ertare.com

Cum se scrie o propunere de compensare

O propunere de compensare este o scrisoare adresată unui angajator și are scopul de a îmbunătăți rata de plată a angajatului. Ca parte a procesului de negociere a salariilor, propunerea de compensare este de obicei utilizată atunci când este angajat un nou angajat, dar poate fi prezentat după o promovare sau o perioadă destul de lungă fără majorări. Scrierea unei propuneri de compensare este o problemă delicată în care angajatul nu ar trebui să ofenseze angajatorul și angajatorul ar trebui să-și dorească să-l rețină pe angajat fără să-și majoreze prea mult salariul. Acești pași vă vor învăța cum să scrieți o propunere de compensare care este cel mai probabil pentru a obține creșterea dorită.

pași

Imaginea intitulată Scrieți o propunere de compensare Pasul 1
1
Consiliul de administrație și revizuirea tuturor informațiilor privind negocierile anterioare privind compensațiile și salariile.
  • Dacă sunteți nou în companie, aceasta include toate referințele care au fost făcute în procesul de interviu, precum și pachetele dvs. de compensare în locurile de muncă anterioare. Dacă sunteți un angajat obișnuit, această informație va fi alcătuită din înregistrările salariului dvs. curent, precum și din orice politică, promisiune sau comentariu cu privire la compensația pe care o primiți.
  • Imaginea intitulată Scrie o propunere de compensare Pasul 2
    2
    Investigați compensațiile tipice în domeniul dvs. de activitate și aflați salariile medii, pachetele de beneficii tipice și rata obișnuită a creșterilor.
  • Imaginea intitulată Scrieți o propunere de compensare Pasul 3
    3
    Decideți ce puteți cere în mod rezonabil angajatorului dvs.
  • Imaginea intitulată Scrieți o propunere de compensare Pasul 4
    4
    Începeți propunerea salutând cordial angajatorul dvs. și menționând scopul scrisorii dvs., referindu-vă la orice altă negociere cu privire la salariu, dacă este necesar.
  • Dacă sunteți în căutarea unui salariu mai mare, alegeți o sumă care este puțin mai mare decât doriți, dar încă în parametrii pe care angajatorul dvs. le poate cheltui. Dacă sunteți în căutarea unor beneficii, începeți cu mai mult decât credeți că meritați, astfel încât să puteți negocia ceea ce sperați să realizați.
  • Dacă sunteți nou în companie, reamintiți angajatorului dvs. experiența și abilitățile dumneavoastră. Dacă sunteți un angajat obișnuit, vă referiți la munca pe care ați făcut-o și la timpul pe care l-ați angajat companiei.
  • Imaginea intitulată Scrieți o propunere de compensare Pasul 5
    5
    Explicați de ce meritați un anumit pachet de compensare sau un salariu mai mare înainte de a menționa orice sumă.
  • Imaginea intitulată Scrieți o propunere de compensare Pasul 6
    6


    Menționați mai întâi cerințele cele mai înalte.
  • Dacă este o propunere de salariu, menționați suma. Dacă este o cerere de beneficii, începeți cu beneficii pentru sănătate sau pentru un beneficiu mai scump.
  • Imaginea intitulată Scrieți o propunere de compensare Pasul 7
    7
    Continuați cu o listă a altor aspecte ale propunerii dvs., inclusiv alte beneficii, indemnizațiile în mișcare, timpul de vacanță etc.
  • Imaginea intitulată Scrie o propunere de compensare Pasul 8
    8
    Prezentați-vă cercetarea pe care ați făcut-o cu privire la compensațiile din domeniul dvs., inclusiv salariile medii, beneficiile etc.
  • Imaginea intitulată Scrieți o propunere de compensare Pasul 9
    9
    Indicați-vă că sunteți dispus să negociați termenii propunerii dvs. și să sugerați un timp pentru a discuta problema sau pentru a solicita un răspuns scris.
  • Imaginea intitulată Scrieți o propunere de compensare Pasul 10
    10
    Închideți propunerea mulțumindu-i angajatorului și reiterând angajamentul față de munca dvs. și dorința dvs. de a continua acolo.

    • sfaturi

    • Dacă vă aflați într-o poziție în care crezi că meriți mai mult de compensare, dar angajatorul a spus deja ferm ce ofera in termeni de salariu sau beneficii, cred că de alte moduri în care pot fi plătite: beneficii în mișcare, mai mult vacanțe, beneficii de pensii mai bune, sprijin financiar pentru educația copiilor dvs. etc.

    avertismente

    • Scrierea unei propuneri de compensare este o alternativă la negocierea salariului în persoană și ar trebui să faceți acest lucru doar atunci când angajatorul indică faptul că sunteți deschis la primirea unei astfel de propuneri. Nu trimiteți o propunere de compensare sau salariu din nimic, fără a fi întrebat anterior.

    Lucruri de care ai nevoie

    • Investigați acoperirea pachetelor de compensații și beneficii din zona dvs.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Cum să disciplinați un angajatCum să disciplinați un angajat
    Cum se scrie un contract de muncăCum se scrie un contract de muncă
    Cum se scrie un manual al angajatuluiCum se scrie un manual al angajatului
    Cum să scrieți o scrisoare ca dovadă a angajăriiCum să scrieți o scrisoare ca dovadă a angajării
    Cum se scrie o scrisoare de propunereCum se scrie o scrisoare de propunere
    Cum se scrie o justificare a angajăriiCum se scrie o justificare a angajării
    Cum se scrie o propunere pentru o carteCum se scrie o propunere pentru o carte
    Cum să eviți un proces pentru represaliiCum să eviți un proces pentru represalii
    Cum să rezolvați problemele de participare ale unui angajatCum să rezolvați problemele de participare ale unui angajat
    Cum să negociezi o ofertă de muncă ca angajatorCum să negociezi o ofertă de muncă ca angajator
    » » Cum se scrie o propunere de compensare

    © 2011—2020 ertare.com