Cum să se comporte în mod responsabil
Ideea de a fi responsabilă poate părea foarte dificilă, mai ales pentru că poate fi aplicată în toate domeniile vieții tale în moduri diferite. A fi responsabil nu înseamnă același în orice situație, dar există câteva elemente de bază pe care puteți începe să le practicați pentru a fi mai responsabile. Învățați să fiți responsabili la lucru, împreună cu banii, cu obiectivele și angajamentele dvs., urmând pași, cum ar fi: sincer, elaborarea unui buget, stabilirea de obiective SMART (timp real, măsurabil, realizabil, realist și limitat) și respectarea promisiunilor.
conținut
pași
Metoda 1
Fii responsabil la locul de muncă
1
Găsiți comentariile șefului dvs. O modalitate excelentă de a începe să devii mai responsabilă la locul de muncă este căutarea comentariilor de la persoanele cu care lucrați. În funcție de ceea ce implică munca dvs., în special în ceea ce privește poziția dvs. într-o ierarhie, puteți căuta comentariile superiorilor, ale celor de la nivelul dvs. și ale celor care se află în poziții inferioare celor ale dvs.
- Activitatea dvs. poate avea standarde de performanță specifice pe care supraveghetorii le revizuiesc din când în când, dar puteți să-i arătați șefului că este important pentru dvs. să fiți responsabil, căutând în mod activ feedback suplimentar despre performanța dvs. Ați putea căuta comentarii despre un anumit proiect sau un loc de muncă pe care tocmai l-ați terminat sau ați putea dori să aveți o idee generală despre cum faceți.
2
Întrebați colegii de clasă cum faceți. Este, de asemenea, o idee bună să primiți în fiecare zi comentarii de la persoanele cu care lucrați, chiar dacă acestea nu au putere sau autoritate asupra dvs. Ar trebui să știți dacă persoanele cu care lucrați pot sau nu pot avea încredere în dumneavoastră.
3
Adresați-vă subordonaților cum vă puteți îmbunătăți. În calitate de manager sau ca persoană în orice poziție superioară, nu veți dori să luați toate deciziile pe cont propriu și niciodată să nu întrebați pe ceilalți cum crede că îi conduceți. Abordați subordonații dvs. în modul corect, astfel încât să nu pară lipsa autorității. Fii sincer și spune-le că vrei să știi cum cred că îți faci treaba.
4
Implementați comentariile pe care le primiți. Solicitarea șefului, colegilor și subordonaților dvs. pentru comentarii cu privire la performanța dvs. este inutilă dacă nu le luați în considerare sau nu găsiți modalități de punere în aplicare a acestora. Poate că nu puteți face exact ceea ce presupun criticii, dar le puteți folosi ca punct de plecare pentru a face schimbări.
5
Fii sincer cu privire la rezultatele muncii tale. Poate că petreceți mult timp cu o echipă, iar rezultatele sunt punctul culminant al efortului tuturor. În anumite contexte, puteți să vă ascundeți sau să fiți puțin necinstit în legătură cu lucrarea pe care ați făcut-o. A avea un comportament responsabil înseamnă a fi pe deplin responsabil pentru ceea ce vine din munca ta.
6
Timp separat pentru a lucra singur. Dacă lucrați într-un birou și de obicei aveți ușa deschisă, închideți-o câteva zile. O ușă deschisă îi invită pe alții să vină la biroul tău și să vorbească cu tine, chiar dacă nu funcționează. Închiderea mai ușoară a ușii vă va permite să vă concentrați mai mult asupra locului de muncă și mai puțin asupra interacțiunii cu ceilalți.
7
Prioritizați-vă munca. Într-o zi lucrătoare dată, este posibil să trebuiască să terminați 5 sau mai multe sarcini. Cu toate acestea, nu toate sarcinile au același nivel de prioritate. Dobândiți practica de a lucra mai întâi la cele mai importante lucruri și de a amâna lucrurile pe care le puteți aștepta.
8
Stabiliți anumite termene limită. Pentru locuri de muncă mai puțin importante, forțează-te să te limitezi la timpul pe care-l petreci. Nu pierdeți toată 1 oră ștergerea e-mailurilor nedorite dacă cineva vă așteaptă să răspundeți prin e-mail. Se termină cu locuri de muncă importante pe care știi că le va lua puțin timp, apoi echilibrează-le cu un loc de muncă mic și o prioritate mai mică. Alternarea în acest fel vă poate îmbunătăți eficiența.
9
Urmăriți modul în care cheltuiți în fiecare zi pentru o săptămână. La sfârșitul zilei sau din când în când pe tot parcursul zilei, scrieți ce faceți și cât timp petreceți activitatea. S-ar putea să fiți surprins de locul în care vă îndreptați timpul. Este probabil cel mai bine să nu-i arăți șefului această înregistrare, dar vă va ajuta să vedeți ce vă fura timpul și puteți face eforturi pentru a reduce acele elemente care vă pierd timpul.
Metoda 2
Gestionați banii în mod responsabil
1
Faceți o listă completă a cheltuielilor curente. Primul pas în gestionarea responsabilă a banilor este să vă examinați cheltuielile. Lista trebuie să includă nu numai anumite cheltuieli, cum ar fi încasările, dar și elementele suplimentare în care cheltuiți în mod constant bani. Dacă știți că de multe ori aveți fast-food, scrieți-l jos. Dacă aveți un animal în care cheltuiți în mod constant bani, scrieți-l.
2
Creați un buget Scopul unui buget este să vedeți unde vor merge banii. Unii consideră că este restrictiv, dar, în cel mai bun caz, vă îndepărtează presiunea, dar aveți un plan care spune unde vor merge banii. Mai mult decât a fi gîndire optimistă că veți opri cheltuirea banilor pentru anumite lucruri, includeți-le în buget astfel încât să fiți pregătiți.
3
Calculați venitul. Pentru a finaliza un buget cât mai complet posibil, începeți prin calcularea venitului pe care l-ați putea realiza în funcție de venitul dvs. săptămânal, biweekly, lunar și poate chiar anual. Mai mult sau mai puțin depinde de frecvența cu care vă plătesc. Este esențial să faceți o contabilitate exactă a venitului dvs. pentru a pregăti un buget care să funcționeze.
4
Scrieți complet cheltuielile într-o listă. În ceea ce privește cheltuielile, nu exagerați, ci mai degrabă scrieți pe o listă tot ce credeți că trebuie să cheltuiți în mod constant bani. Cel mai probabil, aceasta include: chiria sau ipoteca - plata serviciilor de bază pentru auto-alimentare (apă, electricitate, gaz, internet, cablu) - gaz pentru auto-asigurări, . În funcție de situația dvs., este posibil să nu aveți bani pentru niciunul dintre aceste plăți, dar este posibil să aveți și mulți alții.
5
Alocați toate veniturile. Dacă aveți toate cheltuielile acoperite în buget (toate lucrurile pe care trebuie să le plătiți în mod absolut) și aveți în continuare bani, luați în considerare dacă doriți să cheltuiți acești bani, să-l dați unei organizații de caritate, să îl plasați într-un anumit cont de economii pe care nu îl veți atinge timp pentru a găsi o modalitate de ao inversa. Indiferent ce faceți cu banii rămași, găsiți o modalitate de alocare a tuturor veniturilor.
6
Urmăriți-vă cheltuielile. Această practică este o revizuire dublă a bugetului. Bugetul vă spune "Aceasta este ceea ce puteți petrece", în timp ce înregistrarea completează ciclul și vă spune "Aceasta este ceea ce ați cheltuit". În general, a face un buget este ceva care se face o dată sau aproape niciodată, dar ține evidența a ceea ce cheltuiți este un obicei zilnic în care trebuie să lucrați.
7
Plătiți imediat facturile de pe cardul dvs. de credit. Cardurile de credit pot fi foarte practice, mai ales dacă aveți venituri neconforme, dar pot duce și la probleme financiare grave. În ciuda a ceea ce ați putea crede, după cum demonstrează obiceiurile multor oameni, cardurile de credit sunt destinate să fie o opțiune de plată temporară pe care trebuie să o plătiți apoi. Cumpărarea totul cu carduri de credit și plata minimă în fiecare lună va crește doar datoriile.
8
Utilizați cardul de credit numai atunci când este absolut necesar. Nu cumpărați un TV de 2000 USD pe credit dacă știți că cu venitul dvs. nu îl puteți plăti repede. Cardurile de credit nu sunt bune atunci când vă permit să trăiți dincolo de mijloacele dvs. momentan, pentru că atunci veți ajunge cu probleme financiare și un drum dur.
9
Plătiți întregul factură. Înainte de a cumpăra ceva, faceți un plan despre locul unde vor veni banii pentru a plăti datoria. Când contul sosește, plătiți valoarea unei întregi luni în loc să plătiți lunar minim. Tot ceea ce nu plătiți complet imediat vă va face să plătiți mai mult decât ceea ce cheltuiți pe termen lung.
Metoda 3
Stabiliți obiectivele și respectați-le
1
Stabiliți o declarație de misiune personală. O modalitate excelentă de a începe să lucrați pe responsabilitatea dvs. personală este să vă gândiți la ceea ce este misiunea voastră în viață. Puteți scrie o declarație generală de misiune sau câteva misiuni separate, fiecare concentrându-se pe o zonă a vieții voastre. Punctul unei declarații de misiune este să definiți în mod clar ceea ce vă considerați scopul și să definiți, de asemenea, metodele pe care intenționați să le utilizați pentru a atinge acest scop.
- S-ar putea să nu fi petrecut mult timp ținând cont de scopul vieții dvs., dar este o parte importantă a stabilirii obiectivelor și a atingerii obiectivelor. Fără un obiectiv general specific pentru viața ta, cele mai mici obiective ar putea deveni inconsecvente.
- Odată ce ați luat în considerare scopul dvs. și ați scris o declarație succintă, dar completă, puteți începe să luați decizii pe baza acesteia. Salvează-l undeva pe care-l ții minte și o folosești o dată pe săptămână sau mai mult ca să-l păstrezi în stare proaspătă în minte și să-ți amintești cu ce te-ai angajat.
2
Uită-te la obiectivele SMART. Obiectivele SMART au fost utilizate în sectoarele de afaceri și dezvoltare personală, iar utilizarea acestei tehnici poate avea un impact mare asupra faptului că răspundeți obiectivelor pe care le stabiliți. SMART este un acronim ale cărui litere înseamnă: obiective specifice, măsurabile, realizabile, realiste și limitate în timp. Merită menționat faptul că "R" înseamnă uneori "relevant" sau "orientat spre rezultate". Înregistrați aceste obiective și folosiți-le frecvent pentru a le răspunde.
3
Asigurați-vă obiectivele specifice. Aceasta înseamnă a le face detaliate și pentru a evita ideile vagi. De exemplu, ați putea să vă stabiliți obiectivul de a deveni scriitor, dar este un scop foarte general. Un obiectiv mai specific ar fi publicarea unui articol de satire în revista "The New Yorker". Obiectivele specifice vă asigură că nu vă conformați mai puțin decât obiectivul stabilit.
4
Stabiliți obiective măsurabile. Aceasta înseamnă că aveți criterii care determină dacă ați atins obiectivul. Trebuie să concretizeze obiectivul. Prin lipirea exemplului scriitorului, puteți adăuga la obiectiv cantitatea de articole pe care doriți să o publicați. Este doar unul sau este obiectivul dvs. mai mare? Finalizarea primului ar fi o realizare măsurabilă care arată că vă străduiți pentru obiectivul dvs.
5
Luați în considerare dacă vă puteți atinge obiectivele. Aceasta înseamnă examinarea a ceea ce va fi necesar pentru atingerea obiectivului. Acesta este momentul să luăm în considerare costurile financiare, de timp și de energie necesare pentru atingerea acestui obiectiv. Pentru a publica un articol, poate fi necesar să petreceți mai multe ore pe săptămână de investigare, scriere și editare. Este posibil să trebuiască să cheltuiți bani pentru a trimite manuscrisul prin poștă. Poate că va trebui să stați târziu noaptea și să nu vă culcați suficient. Prin urmare, aspectul "atins" al obiectivului include costul pentru atingerea obiectivului.
6
Vedeți dacă obiectivele dvs. sunt realiste. Asta înseamnă să vă vedeți pe tine și pe situația ta sinceră. Veți avea nevoie atât de motivație cât și de capacitatea de a atinge orice obiectiv ați stabilit. Examinați efortul pe care sunteți dispus să-l dedicați și nivelul de îndemânare cu care contează, deoarece acest lucru se referă la un anumit obiectiv. Dacă ați căzut în mod constant în clasa engleză și prietenii dvs. au adesea corectat gramatica dvs., scrierea pentru "New Yorker" ar putea să nu fie realist pentru tine. Cu toate acestea, aproape orice obiectiv poate fi realist dacă motivația pentru realizarea acestuia este suficient de mare.
7
Efectuați obiectivele dvs. cu timp limitat. Aceasta înseamnă că aveți o perioadă definită de timp în care atingeți obiectivul. Este probabil ca obiectivele care ar putea fi prelungite să le lase în mod inevitabil pentru mai târziu să realizeze alte priorități. Deciderea aspectului temporal al obiectivului ar trebui să fie relativ ușoară și va fi adesea determinată de forțe care nu se află sub controlul dumneavoastră. Stabilirea obiectivului de publicare în termen de 1 an vă ajută să acordați prioritate acestui obiectiv printre altele.
8
Efectuați liste de sarcini. Pentru a vă urma declarația de misiune și a stabili obiective SMART, va trebui să aveți grupuri de sarcini mai mici necesare pentru a atinge obiectivele mai mari. Puteți scrie liste de sarcini zilnic care vă vor ajuta să alocați timpul pe care îl dedicați unei sarcini în fiecare zi și puteți scrie mai multe liste de sarcini curente care ar putea dura o săptămână, o lună sau întregul an.
9
Ștergeți fiecare activitate din lista de sarcini. Lăsând lucrurile neterminate poate începe să creeze un sentiment de stres, deoarece aveți lucruri acumulate și nu ați terminat. Completarea unei sarcini la un moment dat vă va ajuta să vedeți că sunteți responsabil pentru listele pe care le creați pentru dvs.
10
Creați micro-obiective. Pentru fiecare obiectiv major pe care l-ați setat, sunt 5, 10 sau 20 de pași mici pe care trebuie să îi urmați pentru a atinge acest obiectiv. Prin urmare, micro-obiectivele sunt pașii individuali și necesari. Nu numai că sunt obiective pe care le veți atinge într-un timp scurt, dar obiective pe care le veți ajunge cu diligență cât mai curând posibil.
Metoda 4
Îndeplinește-ți angajamentele
1
Țineți promisiunile pe care le faceți. Toți oamenii au încălcat o promisiune la un moment dat în viață și știu cât de grave pot fi repercusiunile. Având în vedere că promiteți o responsabilitate sacră, puteți adăuga greutatea necesară pentru a vă ajuta să le îndepliniți. Dacă îi considerați ceva cu adevărat important, atunci veți face tot posibilul pentru a le îndeplini.
- De asemenea, poate fi foarte important să vă acordați timpul potrivit pentru a vă gândi dacă promiteți sau nu ceva în primul rând. Gândiți-vă la ce va fi necesar pentru a împlini o promisiune și pentru a evalua sincer dacă puteți să o îndepliniți sau nu. Este mult mai ușor să nu vă promiteți ceva decât să explicați de ce l-ați rupt.
- Când renunți la o promisiune, arătați-vă responsabilitatea mărturisindu-vă greșeala și scuzându-vă cu sinceritate. În multe cazuri, acest lucru nu va elimina consecințele încălcării unei promisiuni, dar acceptarea acestor consecințe este mai bună decât evitarea acestora.
2
Ea ajunge la un acord. Dacă cineva vă întreabă ceva pe care nu îl puteți îndeplini, îl puteți accepta și speranța că va funcționa sau va refuza să o acceptați. Spunând că "nu" poate fi o opțiune bună dacă oferiți ceva mai mult. În loc să acceptați termenii pe care probabil că nu le puteți îndeplini, găsiți o modalitate de a ajunge la un acord care vă oferă șanse mai mari de succes.
3
Pune-o în scris. O modalitate excelentă de a pune în practică responsabilitatea este să dezvolți un acord scris și detaliat atunci când ajungeți la un angajament cu cineva. Acest lucru poate fi excesiv în unele cazuri, dar dacă nu este necesar, vă va ajuta să vă dezvoltați obiceiul de a le îndeplini. Scrierea angajamentului dvs. vă ajută să vă încurajați responsabilitatea, pentru că astfel puteți aminti elementele specifice pe care sunteți de acord. Este dificil să îți îndepliniți un angajament dacă uitați ceea ce ați fost de acord.
sfaturi
- Nu încercați să abordați fiecare aspect al responsabilității în toate domeniile dintr-o dată. Alegeți câțiva pași specifici pe care îi puteți urma acum și lăsați acele pași să fie elementele de bază ale dezvoltării viitoare.
- În majoritatea domeniilor de responsabilitate, este util să-i spui cuiva unde se desfășoară munca ta și să te țină pe drumul cel bun.
avertismente
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Cum de a câștiga respectul altor bloggeri
- Cum să ascundeți sau să ștergeți comentariile în Microsoft Word
- Cum să transformi un adolescent problematic într-un adult responsabil
- Cum să înveți să aștepți ceea ce vrei
- Cum se creează un plan de lucru
- Cum să nu mai fii indecis
- Cum să setați obiectivele
- Cum să setați obiectivele zilnice
- Cum să devii responsabil
- Cum să devii un profesionist de succes
- Cum să vă apărați de un sef rău
- Cum să dezvolți o etică profesională bună
- Cum să scrii obiectivele de performanță a muncii
- Cum să eviți să fii concediat de la locul de muncă din cauza unui lucru scris pe un blog
- Cum să se ocupe de un șef care face promisiuni, dar nu le întâlnește niciodată
- Cum să atingi un obiectiv academic
- Cum să îmbunătățiți linia de producție a unei companii
- Cum să obțineți un MBA în timp ce lucrați
- Cum să devii un pictor de vehicule
- Cum să elaborați un plan de compensare
- Cum să-ți convingi părinții că ești responsabil