Cum să începeți o căutare de locuri de muncă

Indiferent dacă aveți un loc de muncă sau nu, dacă aveți o linie de carieră sau doar începi să lucrați, găsirea unui loc de muncă poate fi copleșitoare. De multe ori, oamenii înceapă o căutare de locuri de muncă fără a avea o idee despre ce ar trebui să facă sau fără să știe pentru ce sunt calificați. Această indecizie și incertitudine îi împiedică să găsească locul potrivit sau să le apeleze la interviuri. Cum poți să-ți găsești un loc de muncă dacă nu știi ce cauți sau de ce te-ar angaja? Puteți începe cu succes o căutare de locuri de muncă prin pregătirea pentru căutarea, cercetarea și crearea rețelelor personale.

conținut

Pași
Metoda 1pregătește-te pentru o căutare reușită
Metoda 2investigați și creați rețele personale

pași

Metoda 1
Pregătește-te pentru o căutare reușită

Identificați-vă abilitățile pentru a ști de unde să începeți. În scopul de a găsi locul de muncă potrivit, trebuie să înțelegeți ce punctele tale forte sunt. Puteți face acest lucru prin analiza abilitățile dumneavoastră și de a stabili ce tip de angajare pe care ar fi bine.

Descoperiți ce fel de abilități aveți.
Aceasta include: abilități tari (învățabile), cum ar fi managementul de proiect și abilitățile soft (abilități care nu sunt de obicei predate, ci fac parte din aptitudinile sau caracteristicile personale) ca abilități de rezolvare a problemelor.
Puteți determina aceste abilități, reținându-vă realizările și eșecurile din trecut.
Domeniile în care ați avut succes vor fi abilitățile dumneavoastră.

Evaluați-vă experiența pentru a putea găsi zone relevante. Descoperiți care părți din experiențele voastre trecute le-ați plăcut și cele pe care le-ați evidențiat cel mai mult. Determinarea acestui lucru vă va ajuta să aflați ce linie de carieră este ideală pentru dvs., dacă încă nu aveți o decizie specifică.

De exemplu, ați fost un reprezentant al serviciului pentru clienți într-un call center.

Ti-a placut sa vorbesti cu clientii si ai reusit sa-ti rezolvi rapid problemele, dar nu ti-a placut sa stai la telefon toata ziua.

Din moment ce vă bucurați de ajutorul clienților și de excelența în rezolvarea problemelor, poate că un serviciu pentru clienți este cel mai bun pentru dvs.

Luați în considerare educația dumneavoastră. Dacă aveți o diplomă sau un certificat într-un anumit domeniu, determinați dacă acesta va fi util pentru căutarea dvs. de locuri de muncă.

De exemplu, să presupunem că aveți o diplomă în marketing și că sunteți interesat de o poziție în acest domeniu.

Definiți munca pe care o veți căuta. Definiți tipul de activitate pe care doriți să o aplicați, luând în considerare evaluarea aptitudinilor și experienței dvs. Acest lucru nu include numai titlul de locuri de muncă, dar și tipul de companie și industrie în cazul în care simțiți că ar fi mai bine sau în cazul în care aveți mai multă experiență.

Înainte de a începe, este mai bine să determinați unele aspecte cheie ale postului pe care îl veți căuta.

Aflați tipul de poziție pe care îl căutați. Deși este bine să vă aplicați pentru posturile care vă interesează, vă puteți da seama că obțineți mai multe răspunsuri la locul de muncă pentru care sunteți mai calificat.

Acesta este motivul pentru care privirea calificărilor dvs. este foarte importantă.

Va fi mult mai ușor să căutați un loc de muncă dacă puteți defini titlurile locurilor de muncă și nivelurile organizației pe care doriți să le solicitați.

Puteți chiar să vă îngustați căutarea prin definirea orarelor acceptabile de lucru (zile, nopți etc.) și a statutului de angajare (cu normă întreagă, part-time, contract sau temporar).

De exemplu, pe baza calificărilor dvs., este posibil să doriți să aplicați pentru o funcție full-time manager de servicii pentru consumatori în New York, fără un program specific.

Decideți ce tip de companie doriți să lucrați. Dacă se poate defini tipul de companie pe care doriți să lucrați și tipul de mediu în care v-ar potrivi bine, poate că vă puteți concentra timpul aplica pentru poziții deschise numai în aceste companii, mai degrabă decât locuri unde vreodată ai fi fericit.

Factorii pe care trebuie să îi țineți cont atunci când evaluați tipul de companie cu care doriți să lucrați sunt: public, dimensiune (mică, medie sau mare), globală vs. național, cultural, etc.

Determinați industria sau domeniile pe care doriți să le investigați. S-ar putea să fiți mai calificați sau interesați de o anumită industrie decât de alta. Gândiți-vă la tipul de experiență pe care îl aveți și la rolul pe care îl căutați.

Apoi, determinați în ce industrie sau industrii doriți să lucrați.

Luați în considerare locația când indicați o anumită industrie.

Înainte de a pierde timpul pentru o activitate pe care nu o acceptați, trebuie să specificați locația sau locațiile în care doriți să lucrați sau să călătoriți.

Gândiți-vă la lucru de la distanță sau de la distanță.

Pregătește o scrisoare de intenție și un rezumat. Nu este recomandat să trimiteți o scrisoare de intenție și un curriculum general pentru fiecare poziție pe care o postați.

Fiecare poziție are anumite calificări și experiență necesare, care adesea nu sunt necesare pentru o altă funcție (chiar dacă are același titlu în altă companie).

Prin urmare, trebuie să actualizați scrisoarea de intenție și CV-ul dvs. pentru a include cele mai relevante informații pentru fiecare lucrare.

Pentru a vă ajusta corect scrisoarea de intenție și CV-ul dvs., trebuie să citiți cu atenție descrierea fiecărei poziții și să evidențiați calificările necesare.

Actualizați-vă profilurile în rețelele sociale pentru a se potrivi cu curriculum-ul dvs. Actualizarea profilurilor dvs. pe rețelele sociale este puțin diferită de actualizarea curriculum-ului dvs. Deși profilurile dvs. ar trebui să fie destul de asemănătoare cu CV-urile pe care le trimiteți companiilor, acestea ar trebui să includă toată experiența dvs. cu privire la tipurile de locuri de muncă pe care le căutați.

Aceasta înseamnă că, în loc să fie specifice fiecărei descrieri a postului, trebuie să includeți calificările necesare pentru majoritatea locurilor de muncă pentru care solicitați.

De exemplu, să presupunem că aplicați la diferite poziții ale reprezentanților serviciului de consum care necesită experiență în rezolvarea problemelor sub stres, dar una dintre acestea este pentru o companie de tehnologie, în timp ce celelalte sunt pentru magazinele universitare.

Deși nu este necesar să includeți experiența dvs. în domeniul tehnologiei în curriculum-ul dvs. pentru magazinul universal, este cu siguranță important pentru compania de tehnologie.

Prin urmare, este important să evidențiați experiența dvs. tehnologică în profilurile dvs. de social media pentru a proiecta o imagine completă a experienței dvs.

Metoda 2
Investigați și creați rețele personale

Faceți o căutare de locuri de muncă în întâlniri de lucru, site-uri de afaceri și site-uri de social networking. Începeți o căutare utilizând cuvinte cheie pentru a defini ceea ce căutați în baza autoevaluării.

Aceasta include utilizarea opțiunii de căutare avansată a mai multor pagini web, unde puteți specifica titlul, numele companiei sau al industriei.
Nu trebuie să verificați aceste site-uri la fiecare oră pentru a vedea dacă există noi locuri de muncă.
Puteți face un program și puteți verifica zilnic sau săptămânal.

Investigați companiile vizate și căutați pozițiile disponibile. Direcționarea anumitor companii este o tactică bazată pe calitatea peste cantitate. Vă permite să utilizați energia inteligentă sau să pierdeți timpul necesar pentru a vă oferi locuri de muncă în companii în care nu doriți să lucrați.

Dacă sunt foarte specifice pentru căutarea de locuri de muncă și tipul de societate în cazul în care doriți să lucrați, poate îți dai seama că este mai ușor de a face cercetare cu privire la aceste companii și de a crea o listă cu cele în care doriți cu siguranță să lucreze.

