Cum să creați un anunț de locuri de muncă

Anunțurile de locuri de muncă sunt folosite pentru a solicita angajarea de asistență sau noi angajați. Acest tip de publicitate se găsește, de obicei, în secțiunea de anunțuri a ziarelor și publicațiilor, precum și pe site-urile cu anunțuri clasificate. Deoarece anunțurile de locuri de muncă sunt adesea înconjurate de alte anunțuri cu care acestea concurează, este important să le scrieți astfel încât să atragă cititorii și să motiveze pe cei care sunt calificați să solicite mai multe informații despre poziția anunțată. Prin urmare, un anunț de locuri de muncă trebuie să aibă anumite caracteristici. Urmați instrucțiunile de mai jos pentru a crea un anunț de locuri de muncă.

conținut

Pași
Crearea unui anunț publicitar
Sfaturi
Avertismente

pași

Crearea unui anunț publicitar

Imaginea intitulată Creați un anunț de căutare dorit Pasul 1

Începeți cu un titlu care atrage atenția. Utilizați verbe pozitive și verbale orientate spre acțiune și includeți detalii specifice despre poziție și angajator. De exemplu, un titlu de anunț de locuri de muncă care spune, "Aveți nevoie de secretar pentru biroul imobiliar," Ar putea fi mai eficient dacă este exprimată cu alte cuvinte în modul următor: "Dynamic Executive Assistant este necesar pentru organizarea, administrarea și supravegherea procedurilor de birou pentru o companie rezidențială imobiliară."

Imaginea cu titlul Creați un anunț de căutare dorit în etapa 2

Oferă date de bază. Înainte de a vă implica în cele mai creative aspecte ale modului de a scrie anunțuri de locuri de muncă, este important să oferiți cititorilor informații de bază care să le ofere o idee preliminară despre ce anume este vorba:

Indicați numele companiei și locația.

Indicați numele poziției, împreună cu detalii specifice, cum ar fi nivelul muncii, dacă este total sau parțial, dacă este temporar sau permanent, dacă deplasarea este zi sau noapte, intervalul salariului, data maximă aplicabilă și data la care este necesară începerea lucrării.

Un exemplu de introducere corectă a unui anunț de angajare ar fi, "Corporația ABC, aflată în capitală, caută un specialist la nivel de bază cu normă întreagă pentru schimbul de noapte cu contract temporar. Salariul este competitiv cu piața și este în funcție de experiență. Cererile trebuie depuse înainte de 1 martie, deoarece angajatul este așteptat să înceapă activitatea la 1 aprilie pentru un total de 6 luni."

Imaginea intitulată Crearea unui anunț anunător pentru ajutor. Pasul 3

Rezumați ceea ce așteptați de la angajat.

Notele trebuie să includă competențele necesare pentru această poziție, cum ar fi cunoașterea programării computerizate, familiarizarea cu echipamentele specializate, având un set de competențe sau o terminologie de înțelegere a poziției. De exemplu, lista de calificări ar putea spune ceva de genul: "Trebuie să știți cum să utilizați programele de bază de contabilitate pe calculator, trebuie să puteți utiliza un calculator cu tastatură de 10 cifre cu o precizie de 100% și să fiți familiarizați cu termenii de facturare și de codificare."

Indică cerințele formale de instruire. Anunțul de muncă trebuie să includă detalii despre învățământul universitar și / sau cursuri de certificare specială necesare pentru a aplica pentru această funcție.

Fiți conștienți de tipul de experiență pe care o căutați în viitorii angajați. În plus față de instrucțiunile privind durata angajării, aceasta include și cerințele generale în ceea ce privește experiența. De exemplu, ați putea spune, "Candidații trebuie să aibă cel puțin doi ani de experiență practică de lucru în industrie, și trebuie să aibă o experiență dovedită concentrat în domeniile de servicii pentru clienți, recrutare și formare."

Imaginea cu titlul Creați un anunț de căutare dorit Pasul 4

Descrieți ce oferiți angajaților. Aceasta este o oportunitate de a vinde ideea și trebuie să includeți o serie de componente:

Menționați ceva despre istoria companiei și / sau reputația dvs. De exemplu, puteți include ceva asemănător, "Suntem liderul recunoscut în industria furnizării de soluții de marketing personalizate și eficiente din 1977."

Expuneți cultura companiei. De exemplu, puteți observa politica de gestionare a ușilor deschise, mediul de birou ocazional sau importanța formării echipei.

Furnizați detalii despre beneficiile muncii pentru dvs., cum ar fi oportunități de progres, asigurare, contribuția patronului la planul 401 (k), bonusuri și planuri de stimulare (în funcție de locul în care trăiți acest lucru poate varia).

Aceasta indică faptul că sunteți un angajator care oferă tuturor aceleași oportunități.

Imaginea intitulată Crearea unui anunț de căutare dorit Pas 5

Încheiați anunțul de angajare cu o invocare la acțiune.

Instruiți candidații interesați despre cum să procedați exact la procesul de aplicare. Puteți solicita trimiterea CV-ului prin fax, trimiteți o scrisoare de interes prin e-mail sau completați online o aplicație online.

Oferă cititorilor un nume de contact, un număr de telefon și o adresă de e-mail.

sfaturi

Personalizați-vă anunțul referindu-vă la cititorii cu "dvs." (sau "tu", în funcție de gravitatea poziției), astfel încât anunțul dvs. de locuri de muncă să dea impresia că vorbești cu ei personal.
Dacă aveți nevoie de ajutor pentru a vă scrie publicitatea pentru anunțurile publicitare tipărite, cereți ajutorul personalului companiei de publicitate, deoarece aceștia sunt familiarizați cu scrierea anunțurilor standard și îi sfătuiesc pe clienți.
Atunci când creați anunțul de locuri de muncă, este o idee bună să oferiți cititorilor resurse pentru a putea căuta mai multe informații despre companie. Acest lucru permite potențialilor candidați să își evalueze cu mai multă precizie interesul și adecvarea pentru poziție înainte de a aplica și vă poate economisi timp evitând evaluarea și intervievarea candidaților care nu sunt potriviți. Furnizarea site-ului web al companiei, precum și a unor linkuri către articole legate de industrie este o modalitate bună de a încuraja cititorii să investigheze.

avertismente

Evitați să folosiți un ton foarte formal în anunțul dvs. de locuri de muncă. Ceea ce vrea el este să atragă cititori, și o modalitate buna de a face acest lucru este de a utiliza un ton care este deosebit și reflectă personalitatea, mediul și cultura companiei.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit