ertare.com

Cum să faci o certificare a muncii în Columbia

Certificarea muncii este un document care arată timpul în care o persoană a lucrat într-o anumită companie, efectuând o anumită activitate pentru care a primit un salariu. Acesta este, de obicei, solicitat de către lucrător după încheierea contractului de muncă, deoarece poate fi necesar ca el sau ea să efectueze alte proceduri. Este un document foarte simplu de elaborat. Continuați să citiți și veți ști tot ce aveți nevoie.

pași

Partea 1
Cunoașteți temeiul juridic al certificării muncii

Imaginea intitulată Cercetarea unui subiect de referință 02
1
Aflați ce ar trebui să includă o certificare a muncii în Columbia. Este necesar să se știe ce este stabilit prin lege pentru a evita problemele juridice.
  • Codul muncii de fond o stabilește la articolul 57, numărul 7, conform căruia angajatorul trebuie să "dea lucrătorului care îl solicită, la expirarea contractului, o certificare care să menționeze timpul de serviciu, natura muncii și salariu câștigat ... "
  • Image title Întrebați o întrebare inteligent Pasul 7
    2
    Aflați despre ce certificare de muncă nu ar trebui să includă. Adică, certificarea muncii nu este o scrisoare de recomandare.
  • Un certificat de muncă dovedește o anumită activitate efectuată de un lucrător pentru un anumit interval de timp, dar nu are obligația de a raporta calitatea activității respectivei activități.
  • Cu alte cuvinte, este de datoria persoanei sau a companiei care emite certificarea să laude sau să laude calitatea serviciului furnizat de persoana respectivă.
  • Imaginea intitulată Deveniți un pas în Montessori pentru profesori 7
    3
    Determinați informațiile care vor conține certificatul de muncă pe care îl veți scrie. Aceasta este, în conformitate cu ceea ce stabilește legea.
  • Asigurați-vă că aveți date clare despre angajați, cum ar fi numele și prenumele, tipul documentului de identificare și numărul de identificare al acelui document.
  • Definește în mod clar poziția persoanei și natura muncii efectuate.
  • Ea determină care a fost salariul câștigat de persoană ca produs al acelei lucrări.
  • Ea stabilește ce sau ce tipuri de contracte sub care persoana a lucrat în companie.
  • Determinați cât timp persoana a lucrat în companie. Indiferent dacă persoana a lucrat sub diferite tipuri de contracte sau nu, este important să stabiliți în ce perioadă a lucrat efectiv în cadrul companiei.

    • Partea 2
    Cunoașteți aspectele formale ale documentului

    Imaginea intitulată Obțineți certificatul de naștere Pasul 4
    1
    Asigurați-vă că includeți sigla companiei. Dacă este cazul, inclusiv logo-ul companiei adaugă o mai mare pondere și legitimitate la certificare.
  • Imaginea cu titlul Creați un partid politic Pasul 8
    2
    Asigurați-vă că includeți datele și poziția pe care o susțineți în companie. De obicei, aceste informații sunt indicate la sfârșitul documentului, cu semnătura, astfel încât să se știe că persoana care scrie și emite certificatul este autorizată să facă acest lucru.
  • Imaginea intitulată Alegeți un nume de companie Step 4
    3
    Nu uitați să indicați numele companiei pentru care muncitorul a lucrat. Este foarte important să se precizeze compania care emite oficial certificatul de muncă.
  • 4


    În cele din urmă, aceasta indică în mod clar data și orașul în care este scrisă certificarea muncii. Acestea sunt absolut indispensabile, astfel încât certificarea să aibă toată greutatea legală necesară.
  • Imaginea cu numele Make Time Go by Faster Step 5
    5
    Luați în considerare ce alte date puteți include în funcție de caz. După cum sa menționat anterior, informațiile menționate mai sus sunt obligatorii.
  • Cu toate acestea, informațiile obligatorii nu exclud posibilitatea ca puteți adăuga alte informații în funcție de criteriile dvs. și după caz.
  • Dacă intenționați să adăugați alte comentarii, în niciun caz nu este permisă adăugarea de comentarii negative sau care ar putea deteriora imaginea de lucru a persoanei, într-o certificare a muncii.

    • Partea 3
    Scrieți certificatul de muncă

    Imaginea intitulată Obțineți certificatul de naștere Pasul 6
    1
    Consultați modelele de certificare a muncii. Este întotdeauna util să consultați aceste modele, deoarece acestea vă oferă o idee despre ce format sau stil să urmați.
    • Puteți verifica introducerea cuvintelor "certificarea modelului forței de muncă" într-un motor de căutare.
  • Imaginea intitulată Găsiți informații despre persoane Pasul 10
    2
    Sortați datele pe care le-ați compilat. După ce aveți informații clare pe care trebuie să le includeți, ordonați-le conform formularului pe care îl veți da certificatului de muncă.
  • Imaginea intitulată Obțineți o certificare pentru phlebotomy Pasul 3
    3
    Verificați certificatul de muncă pe care l-ați scris. Asigurați-vă că toate datele sunt corect menționate, atât cele referitoare la persoana care solicită certificarea, cât și cele legate de dvs. și compania dvs.
  • Imagine intitulată Deveniți un pas în Montessori pentru profesori 8
    4
    Trimiteți certificatul de muncă. Asigurați-vă că persoana care a solicitat certificarea a primit-o, cu o dovadă expresă a acesteia.

    • sfaturi

    • În cazul în care persoana care solicită certificarea muncii a lucrat în cadrul mai multor tipuri de contracte, puteți scrie o certificare a muncii pentru fiecare contract.
    • În acest caz, puteți scrie o singură certificare pentru toate contractele, cu condiția să indicați ora la care ați lucrat în cadrul fiecărui contract și dacă au existat sau nu anumite sau unele intervale în care nu lucrați.
    • Odată ce contractul de muncă a fost încheiat, certificatul de muncă trebuie eliberat obligatoriu, dacă se solicită acest lucru.
    • Cu toate acestea, cel mai bine este să-l livrați, deoarece nu a fost solicitat imediat la încheierea contractului, deoarece este cel mai probabil că persoana face acest lucru la un moment dat, deoarece certificarea muncii este de obicei o cerință de a lucra într-o altă companie. .
    • În același mod, lucrătorul poate avea și alte motive valabile pentru a solicita o certificare a muncii, chiar dacă acesta continuă să lucreze pentru companie. În orice caz, cel mai bine este să răspundeți în mod responsabil cererii.

    avertismente

    • În cazul în care persoana a solicitat certificarea muncii odată ce contractul de muncă a fost reziliat și nu răspundeți solicitării, persoana are dreptul să recurgă la mecanisme legale (cum ar fi dreptul de petiționare și acțiunea de tutelă) în acest scop.
    • Odată ce persoana recurge la mecanisme legale în scopul obținerii certificării muncii, cu excepția cazului în care există un motiv convingător pentru ao evita, statul va obliga să prezentați respectiva certificare.
    • Dacă nu aveți un motiv cu adevărat legitim și legitim pentru a nu oferi certificarea, cel mai bine este să-l eliberați cât mai curând posibil. Dacă nu aveți nimic de ascuns sau de ce să vă temeți, nu există nici un motiv să nu faceți acest lucru. Amintiți-vă că o certificare a muncii nu este o recomandare neapărat.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Cum să devii antrenor profesionist de fotbal (fotbal)Cum să devii antrenor profesionist de fotbal (fotbal)
    Cum să devii un educator pentru diabetCum să devii un educator pentru diabet
    Cum se calculează o așezare în MexicCum se calculează o așezare în Mexic
    Cum să încheie un contract pentru furnizarea de servicii în ColumbiaCum să încheie un contract pentru furnizarea de servicii în Columbia
    Cum să vă mutați în Statele UniteCum să vă mutați în Statele Unite
    Cum să devii un agronomCum să devii un agronom
    Cum să devii profesor de școală primară în FloridaCum să devii profesor de școală primară în Florida
    Cum să devii profesor de liceu în TexasCum să devii profesor de liceu în Texas
    Cum să creați un portofoliu de carierăCum să creați un portofoliu de carieră
    Cum să creați o uniune la locul de muncăCum să creați o uniune la locul de muncă
    » » Cum să faci o certificare a muncii în Columbia

    © 2011—2020 ertare.com