Apoi, puteți să revizuiți lista periodic (de exemplu, o dată pe săptămână) și să căutați locuri de muncă în companiile în care vă potriviți cel mai bine în funcție de calificările dvs.

Creați o listă a companiilor țintă. Cercetați companii cunoscute în zona sau locația în care doriți să lucrați și care ar avea nevoie de experiența dvs. Puteți face acest lucru utilizând numele companiei ca un cuvânt cheie atunci când efectuați o căutare pe Internet.

Apoi, revedeți întreaga listă de rezultate pentru a căuta articole publicate pe sau de către acestea, recenzii ale companiilor și profiluri pe rețelele sociale.

Verificați întreaga pagină web a fiecărei companii pentru a stabili ce este compania și tipul culturii pe care o are.

Faceți o listă cu toate companiile potrivite pentru ceea ce căutați. Ele nu pot avea o poziție disponibilă pentru tine chiar acum, dar păstrați-le pe lista pentru viitor.

Contactați recrutorii independenți sau cercetașii. Pentru a vă ajuta să deveniți cunoscuți în companiile potrivite, ar putea fi util să solicitați asistență de la un căutător de talente sau de recruiter.

Acești oameni lucrează în numele diferitelor companii pentru a găsi persoane potrivite care să poată ocupa pozițiile disponibile.

Recrutorii și cercetașii au legături importante și pot ști despre pozițiile disponibile chiar înainte de a apărea pe Internet.

În plus, companiile care lucrează cu cercetașii sau recrutorii au o relație de încredere și vă oferă o ocazie mai mare.

Există multe servicii și agenții cu care puteți lucra. Puteți efectua o căutare pe Internet pentru a găsi locația fizică (oraș și stat) sau domeniu de expertiză, deoarece unele agenții se specializează într-o anumită industrie (cum ar fi industria medicală) sau într-o anumită poziție (cum ar fi reprezentanții de vânzări).

Notificați-vă persoanele de contact atunci când căutați o slujbă. Nu vă subestimați contactele deoarece nu știți niciodată când cineva ar putea căuta o persoană care să aibă experiența dumneavoastră.

După ce ați determinat tipul de activitate pe care doriți să o găsiți, discutați cu persoanele dvs. de contact în mod individual.

Nu utilizați niciodată un e-mail în masă sau un mesaj de grup deoarece este foarte general și veți primi mai puțină atenție.

Aceasta înseamnă să contactați fiecare persoană printr-un apel telefonic, printr-un e-mail sau printr-un mesaj într-o rețea socială pentru a solicita ajutor.

Indiferent de modul în care alegeți să comunice cu fiecare dintre persoanele de contact, tot ce trebuie să faceți este să le spun sunteți în căutarea pentru o nouă oportunitate și să le cereți să vă rugăm să vă contacteze dacă aud sau cunosc orice poziție pentru care poate fi calificat.

Participați la evenimente de networking personal. Cel mai probabil există mai multe evenimente de rețea personală pe care le puteți alege în zona dvs.

Când începe o căutare de locuri de muncă, este important să faceți conexiuni noi și lăsa oamenii să știe cine ești, cum puteți adăuga valoare la o companie și sunteți în căutarea pentru o nouă oportunitate.

Uneori participa la aceste evenimente rețele personale, indiferent dacă acestea sunt destinate pentru locuri de muncă sau nu, puteți pune o fata in CV-ul și de a crește șansele de a obține interviuri.

Amintiți-vă, unele locuri de muncă nu sunt distribuiți în mod public, deoarece acestea sunt destinate pentru persoanele care sunt recomandate pentru companie.

Urmăriți-vă cu oamenii pe care îi cunoașteți. Pentru că prioritățile, numărul de candidați și procedurile companiei, poate dura ceva timp pentru a auzi de la compania după trimiterea cererii.

Chiar și uneori nu primiți un răspuns din partea companiei decât dacă sunteți un candidat atractiv.

Pentru a fi actualizați în procesul dvs. de recrutare, puteți să urmați o aplicație pe care ați trimis-o.

Contactarea companiei vă va ajuta să excelați și să manifestați un interes puternic pentru această poziție.

Aceasta poate provoca chiar recrutorul sau angajarea managerul să ia o privire la cererea dumneavoastră și de a evalua potențialul de candidatura în aceeași zi.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit