intervievatului orice vă poate ajuta să înțelegeți cine sunteți și de ce faceți interviul.
    • După introducerea dvs., puteți explica pe scurt modul în care va fi dezvoltat interviul, vorbiți despre durata interviului, dacă va fi timp să discutați mai atent la sfârșitul interviului sau orice alt subiect pe care intervievatul știți în avans.
  • Imaginea intitulată Desfășurați o interviu în persoană Pasul 7
    2
    Asigurați-vă că persoana intervievată se simte bine. Este cel mai important lucru pe care ar trebui să-l faceți înainte de începerea oficială a interviului. După ce vă introduceți, puteți face persoana să se simtă mai confortabilă vorbind puțin, să spună o glumă, să facă contact cu ochii și să vă folosească mâinile pentru a vă exprima sau a le ține pe margini. Păstrați o poziție deschisă față de persoana intervievată, dar fără a vă invada spațiul personal.
  • Înainte de începerea interviului, mulțumiți intervievatorului pentru că a luat timp să vină și să vorbească cu dvs.
  • Dacă mergeți la biroul persoanei sau la domiciliu, uitați-vă la cameră pentru a vedea dacă există obiecte, cum ar fi picturi, fotografii sau amintiri. Persoana le-a pus acolo pentru că se simt mândră de ele, așa că întrebați câteva întrebări de bază despre aceste obiecte, astfel încât persoana să se deschidă cu voi.
  • Dacă interviul va fi la domiciliu sau la birou, asigurați-vă că mediul este confortabil, pregătiți un loc confortabil pentru intervievat, dați-i puțină intimitate și oferiți ceai, cafea sau gustări, dacă doriți. Faceți persoana să se simtă ca acasă.
  • Imaginea intitulată Evaluați-vă șansele în timpul unei interviuri de angajare Pasul 8
    3
    Adresați-vă întrebările Păstrați contactul vizual în timp ce puneți întrebări și ascultați cu atenție răspunsul respondentului. Nu spune, "prima mea întrebare este ..." sau "următoarea mea întrebare este ..." Faceți persoana să se simtă ca într-o conversație normală, nu ca și cum ați fi un detectiv care întreabă o mulțime de întrebări.


  • Imaginea intitulată Pregătiți o revizuire a managementului performanței Pasul 11
    4
    Ascultați cu atenție. Nu spune "Ajam", la fiecare două secunde într-un mod exagerat. Simțiți mereu din când în când și concentrați-vă cu adevărat asupra a ceea ce spune persoana în acel moment, în loc să vă gândiți la răspunsul dvs. anterior sau la următoarea întrebare. Dacă nu acordați atenție, intervievatul va observa imediat.
  • Luați expresii sau cuvinte importante pe care persoana le menționează. Dacă atingeți un subiect important, puteți avea ocazia să adresați o întrebare complet diferită de cea pe care ați planificat-o.
  • Dacă ascultați cu atenție, veți găsi, de asemenea, mai ușor să realizați când intervievatorul pierde cursul de interviu.
  • Dacă nu înțelegeți ce a spus persoana, nu vă fie frică să întrebați. Redirecționarea conversației este mai bună decât o eroare de comunicare potențială.
  • Imaginea intitulată Interviu cu o femeie solicitantă Pasul 5
    5
    Rămâi calm. Nu domina conversația. Deși schimbul de informații cu caracter personal cu intervievatul vă va face să vă simțiți mai confortabil, trebuie să discutați doar între 10% și 20% din timp. La urma urmei, amintiți-vă că obiectivul dvs. este de a intervieva persoana, nu să vorbiți despre tine tot timpul.
  • De asemenea, trebuie să vă simțiți confortabil cu pauze sau momente de tăcere. Lăsați persoana să se gândească la răspunsul lor cu un moment înainte de a încerca să continue cu interviul.
  • Imaginea intitulată Interviu cu o femeie solicitantă Pasul 7
    6
    Lăsați persoana să acționeze în mod natural. Așteptați până când intervievața depășește nervii și spune propozițiile pregătite, apoi continuă să întrebe până când intervievatul se deschide cu dvs. și spune ceva informativ și chiar surprinzător. Rețineți că, cu interviul, doriți să obțineți informații noi și o viziune mai clară asupra caracterului sau a ideilor intervievate.
  • Dacă intervievatul nu vă dă un răspuns real, reformulați întrebarea sau căutați o nouă tactică de atac până când persoana este directă și onestă.
  • Imaginea intitulată Comunicați efectiv într-o interviu de angajare Pasul 6
    7
    Păstrați concentrația. Amintiți-vă principalele întrebări și lista de întrebări. Deși nu ar trebui să citești întrebările ca și cum ar fi lista pentru a merge la cumpărături și puteți, de asemenea, să adresați întrebări similare în funcție de modul în care se desfășoară interviul, trebuie să aveți întotdeauna în vedere că întrebările ar trebui să vă servească pentru a vă îndeplini obiectivele. Dacă observați că persoana se abate de la subiect și evită complet întrebările dvs. (intenționat sau nu), ar trebui să o aduceți înapoi la firul de interviu.
  • Dacă persoana dă un răspuns scurt la una dintre întrebările dvs., o puteți reformula spunând: "Îmi puteți da un exemplu pentru a ilustra mai bine ce credeți?"
  • Imaginea intitulată Efectuați bine în interviuri Pasul 6
    8
    Rămâneți sub control Deși cel intervievat ar trebui să vorbească de cele mai multe ori, nu-l lăsa să preia interviul. Asigurați-vă că sunteți în continuare în poziția de a pune întrebări și de a direcționa conversația fără a fi prea evident în legătură cu aceasta. Dacă persoana vorbește prea mult într-un mod care vă împiedică să vă puneți întrebările, ar trebui să o călăuziți politicos, dar ferm în direcția corectă.
  • Nu uitați să fiți profesioniști. Nu vă deranjează dacă persoana preia interviul - pur și simplu acționați calm, în acest mod veți reveni mai mult la controlul interviului decât dacă sunteți supărat.
  • Metoda 3
    Interviul se termină

    Imaginea intitulată Lucrați cu clienți rezistenți Pasul 3
    1
    Finalizați interviul cu profesionalismul. Nu spune, "Am terminat de întrebări" sau "Cred că am terminat ..." Acest lucru face ca mediul să fie incomod și vă face să arătați că nu ați reușit să mențineți o conversație stimulatoare. În schimb, spuneți "Am parcurs deja mai multe subiecte în această conversație. Dar înainte de a termina, mai este ceva despre care vrei să vorbești?" Acest lucru face ca persoana să se simtă ca având un chat normal și să uite că sunt intervievați.
  • Imaginea intitulată Fii un agent de divertisment Pasul 3
    2
    Mulțumită intervievatorului. Trebuie să mulțumiți cu sinceritate persoanei pentru că a făcut timp să vă vorbească și că ați fost atât de răbdător să răspundeți la toate întrebările. Asigurați-vă că cuvintele și limbajul corpului indică faptul că sunteți sincer și că sunteți cu adevărat recunoscător persoanei pentru că le-ați dedicat timpul și efortul. Nu vă retrageți imediat după terminarea interviului. În schimb, acesta rămâne deschis și cald chiar și după salvarea înregistratorului sau a notebook-ului.
  • Imaginea intitulată Desfășurați o interviu în persoană Pasul 16
    3
    Scrieți o notă de mulțumire (opțional). De asemenea, puteți trimite persoanei o scrisoare de mulțumire sau o adresă de e-mail, în funcție de relația pe care o are. Acest lucru face ca persoana să simtă că ați apreciat cu adevărat timpul și efortul.
  • sfaturi

    • Mențineți cursul interviului. Dacă simțiți că firul interviului este pierdut, este acceptabil să redirecționați conversația.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Cum să răspundă la întrebări dificile într-un interviuCum să răspundă la întrebări dificile într-un interviu
    Cum să lași cea mai bună impresie într-un interviu de angajareCum să lași cea mai bună impresie într-un interviu de angajare
    Cum să ieșiți după interviuCum să ieșiți după interviu
    Cum să vă confruntați cu un interviu pentru angajareCum să vă confruntați cu un interviu pentru angajare
    Cum să interviu pe cinevaCum să interviu pe cineva
    Cum să scrieți o notă de mulțumire pentru un interviuCum să scrieți o notă de mulțumire pentru un interviu
    Cum să evitați greșelile în timpul unui interviu de angajareCum să evitați greșelile în timpul unui interviu de angajare
    Cum se face bine într-un interviu cu o agenție de modelareCum se face bine într-un interviu cu o agenție de modelare
    Cum să faci o treabă bună într-un interviu în grupCum să faci o treabă bună într-un interviu în grup
    Cum să faci un interviu față-în-față pentru jurnaliștiCum să faci un interviu față-în-față pentru jurnaliști
    » » Cum să interviu un individ

    © 2011—2020 ertare.com