Cómo agregar un código QR a tu currículum vítae
Un código QR (respuesta rápida, por sus siglas en inglés) es un tipo de código de barra que permite a un usuario dirigirse a otra información tan rápido como sea posible. Muchos reclutadores, en especial los de compañías de tecnología, utilizan sus tablets y teléfonos inteligentes para crear bancos de varios currículum vítae. Agregar un código QR a tu currículum vítae puede darles a los reclutadores un acceso rápido y fácil a tu perfil en Linkedin o a tu información profesional en otros recursos en línea. Es muy fácil agregar un código QR a tu currículum vítae y hay muchos beneficios potenciales.
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Pasos
Método 1
Considerar la adición del código QR
1
Comprende que un código QR puede facilitar más la vida del reclutador. A pesar de que los códigos QR no garantizan que te ofrezcan un trabajo, estos facilitan más la vida del reclutador, empleador o gerente de Recursos Humanos. Simplificar el proceso de un empleador cuando accede a tu currículum vítae y otra información relevante te acerca al hecho de que obtengas un trabajo.
- Además, el reclutador tendrá toda tu información en su unidad de disco sin tener que escribir una palabra si el código QR se encuentra en la carpeta de Outlook del reclutador.
2
Comprende que un código QR resalta inherentemente tu conocimiento tecnológico. El agregar el código QR en tu currículum vítae te permite publicitar tus habilidades y capacidades profesionales. Con este hecho, demuestras que estás conectado al mundo tecnológico y que eres consciente de este mundo que cambia constantemente.
3
Ten en cuenta que un código QR puede ser una sorpresa notable. Agregar un código QR a tu currículum vítae puede sorprender al reclutador. Este tipo de sorpresa puede hacer que tu currículum vítae se destaque del resto en la mente del reclutador.
4
Decide la información que quieres que se enlace con el código QR. Puedes almacenar mucha información en un código QR. Debes incluir toda información que pueda ayudar al reclutador a que te conozca de manera profesional.
5
Ten en cuenta que puedes analizar la presentación del código QR. Al igual que una página web, puedes revisar la presentación del código QR. Puedes conseguir los detalles del tráfico de Internet y el tiempo que los visitantes pasaron en tu página de aterrizaje, opciones que obviamente no se encuentran disponibles con los currículo vítae de papel.
Método 2
Agregar un código QR a tu currículum vítae
1
Ten una presencia en línea. Es importante tener una presencia en línea porque necesitarás un resultado que se enlace con el código QR. Pon en línea tu presentación si tienes una manera creativa de hacerla. Puedes tener tu propio dominio o crear un currículum vítae en línea.
- Después de escanear tu código QR, un reclutador o gerente de contratos se dirigirá a una página web o a varias páginas web que muestran tu perfil, tus fortalezas y tus proyectos. Esto puede servir de ayuda para determinar si eres un candidato calificado o no.
2
Crea, personaliza y guarda tu código QR. Hay varias herramientas en línea que puedes utilizar para crear un código QR. Utilizar estos generadores de códigos QR te permite codificar todo tipo de información textual.
3
Agrega una descripción breve del destino de tu código QR. Agrega un subtítulo o un encabezado breve a la imagen del código para especificar para qué sirve. Normalmente, este suele indicar el destino al que el código dirigirá cuando el reclutador lo escanee.
Método 3
Colocar un código QR en tu currículum vítae
1
Coloca el código QR en tu currículum vítae. El mejor lugar para insertar el código QR es justo al lado del título de tu currículum vítae, es decir, al lado de tu nombre, título de puesto laboral o detalles de contacto. Puedes utilizar todo tipo de editores gráficos para editar tu imagen e insertar el código en tu currículum vítae.
- Puedes cambiar el tamaño del código y colocarlo en tu currículum vítae.
2
Imprime tu currículum vítae. Imprime tu currículum vítae con el código para ver si este se ve fácilmente y si se puede escanear con tu teléfono celular. Algunas veces, la impresión puede distorsionar las imágenes si no se formatean correctamente, así que es útil verificar la imagen cuando se imprima.
3
Prueba el URL al escanear el código con una aplicación lectora de código QR. Hay muchas aplicaciones disponibles para los teléfonos inteligentes de manera gratuita que escanean los códigos QR. Instala una de estas aplicaciones en tu teléfono celular para determinar cómo funciona tu código QR.
Método 4
Utilizar el código QR creativamente
1
Crea un enlace para tu currículum vítae en video. Puedes incorporar una página de video si creaste un currículum vítae en video. Un currículum vítae en video puede ser una manera excelente para explicar interactivamente tus fortalezas. Esto puede servir como una explicación directa del valor que aportarás a la organización del reclutador.
2
Incluye tu blog. En caso de que tengas un blog profesional, puedes dirigir al reclutador a que lea tus publicaciones. Esto puede darle una idea de tus pensamientos en cuanto a los asuntos de la industria profesional en la que laboras. Además, esto le permite evaluar tus habilidades de comunicación en un contexto personal.
3
Presenta una manifestación acerca de tu puesto laboral. Podrías preferir presentar una manifestación acerca de tu puesto laboral ante el encargado de contratarte al utilizar un código QR. Esta manifestación se mostrará como un mensaje de texto en la pantalla.
4
Incluye una página de aterrizaje personalizada con tu carpeta de trabajos. Puedes escoger crear una página de aterrizaje personalizada que resalte tus fortalezas profesionales y tu carpeta de trabajos. Esta es una manera extraordinaria de demostrar tu trabajo, en especial tus proyectos en línea. Una página de aterrizaje es muy poderosa si quieres trabajar en diseño o marketing. Los reclutadores necesitan ejemplos visuales para realizar sus campañas de marketing.
5
Evita cometer los errores comunes de los códigos QR. Evita estos errores para hacer que tu código QR se ejecute sin complicaciones. Los códigos QR pueden parecer ser una novedad y pueden proyectar una imagen de mal gusto si no funcionan apropiadamente. Debes tener cuidado de no cometer estos errores comunes:
6
Asegúrate de que el contenido enlazado cuente con un formato compatible con el de un teléfono móvil. Será una mala experiencia si el reclutador escanea el código QR con un teléfono inteligente y la página a la que se le dirige no se puede ver en este dispositivo debido a su formato. Esto puede hacer que tu presentación se vea ineficaz y poco profesional.
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