Cum să-i antrenezi pe cineva să-ți facă treaba

Majoritatea directorilor sunt foarte buni la locul lor de muncă, dar nu sunt la fel de buni la antrenament. Este greu să ai încredere în ceilalți pentru a-ți face o treabă așa cum ne place să fie făcută. De asemenea, este dificil să găsiți timp pentru a învăța pe altcineva să o facă. Iată câteva sugestii pentru ao realiza:

pași

1
Începeți cu un student care are o atitudine bună. Lean în departamentul dvs. de resurse umane, s-ar putea să nu fie cel mai luminos candidat sau cu mai multă scânteie, dar dacă simțiți că ați învățat, este cea mai bună opțiune pentru această poziție.
  • 2
    Acceptați faptul că trebuie să faceți lucrarea înainte de a avea elevul. Faceți niște întâlniri cu el și scrieți-le în jurnalul dvs., ca orice altă întâlnire de afaceri. O întâlnire lungă la începutul fiecărei săptămâni și o întâlnire zilnică de actualizare, de preferință dimineața, vă va ajuta să vă mențineți controlul.
  • 3
    În prima săptămână de evaluare a elevului dvs., stabiliți sarcinile cu prioritate scăzută și descoperiți punctele forte și punctele slabe ale acestora. Verificați progresul zilnic. Acest lucru vă va ajuta să decideți cât va dura perioada de pregătire.
  • 4
    Petreceți câteva ore pe săptămână uitându-vă aspectele muncii foarte lent, pas cu pas, în timp ce studentul dvs. face lucrul în fața dvs. și ia note în timp ce explicați.


  • 5
    Începe cu livrarea de sarcini simple care fac munca mai puțin plăcută, insistând că elevul tău să te aducă în fiecare dimineață dovada că sarcinile au fost finalizate corect. Arată-i recunoștința.
  • 6
    Împărțiți volumul de lucru cu elevul, odată ce acesta este mai rapid. Permiteți-i să se confrunte cu sarcini în felul său, dar asigurați-vă că aprobați lucrarea sa în fiecare etapă.
  • 7
    Încurajați elevul să răspundă la propriile întrebări în etapele finale ale antrenamentului. De asemenea, lăsați elevul să facă niște decizii dificile, în loc să-i spuneți ce să facă.
  • sfaturi

    • Prezentați-o tuturor celor din companie în prima zi. Aceasta va sparge gheața și îi va face pe student să se simtă binevenit și să facă parte din echipă.
    • Setați regulile din prima zi, cât vă așteptați de la el, dacă vă așteptați să lucreze ore suplimentare și ce recompensă îl puteți oferi la sfârșitul antrenamentului.
    • Păstrați întotdeauna studentul ocupat, indiferent de sarcină. Acest lucru îl motivează și el va dori să lucreze mai mult. Oamenii inactivi sunt intimidați de muncă.
    • Dacă la început studentul nu are nici o idee despre muncă, nu fi alarmat. Nu renunta Poate că este copleșit sau nervos. Oferiți elevului dvs. ocazia de a juca.
    • Utilizează eșecurile aparente ca oportunități de învățare. Întrebați-l: ce ați face diferit data viitoare? Au o conversație cu elevul tău.
    • Nu contează cât de puțin timp este, dar întotdeauna vă oferiți timp pentru a discuta deciziile cu el. Comunicarea este întotdeauna mai eficientă decât necesitatea de a investi timp în reluarea unui loc de muncă.
    • Fii răbdător Numărați până la zece sau roșii timp de 5 minute dacă credeți că într-adevăr aveți nevoie de aceasta pentru a vă liniști nervii.

    avertismente

    • Nu optați pentru sistemul de umbră. Vă va deranja și vă va distrage atenția de la a avea pe cineva care vă uită peste umăr și vă va asculta apelurile mai mult de 8 ore pe zi.
    • Nu-i fi prieten. Va deveni o situație complicată, mai ales dacă trebuie să-l trageți.
    • Nu vă temeți să-l mustrați. Rețineți că dacă faceți greșeli, aceasta va fi responsabilitatea dvs. și va trebui să respectați acest lucru.
    • Nu uitați să recunoașteți lucrarea dvs. când ați făcut-o bine.
    • Nu trece niciodată mingea. Sunteți responsabil, asigurați-vă că semnătura dvs. merge pe tot ce trimite.
    • Nu-ți pierde calmul
    • Fiți accesibili în cazul în care aveți întrebări.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Cum să organizați o reuniune promoționalăCum să organizați o reuniune promoțională
    Cum să înveți să înotațiCum să înveți să înotați
    Cum să dezvolți o atitudine pozitivăCum să dezvolți o atitudine pozitivă
    Cum să găsești un bun psihologCum să găsești un bun psiholog
    Cum să predați pianCum să predați pian
    Cum să vă bucurați de întâlniriCum să vă bucurați de întâlniri
    Cum să găsiți tipul potrivitCum să găsiți tipul potrivit
    Cum să se ocupe de un șef enervantCum să se ocupe de un șef enervant
    Cum să obțineți un loc de muncă pentru care nu sunteți calificatCum să obțineți un loc de muncă pentru care nu sunteți calificat
    Cum să dezvolți relații de muncă pozitiveCum să dezvolți relații de muncă pozitive
    » » Cum să-i antrenezi pe cineva să-ți facă treaba

    © 2011—2020 ertare.com