Cum să scrieți un anunț pentru un loc de muncă

Perfecționarea artei de a scrie un anunț de locuri de muncă este importantă pentru a atrage solicitanții potriviți. Examinarea diferitelor aspecte ale unei poziții deschise vă va ajuta să scrieți un anunț detaliat și specific. Un titlu bine definit de loc de muncă, o descriere a postului bine detaliată și o listă completă a calificărilor și calificărilor le spun solicitanților dacă se potrivesc cu poziția sau nu. Iată câteva strategii pe care le puteți utiliza atunci când scrieți o reclamă pentru un loc de muncă.

pași

2

Scrieți un titlu potrivit pentru această lucrare. Oferirea unui titlu detaliat pentru angajare este importantă pentru a atrage atenția candidaților potriviți. De exemplu, în loc de a pune "consultant," poți scrie "Consultant media social". o "antrenor" poate fi interpretat ca un antrenor personal, formator de profesor sau instructor de software. Fiind specific, economisiți timp atunci când căutați un loc de muncă și angajați personal.

3

Descrieți bine compania sau organizația. Luați în considerare motivele pentru care un solicitant calificat ar dori să lucreze în această companie. Câteva exemple sunt: ​​având o abordare inovatoare a dezvoltării produselor, având o istorie îndelungată și stabilă, oferind servicii utile sau oferind o dedicare principiilor cum ar fi ajutorul și educarea altora. Limitați descrierea la mai multe propoziții clare și puternice.

4

Descrieți funcția poziției. Explicați de ce un astfel de loc de muncă este important în una sau două propoziții. De exemplu: "În fiecare zi, șeful personalului facilitează buna funcționare a operațiunilor din birou."

5

Include o descriere a postului. Acest lucru poate fi la fel de simplu ca câteva propoziții sau o listă lungă plină de gloanțe. Mai important, solicitanții trebuie să înțeleagă, la nivel general, obligațiile zilnice ale angajării la revizuirea listei. Începeți lista cu cele mai importante responsabilități.

6

Identificați cele mai importante calificări și abilități. Unele exemple bune au abilități puternice interpersonale, capacitatea de a rezolva problemele în timp util și de a cunoaște anumite produse. Cu cât este mai specifică lista de competențe și calități cerute, cu atât sunt mai mari șansele de a atrage solicitanții care îndeplinesc cerințele.

7

Creați o secțiune separată pentru calificările preferate. Acestea sunt abilități și realizări care nu sunt necesare, dar îmbunătățesc performanța sau salvează timpul angajatorului. Câteva exemple sunt diplomele de master sau știu un program specializat.

8

Adresați-vă intereselor salariale. Unele companii oferă o listă cu o gamă salarială. O altă opțiune este explicarea faptului că salariul depinde de experiența solicitantului. Solicitarea acestora de a include așteptările salariale în scrisoarea de intenție este o practică obișnuită.

9

Invitați candidații calificați să participe. Dați o adresă de e-mail sau o adresă fizică pentru a trimite CV-uri și scrisori de intenție. Indicați un număr de telefon dacă preferați să fiți contactat prin acest mijloc.