Cum să găsești un recrutor

Găsiți locuri de muncă dreapta este dificilă și stresantă, dacă aveți deja un loc de muncă și nu ești fericit cu ea, ca și cum nu ai un loc de muncă și trebuie să plătească o grămadă de facturi neplătite. Căutarea pe internet, anunțurile clasificate sau utilizarea de contacte uneori nu este suficientă pentru a vă asigura că aveți un interviu. Semnarea unui acord cu un recruiter corporativ poate crește șansele dvs., dar mai întâi trebuie să știți cum să găsiți unul.

conținut

Pași
Sfaturi

pași

Image title Găsiți un Headhunter Pasul 1

Asigurați-vă că performanța în activitatea dvs. curentă este remarcabilă. Chiar dacă urăști tot ce are legătură cu munca ta, ține-ți "vânzarea" cu cel mai bun dintre voi. O performanță stelară vă va oferi recunoaștere în cadrul companiei dvs. actuale, iar succesul dvs. va depăși capacitatea de a ajunge la un recrutor care trebuie să vă găsească cu clientul dvs.

Imaginea intitulată Găsiți un pasager 2 Pasul 2

Gândiți-vă la nivel global. Căutați companii de recrutare peste tot, nu doar în zona dvs. Chiar dacă locuiți pe coasta de est, un recruiter din Coasta de Vest ar putea ști despre un loc de muncă în zona dvs. dacă clientul dvs. are un afiliat stabilit în apropierea locului unde vă aflați.

Image title Găsiți un Headhunter Pasul 3

Căutați recrutorii care se specializează în domeniul dvs. Ar fi o pierdere de timp pentru a trimite CV-uri multiple recrutorilor ale căror clienți se află în domeniul medical dacă intenționați să vă extindeți cariera în domeniul tehnologiei informației. Reduceți eforturile, ajustându-le numai la cariera dvs.

Imaginea intitulată Găsiți un Headhunter Pasul 4

Participă la conferințe. Cele mai multe domenii ale diferitelor rase organizează conferințe pe tot parcursul anului. Acesta este un loc bun pentru a vă conecta și a întâlni recrutorii care se specializează în domeniul dvs., așa că fiți pregătit să faceți niște conexiuni și să găsiți un recrutor potrivit pentru dvs.

Împărtășiți-vă cunoștințele și experiența editând publicațiile. Scrieți un articol referitor la un subiect care este nou și relevant în domeniul dvs. și apoi îl includeți în mai multe publicații comerciale. Dacă aveți acreditări de publicitate pe care le puteți accesa, aceasta va crește "rentabilitatea" dvs. atunci când căutați un recrutor.

Imaginea intitulată Găsiți un pasager 6 Pasul 6

Adunați referințele Experiența colegilor care sunt familiarizați cu munca dvs. vă va ajuta să câștigați un mare avantaj atunci când încercați să obțineți un recruiter. Asigurați-vă că acești oameni știu că le folosiți ca referințe și că vă pregătiți toate informațiile.

Imaginea intitulată Găsiți un pasager 7 Pasul 7

Începeți să faceți contacte. Odată ce aveți o listă funcțională a potențialilor dvs. recrutor, încercați să le atingeți prin trimiterea unui e-mail introductiv cu CV-ul dvs. și realizările pe care le-ați obținut. Cu un anumit optimism, veți intra în baza de date și puteți continua cu un apel telefonic.>

sfaturi

Alăturați asociațiilor industriale. Acest lucru vă va ține la curent cu ceea ce se întâmplă în domeniul dvs. și vă va informa când vor avea loc conferințe și alte evenimente pe care le primesc angajații de recrutare.
Încercați să deveniți un vorbitor de convenții. În loc să participați, încercați să integrați panoul de difuzoare. Nu există o modalitate mai bună de a atrage atenția recrutorilor.
Acceptați apelurile pentru solicitări. Când dintr-o dată vă recrutează un recrutor din câmpul dvs., discutați cu el. Chiar dacă în acel moment nu căutați un loc de muncă. Poate veni ziua când ai nevoie de ajutorul lui.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit