Cum să rezolvați un angajat cu probleme de consum de droguri
Deși consumul de droguri este un lucru bun, consumul său într-un mediu de lucru este deosebit de dificil de tratat. Dacă aveți o afacere sau un angajat care este preocupat de un co-lucrător, este important să se ocupe cu atenție situația. În special, este important să fie în măsură să recunoască semnele de consum de droguri, care se ocupă cu un angajat care se află sub influența drogurilor, și modul în care să promoveze un mediu de lucru liber de droguri.
conținut
Dacă credeți că dvs., o rudă sau un prieten aveți nevoie de ajutor cu probleme de dependență, mergeți la Resurse suplimentare unde veți găsi informații pentru a afla care organizație puteți contacta în America Latină, Spania sau Statele Unite.
pași
Metoda 1
Recunoașteți semnele de consum de droguri

1
Acordați atenție comportamentului activ și neregulat. Persoanele care consumă droguri tind să fie foarte energice și neregulate în comportamentul lor. Puteți vedea că persoana este întotdeauna activă, dar niciodată nu pare să realizeze cu adevărat ceva. Alte comportamente pe care ar trebui să le luați în considerare includ:
- Un comportament irațional sau nesăbuit, fără să se gândească la consecințe
- Probleme de concentrare și comportament hiperactiv. Persoana poate, de asemenea, să arate deficit de atenție și să nu persevereze în proiecte de mult timp
- Uitați de întâlniri și de evenimente importante

2
Acordați atenție unei persoane care desfășoară activități riscante. Mulți dependenți de droguri tind să fie atrași de activități riscante sau trădătoare. Acest lucru se datorează, în parte, faptului că acestea nu iau în considerare consecințele acțiunilor lor. Din cauza lipsei lor de criterii, pot:

3
Luați notă dacă cineva are o istorie negativă de distrugere a proprietății. Cineva care folosește droguri poate avea o istorie de a sparge lucrurile și de a manipula obiecte în jurul biroului.

4
Monitorizați comportamentele nervoase sau confuze. O persoană care folosește medicamente poate dezvolta o atitudine nervoasă atunci când ajunge la locul de muncă. Persoana poate vorbi rapid, dar fără să se gândească la ceea ce spune.

5
Monitorizează frecvența absenței suspectului. Un consumator de droguri poate pierde munca de multe ori, fie pentru că folosește droguri, fie că încearcă să ascundă faptul că este drogat. Scuzele tale pot fi slabe sau nu au sprijin.
Metoda 2
Să se ocupe de un angajat care este sub influența drogurilor

1
Nu acuza pe cineva de a fi dependent. Chiar dacă observați simptomele indicate mai sus, dacă nu aveți dovezi, de obicei este recomandat să evitați să acuzați persoana de a fi dependentă. Acest lucru se datorează faptului că unele tulburări psihologice au semne similare. Pe de altă parte, dacă persoana nu a făcut nimic rău în mod special, urmați îndeaproape lucrarea persoanei.
- Dacă sunteți un coleg de muncă și bănuiți că cineva folosește droguri, luați în considerare să-i spuneți șefului dvs., fără a acuza persoana în mod direct sau explicit. Apoi, șeful dvs. poate începe să supravegheze munca acelei persoane.

2
Supraveghează comportamentul posibilului dependent de droguri. Mențineți o evidență scrisă a observațiilor dvs. Dacă este posibil, încercați să aibă un martor pentru fiecare registru de observare (de exemplu, cineva care era în cameră atunci când suspectul a început să țipe nerațional unui coleg despre ceva ce suspectul a făcut).

3
Trimiteți un angajat acasă dacă apare sub influența drogurilor. Dacă credeți că o persoană poate fi sub influența drogurilor, dar nu sunteți sigur, pentru a primi un alt supraveghetor ca martor, luați angajatul deoparte și spune-i să se întoarcă acasă. Nu lăsați-o să conducă dacă o puteți evita. atunci:

4
Oferiți suport sau sfaturi. Dacă persoana ajunge fără influența drogurilor și mărturisește că le consumă (ceea ce este puțin probabil, dar posibil), el ajută persoana să obțină sprijinul de care are nevoie. Încercați să o ajutați să afle mai multe despre resursele disponibile. Multe companii oferă materiale educaționale și alte resurse angajaților care se luptă cu consumul de droguri.

5
Evitați să petreceți timp singuri cu cineva pe care suspectați că este dependent de droguri. Un dependent de droguri poate acționa irațional sau agresiv, chiar dacă ați văzut întotdeauna persoana ca o persoană bună. Drogurile au o modalitate de a schimba personalitatea unei persoane. Încercați să păstrați distanța de la persoană dacă bănuiți că folosește droguri, dar nu aveți dovezi pentru a dovedi acest lucru.

