Cum să organizați un târg de locuri de muncă de succes

Un târg de locuri de muncă este o oportunitate excepțională de reuniune, care reunește mulți angajatori din diferite domenii pentru a intra în contact cu potențialii angajați, de obicei în cursul unei zile. Târgurile de locuri de muncă pot fi rapid pentru a obține un loc de muncă, pentru a ajuta companiile să-și umple posturile vacante și pentru a rezolva problemele populației active a comunității. Pentru a garanta succesul unui târg de locuri de muncă, va trebui să satisfaceți atât nevoile solicitanților de locuri de muncă, cât și compania care caută viitorii angajați.

pași

2

Setați o zi și o oră pentru târgul de locuri de muncă cu cel puțin patru luni în avans. Creați un buget care prevede bani pentru loc și pentru publicitate.

3

Găsiți un loc pentru târgul de locuri de muncă și rezervați-l. Proiectați o diagramă detaliată a spațiului și definiți zonele pentru standurile companiilor, pentru tabelele de înregistrare și pentru concesiuni, printre altele, care trebuie luate în considerare.

4

Invitați companiile să participe la târgul de locuri de muncă. Căutați o varietate de companii care au posturi vacante, astfel încât să puteți satisface nevoile unui grup mare de solicitanți de locuri de muncă. De îndată ce fiecare companie vă confirmă asistența, întrebați-i dacă au nevoie de echipament special pentru târg.

5

Distribuie materiale promoționale. Distribuie broșuri publicitare și de informare în apropierea universităților și școlilor secundare, precum și la punctele de întâlnire ale comunității, cum ar fi cafenelele, bibliotecile și piețele. Este convenabil să existe publicitate în ziare locale și regionale și în reviste specializate. Contractează, de asemenea, presa pentru ziua târgului.

6

Proiectați un pachet profesional pentru a oferi solicitanților de locuri de muncă asistenți atunci când aceștia ajung la târg. Pachetul trebuie să conțină un plan de distribuție a standurilor și lista companiilor prezente.

7

Locașul se află în poziție. Este convenabil să aibă o cameră de interviu sau un loc departe de standuri, astfel încât angajatorii să poată efectua interviuri în acest moment.

8

O idee bună este găsirea listelor de posturi vacante la intrarea și la punctele strategice ale locului, împreună cu un plan de distribuție a standurilor.

9

Pregătiți etichete pentru a scrie numele participanților și postere pentru târg.

2

Filmați și fotografiați în cursul zilei târgului, astfel încât să îi puteți folosi apoi ca material promoțional pentru târgurile viitoare.

3

Faceți un sondaj participanților la momentul pensionării pentru a obține o evaluare a târgului.

2

Trimiteți note de mulțumire firmelor la o săptămână după târg și includeți un sondaj pentru a primi, de asemenea, o evaluare de către angajatori.

3

Distribuiți succesul târgului pe site-ul dvs. web și în mass-media socială.

4

Întâlniți-vă cu comitetul organizator al târgului pentru a vorbi despre ceea ce a fost bun în cadrul evenimentului și despre ce se poate îmbunătăți data viitoare.

5

Luați notă de ideile și procedurile noi și păstrați un raport final pentru a avea acele informații la îndemână atunci când doriți să vă planificați următorul târg de locuri de muncă.