Cum se completează o cerere de angajare

De obicei, un formular de solicitare de locuri de muncă oferă unui potențial angajator prima impresie despre dvs., deci ar trebui să faceți tot posibilul pentru ca cererea să iasă în evidență de restul. Aceasta înseamnă pregătirea dvs. în avans prin crearea unui model de aplicație cu toate informațiile necesare și primirea de comentarii pe baza acestuia. Deci, indiferent dacă completați aplicația personal sau online, vă puteți concentra pe personalizarea răspunsurilor dvs. la lucrarea în cauză și pe crearea unei aplicații clare, fără erori.

pași

2

Scrieți un istoric detaliat al locurilor de muncă. Plasați întotdeauna cel mai recent loc de muncă și reveniți în ordine cronologică. Pentru fiecare poziție pe care ați ocupat-o, aceasta include:

3

Pregătește-ți câteva răspunsuri alternative dacă nu ai o activitate continuă. Dacă nu aveți un istoric de muncă, nu ați lucrat ceva timp sau ați fost în închisoare, tot trebuie să scrieți ceva în secțiunea "locuri de muncă anterioare". Răspunsul corect poate face diferența între obținerea postului și respingerea acestuia.

4

Înregistrați informațiile referitoare la educația dvs. Unele aplicații vă vor întreba pentru istoria completă a educației dvs., de la liceu, în timp ce altele vor dori să cunoască cel mai înalt nivel de educație la care ați ajuns. Listați mai întâi cea mai recentă educație. Asigurați-vă că includeți:

5

Pregătește răspunsuri pentru întrebări despre crime grave și concedieri. Cele mai multe cereri vă vor întreba dacă ați fost condamnat pentru o infracțiune sau dacă ați fost vreodată concediat, forțat să demisionați sau ați demisionat pentru a nu fi concediat. Ca răspuns, puteți:

6

Pregătiți o listă cu referințe cu numele fiecărei persoane, poziția lor sau relația lor cu dvs. și informațiile de contact ale acestora. Cele mai multe aplicații vor solicita trei referințe și unele companii vor dori doar referințe profesionale. Mențineți o listă în care includeți referințe profesionale și personale, astfel încât să puteți alege cu ușurință cine să plasați în fiecare aplicație. Cel puțin trebuie să aveți o listă de șase referințe: trei referințe personale și trei referințe profesionale.

7

Include competențe și acreditări speciale. Cele mai multe aplicații au o secțiune "Alte experiențe conexe". Va trebui să vă adaptați aceste informații pentru lucrarea dorită, dar să vă pregătiți, să faceți o listă a tipului de informații pe care le puteți include:

8

Rețineți ce informații nu ar trebui să furnizați. Există unele legi împotriva discriminării candidaților pe bază de rasă, culoare, religie, sex, origine națională, vârstă, handicap sau informații genetice. Singurele informații solicitate trebuie să fie informațiile esențiale pentru a determina dacă candidatul este calificat. Dacă un potențial angajator solicită următoarele informații, trebuie să refuzați în mod politicos să îl furnizați:

9

Creați un model de aplicație. Puneți toate informațiile într-un formular de cerere de o pagină care este ușor de luat cu dvs., deci este mult mai ușor atunci când trebuie să completați cererile personal. Dacă aveți un telefon inteligent, vă recomandăm să păstrați acest document pe telefon pentru ao avea mereu la îndemână.

10

Cereți cuiva să revadă cererea. În Statele Unite, există centre federale și de stat pentru ocuparea forței de muncă în toate cele 50 de state, care vă vor examina gratuit cererea și vă vor ajuta să găsiți locuri de muncă și vă veți pregăti pentru interviuri. Puteți găsi o listă a acelor resurse în https://dol.gov/dol/location.htm. Cel puțin, întrebați o rudă sau un prieten în care aveți încredere pentru a examina modelul aplicației.

2

Rochie în îmbrăcăminte corespunzătoare atunci când comanda și livrarea cererilor. Nu veți avea niciodată oa doua șansă de a face o primă impresie, așa cum se spune. Indiferent de poziție, managerii sunt mai predispuși să angajeze pe cineva care arată profesional. În plus, puteți obține un interviu instant, astfel încât ar trebui să arătați cum ați face acest lucru pentru un interviu programat.

3

Întreabă-te dacă poți lua o cerere necompletată acasă. Dacă este posibil, este întotdeauna mai bine să luați aplicația la domiciliu, astfel încât să aveți timp să o completați în mod clar și să întrebați pe cineva să o revizuiască.

4

Citiți aplicația completă, inclusiv instrucțiunile speciale. Angajatorii includ, uneori, instrucțiuni specifice privind cererile pentru a vedea dacă solicitanții pot urma instrucțiunile în mod corespunzător. De exemplu, aceștia vă pot cere să listați informațiile într-o anumită ordine.

5

Utilizați modelul de aplicație ca șablon, dar adaptați răspunsurile în funcție de poziție. În descrierea postului pentru modelul de aplicație, evidențiați abilitățile și experiențele aplicabile jobului pe care îl solicitați.

6

Completați toate spațiile aplicației. Dacă nu vi se aplică ceva, asigurați-vă că îl marcați ca "Nu se aplică" sau "N / A". În caz contrar, potențialul angajator poate crede că ați omorât accidental întrebarea.

7

Verificați tot ce ați scris. Nu doriți ca managerul de angajare să creadă că sunteți o persoană care face greșeli care ar trebui să fie ușor evitate.

2

Citiți aplicația completă, inclusiv instrucțiunile speciale. Angajatorii includ, uneori, instrucțiuni specifice privind cererile pentru a vedea dacă solicitanții pot urma instrucțiunile în mod corespunzător. De exemplu, aceștia vă pot cere să listați informațiile într-o anumită ordine.

3

Utilizați modelul de aplicație ca șablon, dar adaptați răspunsurile în funcție de poziție. Completând aplicația online, puteți să tăiați și să lipiți textul formularului de cerere, dar trebuie să modificați răspunsurile generice pentru a evidenția aptitudinile și experiențele aplicabile jobului pe care îl solicitați.

4

Completați toate spațiile aplicației. Dacă nu vi se aplică ceva, asigurați-vă că îl marcați ca "Nu se aplică" sau "N / A". În caz contrar, potențialul angajator poate crede că ați omorât accidental întrebarea.

5

Cereți-i pe cineva să vă revadă cererea. Imprimați o copie a cererii înainte de ao trimite și cereți unui prieten de încredere sau unei persoane din cadrul unui centru local de ocupare a forței de muncă să îl revizuiască înainte de a-l trimite.

6

Verificați-o ultima oară înainte de a o trimite. De asemenea, trebuie să revizuiți cererea înainte de ao trimite. Asigurați-vă că nu aveți erori de ortografie sau gramatică și că toate informațiile sunt corecte. Dacă ați tăiat și ați lipit un text, asigurați-vă că acesta arată corect atunci când îl lipiți, deoarece formate speciale, cum ar fi cursive, citate și cratime, sunt uneori pierdute în acest proces.