6
Denunțați o persoană dacă credeți că ar putea pune pe ceilalți în pericol. Dacă vă faceți griji că cineva din birou vă poate face rău, trebuie să raportați persoana autorităților. Nu încercați să vă implicați în persoana dacă acționează agresiv sau violent.
Metoda 3
Promovați un mediu de lucru fără droguri

1
Clarifică regulile privind consumul de droguri la locul de muncă. Dacă sunteți supraveghetor sau proprietar al unei organizații, trebuie să luați măsurile necesare pentru ca locul de muncă să fie liber de droguri. Stabiliți regulile și regulamentele discutate cu fiecare angajat. Aceste reguli ar trebui să fie clar stabilite și să includă informații privind:
- Ce măsuri vor fi luate pentru a concedia angajații dacă sunt surprinși cu droguri în birou.
- Cum este interzis angajaților să bea sau să fumeze oriunde în incintă, cu excepția cazului în care se află într-o activitate a companiei care permite consumul unor astfel de substanțe.
- Ce acțiuni vor fi luate pentru a concedia angajații dacă ajung la locul de muncă sub influența alcoolului sau a drogurilor.

2
Luați în considerare crearea unui program de testare a dopajului. O modalitate de a vă asigura că biroul dvs. este un loc de muncă fără droguri este de a crea teste aleatorii doping. Atunci când o persoană este angajată în compania dumneavoastră, spune despre faptul că poate avea loc testarea de droguri aleatorii și vi se va cere să părăsească compania dacă există droguri ilegale în sistemul lor este.

3
Clarificați consecințele. Trebuie să explicați consecințele consumului de droguri pentru toți angajații și să aplicați fără excepție. Sancțiunile vor varia, în funcție de companie, de cerere, de mediu etc. Încercați să stabiliți consecințe corecte, dar grave.

4
Educați-vă angajații despre semnele de consum de droguri. Pentru a vă ajuta să mențineți un mediu de lucru sigur, învățați-vă angajații cum să recunoască semnele pe care cineva le utilizează.

5
Predă managementul stresului. Stresul este unul dintre motivele care poate determina pe cineva să înceapă să utilizeze droguri. Din acest motiv, este important să predați managementul stresului angajaților ca o modalitate de a gestiona stresul fără a recurge la aceste substanțe. Puteți crea un seminar pentru angajații dvs. în care sunt predate diferite tehnici de gestionare a stresului.
Resurse suplimentare
organizație | Numărul de telefon | Adresă electronică |
---|---|---|
Narcotics Anonymous - Regiune Mexic | 52 55 5025 4550 | [email protected] |
Narcotics Anonymous - Spania | 902 114 147 | [email protected] |
Narcotice Anonim - Argentina | 0800-333-4720 (fără taxă) | [email protected] |
Narcotice Anonim - Columbia | 57 311 5920273 | contactați-ne la nacolombia.org |
Narcotice Anonim - Peru | 01 999 957 841 | [email protected] |
Narcotice Anonim - Chile | 56 02 268 926 91 | [email protected] |
Narcotice Anonim - Venezuela | 58 414 9263299 | [email protected] |
Narcotice Anonim - SUA | 818 773 9999 | [email protected] |
Narcotice Anonim - Ecuador | 593 9 9487 1852 | [email protected] |
Narcotice Anonim - Bolivia | 591 7842 4228 | [email protected] |
sfaturi
- Luați în considerare oferirea programelor de asistență pentru angajați lucrătorilor dumneavoastră. Aceste programe de asistență ar putea implica terapeuți corporativi, experți în sănătate și psihologi.
avertismente
- Nu abordați pe cineva care acționează violent sau agresiv.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
Cum să-i înveți pe copii să evite drogurile
Cum să ajuți pe cineva să depășească dependența de heroină
Cum să ajuți pe cineva să depășească dependența de marijuana
Cum să ajutați copilul să depășească tratamentul pentru consumul de droguri
Cum să ajuți un dependent de droguri
Cum să căutați semne de consum de droguri în păr
Cum să spun nu drogurilor și alcoolului
Cum să-i spuneți unui prieten că aveți o problemă cu medicamentele
Cum să oprești consumul de marijuana
Cum să oprești drogurile
Cum de a detecta semne de abuz de droguri de club
Cum să scadă treptat o dependență de alcool sau droguri
Cum să înțelegem de ce consumă droguri
Cum să evitați drogurile
Cum se obține testul pentru medicamente
Cum să se ocupe de cineva care are probleme cu alcoolul și drogurile
Cum să se ocupe de un membru al familiei sau de un iubit dependent de droguri
Cum să treci un test de droguri
Cum să-i ajuți pe un prieten să oprească drogurile
Cum să treci un test de droguri pentru un loc de muncă
Cum să se ocupe de o mamă dependentă de droguri