Cum sărbători o aniversare corporatistă

O aniversare corporatistă reprezintă o oportunitate de a sărbători succesul companiei dvs., de a întări legăturile dintre angajați și de a vă reafirma valorile de bază. Există mai multe modalități de a comemora o aniversare corporativă și astfel de opțiuni vor depinde de dimensiunea companiei, bugetul și, probabil, importanța aniversare (de exemplu, o dată „distinctiv“ ca primă, a zecea sau a cincizecea aniversare, probabil, merită o petrecere mai mare decât un alt număr ciudat și aleator). Nu pierdeți ocazia de a sărbători!

conținut

Pași
Metoda 1sărbătoriți-vă cu o petrecere
Metoda 2comemorați progresul companiei
Metoda 3folosiți ocazia de a vă reafirma valorile

pași

Metoda 1
Sărbătoriți-vă cu o petrecere

Imagine intitulată Fii un scriitor de succes independent când ai copii Pasul 1

Stabiliți un buget Extravaganța sau simplitatea partidului dvs. va fi determinată în mare măsură de bugetul pe care îl aveți. Cu un buget mare, vă puteți permite să închiriați un loc, să oferiți un serviciu de alimentație și divertisment și să vă imbracați impecabil. dacă nu aveți prea mulți bani pe care să-i cheltuiți, Încă poți face o petrecere excelentă pentru angajații tăi loiali!

Luați în considerare dacă partidul în sine ar putea fi o investiție de afaceri care ar putea avea sens pentru companie. De exemplu, dacă organizați o petrecere mare și invitați acționari, membri ai comunității, angajați și familiile acestora, puteți consolida rețelele și reputația companiei prin eveniment, ceea ce ar putea însemna să cheltuiți foarte mulți bani. Este posibil ca banii să nu fie o idee proastă.
Nu lăsați partidul să vă ducă în datorii sau să provoace probleme financiare pentru compania dvs. Nu subestimați viteza cu care ar putea crește costurile.

Imaginea intitulată Arunca o petrecere strălucită Pasul 17

Alegeți un loc Locul va depinde mult de bugetul petrecerii, de resursele disponibile și de tonul pe care doriți să-l stabiliți.

Cu un buget limitat, o petrecere într-o cameră de pauză sau în casa președintelui companiei poate crea o atmosferă intimă. Cu unele decorațiuni, muzică și iluminat ambiental, puteți avea încă o atmosferă excelentă.

Cu un buget moderat, puteți vedea un centru comunitar local, o biserică sau un parc local. Cele mai multe taxe o taxă pentru închirierea unui spațiu - cu toate acestea, este de obicei minim.

Cu un buget mai mare, puteți închiria o cameră de convenții sau un loc istoric de întâlnire istoric. Puteți chiar să închiriați un club de țară sau un restaurant frumos.

Image title Închirierea unui Stripper pentru o petrecere de licență Pasul 10

Invitați participanții. Asigurați-vă că informați pe toată lumea, mai ales dacă intenționați să dedicați suficient timp și bani pentru pregătirea petrecerii. Puteți trimite o notificare pentru ca persoanele să își rezerveze data cu mai multe luni în avans.

Decideți dacă veți invita cuplurile și copiii oaspeților. În invitație trebuie să fii educat, dar clar despre așteptările tale. Dacă intenționați să organizați o întâlnire numai pentru angajați, puteți adăuga o linie mică la sfârșitul invitației care spune "Vă rugăm, numai angajați". În caz contrar, puteți indica oaspeților ceva de genul "Vă rugăm să confirmați participarea dvs. și încă un oaspete". Dacă este o problemă de familie, asigurați-vă că subliniați că "membrii familiei angajaților au posibilitatea de a participa."

Ca și în cazul oricărei părți, invitația va stabili tonul. Dacă trimiteți un e-mail rapid, angajații dvs. vor presupune că este o chestiune obișnuită. Dacă trimiteți o carte ridicată într-un plic lucios, cu numele invitat scris de mână, veți comunica că este o petrecere mai formală.

Imaginea intitulată Aruncă o petrecere surpriză Pasul 9

Planificați meniul. Poate fi ceva atât de simplu sau complex în funcție de ceea ce vă permit bugetul și gusturile. Dacă este o problemă bugetară scăzută, având toți oaspeții să aducă alimente poate fi distractiv și accesibil!

Luați în considerare angajarea unei companii de servicii alimentare în cazul în care mulți oameni vor participa sau dacă aveți de gând să servească o masă completă sau complexă și snacks-uri gustoase pentru a devora.

Decideți dacă doriți să includeți alcoolul și, dacă da, determinați dacă oaspeții vor primi o sumă limitată sau dacă veți avea un bar deschis. Rețineți că părțile cu bar deschis deschid deseori la otrăvire.

Imaginea intitulată Arunca o petrecere strălucitoare Pasul 7

Planificați divertismentul În plus față de muzica (care poate fi sub forma unei benzi vii sau un sistem stereo, din nou, în funcție de bugetul dvs.), ia în considerare modalități de a încorpora istoria companiei dvs. în evenimentele din noaptea.

Luați în considerare solicitarea proprietarului, președintelui sau șefilor departamentelor de a face un pâine prăjită sau de a vorbi în scurt despre cele mai frumoase amintiri cu compania.

Dacă bugetul permite, puteți pregăti și afișa un videoclip sau un diapozitiv despre istoricul companiei. Puteți angaja o companie de producție pentru a face ceva de genul asta sau puteți să o faceți acasă sau pe cont propriu dacă aveți un buget mai mic.

Metoda 2
Comemorați progresul companiei

Imagine intitulată Obțineți premiile Pasul 4

Livrați un suvenir angajaților și acționarilor dvs. În funcție de buget și cantitatea de amintiri pe care trebuie să le cumpărați, există multe idei excelente pe care le puteți personaliza pentru a comemora întemeierea companiei dvs.

Unele lucruri, cum ar fi haine, un ceas de birou gravate cu numele și anul aniversării a companiei sau o cană cu logo-ul, ar putea servi ca un suvenir excelent pentru a arăta angajații sau acționarii dumneavoastră, care sunt apreciate.
Dacă aveți un buget mare și un departament de producție, ați putea chiar să faceți o carte despre istoria companiei sau despre un scurt documentar pe care să-l distribuiți angajaților.

Luați în considerare o contribuție caritabilă. O modalitate de a reveni la o comunitate pentru un an de afaceri de succes este de a dona, de a petrece timpul facând o activitate voluntară sau de a face îmbunătățiri într-un spațiu public local.

Luați în considerare posibilitatea de a vă oferi angajaților o zi opțională de voluntariat în comunitate pentru a face un proiect de grup. Puteți lucra cu unele grupuri, de exemplu, cu banca locală de hrană, cu Habitat for Humanity sau cu serviciul local al parcului pentru proiecte de o zi.

Poate doriți să creați un tip de monument al companiei dvs. care să fie testul timpului. Puteți amplasa bănci în parc, puteți face un nou loc de joacă echipat sau chiar să plantați copaci de-a lungul unei autostrăzi, împreună cu o placă care să precizeze că a fost o donație în numele aniversării companiei.

Imagine cu denumirea Plante de creștere a bananelor Pasul 8

Faceți o capsulă de timp. O capsulă de timp este o modalitate excelentă de a face o ceremonie să se simtă specială și vă va oferi ceva de dorit pentru anii următori. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a face angajații să se simtă implicați în ceremonie.

Ați putea pune lucrurile care reprezintă în fiecare an istoria companiei, fiecare departament sau fiecare angajat (în cazul unei companii mai mici).

Faceți o ceremonie cu întreaga companie pentru a pune lucrurile în capsulă și, astfel, să vă amintiți fundația și viziunea pentru viitor.

Metoda 3
Folosiți ocazia de a vă reafirma valorile

Imaginea intitulată Deveniți un cunoscător al vinului Pasul 13

Uită-te la trecut Marile aniversări reprezintă un moment excelent pentru a reflecta asupra modului în care organizația dvs. a început și a evoluat de atunci. Gândiți-vă la asta ca la un exercițiu în gândirea strategică.

Gândiți-vă la marile întrebări despre trecutul companiei dvs., cum ar fi "Cine a fondat-o și de ce?" Sau "Care a fost viziunea originală a companiei?" Reafirmă valorile care sunt semnul distinctiv al ceea ce reprezinți ca o companie, dar fiți dispus să reevaluezi pe cei care nu ți-au servit bine.

Imagine cu titlul Ia un partid de dans Pasul 14

Utilizați petrecerea ca o oportunitate de a vă reevalua adresa. O mare aniversare corporatistă este un moment excelent pentru a emite noi planuri de viziune sau declarații de misiune pentru anii următori.

Încercați să completați semnele pentru a completa această afirmație: "Compania noastră a fost fondată pe viziunea _____. Scopurile noastre au fost ____, _____ și _____ ". Apoi, gândiți-vă dacă compania dvs. a îndeplinit aceste obiective și dacă ar fi posibil să se stabilească alte obiective noi.

Imaginea intitulată Arunca o vizionare a unui grup de participanți la Cupa Mondială Pasul 18

Alegeți o temă aniversară. În special, dacă este vorba de centenarul companiei dvs. sau de un eveniment extraordinar, luați în considerare alegerea unei teme adecvate care se bazează pe valorile trecute și actuale ale acesteia pentru a comemora anul aniversar.

De exemplu, anul poate fi dedicat "inovării", "serviciului", "diversității" sau alte valori care ajută poziția strategică a companiei dvs. pentru a obține succes în anii următori.

Luați în considerare lansarea unei inițiative în întreaga companie pentru a modela tema anului. De exemplu, departamentele ar putea stabili repere sau obiective pentru a măsura proiectele de inovare sau servicii.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit