Cum să găsiți un loc de muncă dacă sunteți o persoană timidă

Rețineți că pregătirea vă va ajuta să faceți față timidității legate de propria căutare de locuri de muncă. Dacă răspunsurile dvs. la întrebările de mai sus sugerează că cea mai mare parte a timidității dvs. este legată de găsirea unui loc de muncă, cum ar fi promovarea personală, gestionarea interviurilor, întâlnirea cu potențialii angajatori și colegii și altele asemenea, atunci trebuie să înțelegeți că pregătirea pentru acele situații specifice vă poate ajuta să depășiți problema.

Înțelegeți că oamenii timizi pot și ar trebui să găsească locuri de muncă pline de satisfacții care le sunt potrivite. Dacă timiditatea dvs. pare a fi o trăsătură generalizată de personalitate și nu o manifestare a anxietății în căutarea unui loc de muncă, atunci ar trebui să vă gândiți la punctele forte și la punctele slabe și să decideți cum să procedați. Nu aveți nevoie să deveniți o persoană care pleacă în căutarea unui loc de muncă. Puteți lucra pentru a vă îndepărta de zona dvs. de confort în timp ce vă concentrați pe găsirea unui loc de muncă care să se potrivească punctelor forte și punctelor slabe.

Concentrați-vă pe punctele forte. Prin înțelegerea abilităților dvs., puteți stabili care posturi ar putea fi o combinație bună pentru abilitățile dumneavoastră. Luați în considerare cele mai puternice trăsături de personalitate și competențele cele mai relevante legate de locul de muncă și începeți acolo. De exemplu, dacă sunteți o persoană orientată în detaliu și un gânditor analitic și aveți experiență în pregătirea rapoartelor financiare complete, puteți decide că poziția analistului financiar este potrivită pentru dvs.

Concentrați-vă pe locurile de muncă pe care vă simțiți confortabile. Dacă sunteți o persoană foarte timidă și introvertită, este posibil să nu vă simțiți confortabil niciodată ca un vorbitor motivator sau profesionist în vânzări. Concentrați-vă pe locurile de muncă care necesită puțin mai puțin în ceea ce privește asertivitatea și comunicarea interpersonală. Exemple de locuri de muncă care sunt cele mai bune pentru persoanele timide includ:

Investigați potențialii angajatori. Amintiți-vă că lucrarea în sine este doar o parte a ecuației - în mod ideal, veți dori, de asemenea, să găsiți un mediu de lucru în care vă simțiți confortabil. Pentru orice ofertă de muncă pe care o vedeți, încercați să aflați ce este cultura companiei. De exemplu, dacă sunteți interesat de o poziție de programator, dar descoperiți că compania în cauză este destul de rapidă și subliniază colaborarea și întâlnirile frecvente, puteți decide să nu aplicați. Site-ul companiei este un loc bun pentru a începe - citiți paginile "despre noi" și "curse" pentru a afla ce face compania, cum funcționează și ce așteaptă de la angajații săi. De asemenea, încercați:

Aplicați cu încredere pentru posturile dorite. Odată ce ați determinat posibilele locuri de muncă cu care vă veți simți bine, postulați. Nu pierdeți ocazia din cauza lipsei de încredere sau de îngrijorare în a da impresia unei persoane timide și introvertite în interviuri. Luați primul pas și trimiteți-vă solicitarea. Dacă vă îndreptați spre pozițiile potrivite, puteți face o surpriză plăcută pentru a vă vedea că vă cheamă la interviuri.

Începeți să faceți referire. Începeți cu ceva mic - nu trebuie să mergeți la un eveniment mare și să discutați cu toți cei prezenți. Concentrați-vă pe unul sau doi angajați și contactați-i prin telefon sau prin e-mail cu ceea ce vă simțiți cel mai bine. Doar faceți primul contact și exprimați interesul pentru o companie sau un loc de muncă - acest lucru poate fi foarte benefic în timp ce căutați un loc de muncă.

Pregătiți-vă pentru a vă demonstra punctele forte. Este esențial să puteți ilustra punctele tale forte oferind exemple de succese și realizări trecute. De exemplu, dacă ați decis că atenția maximă la detaliu este unul dintre punctele tale forte, ar trebui să fii pregătit să dai un exemplu: poate că ai revizuit unele rapoarte pregătite și ai descoperit ineficiențe, economisind astfel banii companiei tale anterioare.

Rețineți importanța comunicării non-verbale. Contactul cu ochii, postura buna si strângerea de mana sunt elemente importante ale unei situatii de interviu. Toată lumea trebuie să practice acest tip de comunicare non-verbală, dar oamenii timizi ar putea avea nevoie de mai multă atenție în acest moment. Practica! De exemplu, încercați:

Mențineți o atitudine pozitivă și încrezătoare. Amintiți-vă că nu trebuie să participați la un interviu dacă nu sunteți calificat să faceți acest lucru. În acest moment, trebuie doar să vă exprimați cu încredere și să vă concentrați pe punctele forte. Mențineți o atitudine pozitivă față de intervievator și încercați să vă exprimați încrederea și entuziasmul în mod verbal și non-verbal.